এটা হারাবেন না।সাবস্ক্রাইব করুন এবং আপনার ইমেলে নিবন্ধের একটি লিঙ্ক পান।
আধুনিক বিশ্ব উপলব্ধি এবং সাফল্যের জন্য অনেক সুযোগ দেয়। নতুন পেশার উদয় হচ্ছে, নতুন দক্ষতা প্রয়োজন এবং যোগাযোগের শিল্প আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। এই ধরনের বৈচিত্র্য একজন ব্যক্তিকে জীবনে স্থায়ী হতে সাহায্য করতে পারে বা তার অভিনয় করার ক্ষমতাকে পঙ্গু করে দিতে পারে। একটি আদর্শ বিশ্বে, আমাদের স্বার্থ আমাদের পেশার সাথে মিলে যায়। কিন্তু বাস্তবে পরিস্থিতি কী? এই বিষয়ে গবেষণা পরিচালনা করা কঠিন, কিন্তু এটা খুবই সম্ভব যে বিশ্বের জনসংখ্যার একটি বড় অংশ মনে করে যে তারা স্থানের বাইরে।
1970 সালে, একজন আমেরিকান বিজ্ঞানী এবং মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক, জন হল্যান্ড ছয় ধরনের ব্যক্তিত্বের একটি তত্ত্ব তৈরি করেছিলেন, যা আজ পর্যন্ত তার জনপ্রিয়তা হারায়নি। আসুন এই ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি দেখে নেওয়া যাক।
বাস্তববাদী
এই লোকেরা ভালভাবে সাজানো ক্রিয়াকলাপ উপভোগ করে এবং বস্তু, সরঞ্জাম এবং মেশিনের সাথে কাজ করা উপভোগ করে।
বাস্তববাদী:
- প্রযুক্তি পরিচালনায় ভাল, কিন্তু সমস্যা আছে।
- তারা কংক্রিট এবং বাস্তব জিনিসগুলিকে মূল্য দেয় - অর্থ, ক্ষমতা, মর্যাদা।
- মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন এমন সামাজিক ভূমিকা এড়িয়ে চলুন।
সাধারণ বৈশিষ্ট্য: ব্যবহারিকতা, নমনীয়তা, অধ্যবসায়, বস্তুবাদ।
গবেষকরা
এই ধরনের লোকেরা সৃজনশীলভাবে বিশ্ব বা প্রকৃতি অন্বেষণ করতে পছন্দ করে।
গবেষকরা:
- তারা উচ্চ বুদ্ধিসম্পন্ন মানুষ, কিন্তু তাদের বুদ্ধির অভাব রয়েছে।
- তারা বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির মূল্য দেয়।
- ধর্মনিরপেক্ষ, বাণিজ্যিক এবং উদ্যোগী হিসাবে বিবেচিত কার্যকলাপগুলি এড়ানো হয়।
সাধারণ বৈশিষ্ট্য: বিশ্লেষণাত্মক, কৌতূহলী, হতাশাবাদী, বুদ্ধিজীবী, সুনির্দিষ্ট, সংরক্ষিত।
শিল্পী
শৈল্পিক লোকেরা অসংগঠিত ক্রিয়াকলাপ উপভোগ করে এবং শিল্পের কাজগুলি তৈরি করতে বিভিন্ন ধরণের উপকরণ (বাস্তব বা না) ব্যবহার করে।
- তারা নিজেদের প্রতিভাধর মানুষ মনে করে।
- তারা নান্দনিকতাকে মূল্য দেয়।
- ঐতিহ্যগত কার্যকলাপ এবং পরিস্থিতি এড়ানো হয়।
সাধারণ বৈশিষ্ট্য: আদর্শবাদ, বিভ্রান্তি, আত্মদর্শন, কামুকতা, অব্যবহারিকতা, ভিন্নমত।
সামাজিক মানুষ
এই ধরনের লোকেরা স্ব-উন্নয়ন পছন্দ করে, নিজের উপর অবিরাম কাজ করে এবং অন্যদেরও শিক্ষিত করতে চায়।
সামাজিক মানুষ:
- নিজেকে সহায়ক, বোঝার এবং অন্য লোকেদের সাহায্য করতে সক্ষম হিসাবে উপলব্ধি করুন।
- তারা সামাজিক কর্মকান্ডকে গুরুত্ব দেয়।
- বাস্তবসম্মত দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন এমন কার্যকলাপ এড়িয়ে চলুন।
সাধারণ বৈশিষ্ট্য: উদারতা, ধৈর্য, কৌশল, প্ররোচনা, অন্য লোকেদের সাথে সহযোগিতা করার ইচ্ছা।
উদ্যোক্তা মানুষ
এই ধরনের লোকেরা সাংগঠনিক লক্ষ্য নির্ধারণ করতে বা অর্থনৈতিক সুবিধা অর্জন করতে পছন্দ করে।
উদ্যোগী মানুষ:
- নিজেকে উদ্যমী, জনপ্রিয় এবং মহান নেতা এবং বক্তা হিসাবে দেখেন, কিন্তু বৈজ্ঞানিক জ্ঞান এবং পদ্ধতির অভাব রয়েছে।
- রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক লক্ষ্যের মূল্য দিন।
- একটি অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতির প্রয়োজন এমন কার্যকলাপগুলি এড়িয়ে চলুন।
সাধারণ বৈশিষ্ট্য: বহির্মুখীতা, দুঃসাহসিকতা, আশাবাদ, উচ্চাকাঙ্ক্ষা, সামাজিকতা, বাড়াবাড়ি।
ঐতিহ্যবাদীরা
এই ধরনের লোকেরা রেকর্ড রাখতে, পদ্ধতিগত, সংগঠিত এবং তথ্য বিশ্লেষণ করতে পছন্দ করে।
ঐতিহ্যবাদী:
- নিজেদের কেরানি এবং গাণিতিক ক্ষমতার অধিকারী হিসাবে দেখুন।
- তারা ব্যবসায় এবং অর্থনীতিতে অর্জনকে মূল্য দেয়।
- অসংগঠিত এবং শৈল্পিক কার্যকলাপ এড়ানো হয়.
সাধারণ বৈশিষ্ট্য: দক্ষ, ব্যবহারিক, বিবেকবান, অনমনীয়, প্রতিরক্ষামূলক, পদ্ধতিগত।
হল্যান্ড কাজের পছন্দের উপর ভিত্তি করে এই ছয় প্রকারকে একটি ষড়ভুজে সাজিয়েছে: মানুষ, তথ্য, বস্তু এবং ধারণা। উদাহরণস্বরূপ, শিল্পী এবং অনুসন্ধানকারীরা উদ্যোক্তা ব্যক্তি এবং ঐতিহ্যবাদীদের মেরু বিপরীত। তিনি আরও উপসংহারে এসেছিলেন যে একজন ব্যক্তির পক্ষে জীবনে নিজেকে খুঁজে পাওয়া এবং সাফল্য অর্জন করা অনেক সহজ হবে যদি সে তার পছন্দ অনুসারে একটি পেশা বেছে নেয়।
হল্যান্ড মডেল ব্যবহার কিভাবে
এই মডেলটি সঠিকভাবে ব্যবহার করার দুটি উপায় রয়েছে - একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার পছন্দের সাথে মেলে এমন একটি পেশা খুঁজুন বা আপনার বর্তমান চাকরির পদ্ধতি পরিবর্তন করুন যাতে এটি আপনার ইচ্ছা এবং ক্ষমতা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করে।
আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন নির্ধারণ করুন
ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে স্পষ্ট সংজ্ঞা সহ পৃথিবীতে সম্ভবত এমন কোনও লোক নেই, তবে আপনি এমন একটি বেছে নিতে পারেন যা আপনি সবচেয়ে বেশি আকর্ষণ করেন। কার সাথে মিথস্ক্রিয়া করা বা কি আপনাকে প্রকৃত আনন্দ এনে দেয় তা নির্ধারণ করুন: মানুষ, বস্তু, ধারণা বা তথ্য।
আপনি আপনার প্রিয়জনের মতামতও জিজ্ঞাসা করতে পারেন: তারা আপনাকে কীভাবে চিহ্নিত করে? কখনও কখনও একটি বহিরাগত মতামত ব্যাপকভাবে একটি উদ্দেশ্য মূল্যায়ন সাহায্য করতে পারে.
আপনার আগ্রহের পরিপ্রেক্ষিতে আপনার কাজ বিশ্লেষণ করুন
- একটি কাগজের টুকরোতে লিখুন আপনার কর্মক্ষেত্রে কী কী কাজ এবং দায়িত্ব রয়েছে। তারা কি আপনার স্বার্থ অনুসারে?
- একটি কলামে, উপযুক্ত কাজ এবং দায়িত্বগুলি রাখুন এবং অন্যটিতে আপনার পছন্দ নয় এবং অসুবিধার কারণগুলি রাখুন৷ এই কাজটি আপনার জন্য সঠিক কিনা তা নির্ধারণ করুন।
- আপনার আগ্রহের সাথে সবচেয়ে উপযুক্ত পেশাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন।
আপনার আগ্রহ এবং দায়িত্ব সারিবদ্ধ করার লক্ষ্য সেট করুন
একটি টাইম ফ্রেম সেট করুন যার মধ্যে আপনি হয় আপনার বর্তমান কাজের প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পুনরায় কাজ করবেন বা ভবিষ্যতের জন্য দক্ষতা বিকাশ করবেন।
মনে রাখবেন যে এটি শুধুমাত্র একটি মডেল এবং আপনার মানসিকতা এবং সম্পূর্ণ জটিলতা ক্যাপচার করতে পারে না। নতুন দক্ষতা বিকাশ করুন এবং আত্ম-উন্নয়নে নিযুক্ত হন, কারণ এটিই একমাত্র উপায় যা আপনি বুঝতে পারবেন আপনার আসলে কী সম্ভাবনা রয়েছে। আমরা আপনাকে সৌভাগ্য কামনা করি!
EDUSTEPSমানুষের বিভিন্ন ধরনের ব্যক্তিত্ব আছে। অনুযায়ী , ছয় ধরনের ব্যক্তিত্ব আছে: , .
এই নিবন্ধে আমরা সম্পর্কে আরো বিস্তারিত কথা বলতে হবে বাস্তববাদী ব্যক্তিত্বের ধরন.
বাস্তবসম্মত ধরনব্যক্তিত্ব বর্তমানের প্রতি মানসিক স্থিতিশীলতা এবং অভিযোজন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই ধরণের প্রতিনিধিরা নির্দিষ্ট বস্তু এবং তাদের ব্যবহারিক ব্যবহার নিয়ে কাজ করে: জিনিস, সরঞ্জাম, মেশিন। তারা এমন ক্রিয়াকলাপ পছন্দ করে যার জন্য মোটর দক্ষতা, দক্ষতা এবং নির্দিষ্টতা প্রয়োজন।
বাস্তবসম্মত প্রকার (R) - পুংলিঙ্গ, অসামাজিক, স্থিতিশীল, বর্তমান-ভিত্তিক, নির্দিষ্ট বস্তু (জিনিস, প্রাণী, মেশিন) এবং তাদের ব্যবহারিক ব্যবহার নিয়ে কাজ করে।
P-টাইপ কার্যক্রমের পছন্দের ধরন:
- যান্ত্রিক ক্রিয়াকলাপ, বড় মেশিন চালানো, ভারী সরঞ্জাম, যান্ত্রিক পরিচালনা এবং এমন সরঞ্জাম ব্যবহার করা যার জন্য নির্ভুলতা, দক্ষতা, সূক্ষ্ম মোটর সমন্বয় প্রয়োজন (ড্রিলিং মেশিন, লেদস, ডেন্টিস্টের বার, অস্ত্রোপচারের স্ক্যাল্পেল, গয়না যন্ত্র);
- নির্মাণ, মেরামত, সামরিক কার্যক্রম, নকশা কাজ;
- কোনো কার্যকলাপ যা বাস্তব ফলাফল দেয়;
- চিন্তার চেয়ে কর্ম পছন্দ, কঠিন এবং বিমূর্ত সমস্যার চেয়ে কঠিন কাজ।
R-টাইপের যে ক্ষমতা রয়েছে:
- শারীরিক শক্তি, সাইকোমোটর দক্ষতা, ম্যানুয়াল দক্ষতা;
- যান্ত্রিক ক্ষমতা, চতুরতা;
- গাণিতিক ক্ষমতা।
EduSteps বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করুন:
+38 044 333 60 04, [ইমেল সুরক্ষিত]
ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং মূল্যবোধ:
- মানসিক স্থিতিশীলতা, নির্ভরযোগ্যতা;
- ব্যবহারিকতা, মিতব্যয়িতা;
- দৃঢ়তা, অধ্যবসায়, আত্মবিশ্বাস, ঝুঁকি গ্রহণ, উত্সর্গ;
- বিনয়, লাজুকতা, অকপটতা, আন্তরিকতা, স্বাভাবিকতা;
- স্বাধীনতা, রক্ষণশীলতা, ঐতিহ্যগত মূল্যবোধকে সমর্থন করার প্রবণতা;
- অনমনীয়তা, নতুন ধারণার ধীরগতি গ্রহণ, অধীনতা, সামঞ্জস্য;
- অপ্রয়োজনীয় কথা ছাড়াই কাজটি সম্পাদন করে, সাবধানে, সঠিকভাবে, পদ্ধতিগতভাবে কাজ করে;
- কাজের স্পষ্ট নিয়ন্ত্রণ পছন্দ করে, কী, কীভাবে এবং কখন করতে হবে তা জানতে চায়;
- দীর্ঘ কথোপকথন, আলোচনা, আলোচনা পছন্দ করে না;
- বেশিরভাগই সামাজিক ধরনের অনুরূপ নয়। এই ধরণের সাথে মিথস্ক্রিয়া বন্ধুত্বহীনতা, কঠোরতা এবং ভুল বোঝাবুঝির কারণ হতে পারে।
- বুদ্ধিজীবী এবং প্রচলিত প্রকারের কাছাকাছি এবং তাদের সাথে কাজ করতে পছন্দ করে।
পছন্দের পরিবেশ:
- প্রকৃতি, গ্রামাঞ্চল;
- অন্য মানুষের সাথে কম মিথস্ক্রিয়া;
- নৈমিত্তিক পোশাক প্রয়োজন এমন পরিস্থিতিতে;
- কঠোর শ্রেণীবদ্ধ অধীনতা এবং কর্তৃত্ববাদ সহ সংস্থাগুলি (সশস্ত্র বাহিনী, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক, ইত্যাদি);
- নির্দিষ্ট, বাস্তব পণ্য উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি;
- পরিবহন, প্রকৌশল, প্রযুক্তিগত, শক্তি উদ্যোগ।
সাধারণ শখ:
- পুরানো প্রক্রিয়া পুনরুদ্ধার (গাড়ি, ঘড়ি, ক্যামেরা, ইত্যাদি), মেরামত, নকশা, বিভিন্ন ডিভাইসের সমাবেশ;
- নির্মাণ এবং পুনরুদ্ধার কাজ;
- কৃষিকাজ, বাগান করা, বাগান করা, উদ্যানপালন;
- শিকার, মাছ ধরা, পর্যটন;
- মোটর গাড়ির ব্যবস্থাপনা;
- শারীরিকভাবে বিপজ্জনক খেলাধুলা, বহিরঙ্গন খেলাধুলা।
আর-টাইপ পেশা:কৃষিবিদ, ফিটার, অটো মেকানিক, অটো মেকানিক, অটো বিশেষজ্ঞ, কংক্রিট কর্মী, শিকারী, ল্যান্ডস্কেপ ডিজাইনার, বাস্তুবিদ, ইলেকট্রিশিয়ান, কৃষক, মিলিং অপারেটর, ভূতত্ত্ববিদ, 4রাভার, প্লাস্টার, সেলাইকার, ব্রিকলেয়ার, কুকুর হ্যান্ডলার, ঘোড়া প্রজননকারী, কসমেটোলজিস্ট, চিত্রকর যন্ত্রবিদ, ল্যান্ডস্কেপার, স্টোভ মেকার, ছুতার, প্লাম্বার, মালী, মেকানিক, গ্ল্যাজিয়ার, নির্মাতা, ছুতার, পশম চাষী, ডেন্টাল টেকনিশিয়ান, টেকনিশিয়ান, ফুড টেকনোলজিস্ট (রাঁধুনি), টার্নার, কার্টোগ্রাফার, ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার, সিভিল ইঞ্জিনিয়ার, পাইলট, পুলিশ, পশুচিকিত্সক , ড্রাইভার, সিকিউরিটি গার্ড (দেডিগার্ড), ওয়েল্ডার, ডেন্টিস্ট (ডেন্টিস্ট), মেকাট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ার, নিউক্লিয়ার ফিজিসিস্ট ইত্যাদি।
এটা জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য আছে সমস্ত ছয় ধরনের বৈশিষ্ট্য, কিন্তু শুধুমাত্র এক বা একাধিক ধরনের বৈশিষ্ট্য প্রাধান্য পায়।
নিবন্ধটি এন. মেকেভ, এস. ড্যানিলোভা এবং আই. এগোরোভা দ্বারা ছাত্র এবং স্কুলছাত্রীদের জন্য উপকরণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছিল।
EDUSTEPSমানুষের বিভিন্ন ধরনের ব্যক্তিত্ব আছে। অনুসারে, ছয়টি ব্যক্তিত্বের ধরন রয়েছে:
.
এই নিবন্ধে আমরা সম্পর্কে আরো বিস্তারিত কথা বলতে হবে প্রচলিত ব্যক্তিত্বের ধরন।
প্রচলিত প্রকারপরিষ্কারভাবে কাঠামোগত কার্যক্রম পছন্দ করে। তার পরিবেশ থেকে, সে লক্ষ্য, উদ্দেশ্য এবং মূল্যবোধ নির্বাচন করে যা রীতিনীতি থেকে উদ্ভূত এবং সমাজের রাষ্ট্র দ্বারা শর্তযুক্ত। তিনি গাম্ভীর্য, অধ্যবসায়, রক্ষণশীলতা এবং অধ্যবসায় দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। তদনুসারে, সমস্যাগুলির প্রতি তার দৃষ্টিভঙ্গি স্টেরিওটাইপিক্যাল, ব্যবহারিক এবং কংক্রিট।
প্রচলিত প্রকার (K)- কাঠামোগত ক্রিয়াকলাপ পছন্দ করা, লক্ষণগুলির সাথে কাজ করা, অনিশ্চিত এবং উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতি এড়ানো, আর্থিক পরিস্থিতি, সামাজিক অবস্থানকে মূল্য দেওয়া, ঐতিহ্যগত, রক্ষণশীল মূল্যবোধকে পছন্দ করে। পেশাগত পছন্দ: ব্যাংক কর্মচারী, হিসাবরক্ষক।
পছন্দের কে-টাইপ কার্যক্রম:
- বিশদ এবং নির্ভুলতার দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন এমন কাজ;
- অফিস সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনা;
- কার্ড ফাইল রক্ষণাবেক্ষণ, রেকর্ড, তথ্য, তথ্য, আর্থিক বই সংরক্ষণ এবং পদ্ধতিগতকরণ;
- ব্যবসায়িক প্রতিবেদন লেখা, ডায়াগ্রাম, টেবিল, ডায়াগ্রাম প্রস্তুত করা।
কে-টাইপের ক্ষমতা রয়েছে:
- গাণিতিক ক্ষমতা;
- কেরানি দক্ষতা;
- ম্যানুয়াল সূক্ষ্ম মোটর দক্ষতা;
- সংগঠন, সময়ানুবর্তিতা, বৃত্তি, নির্ভুলতা।
EduSteps বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করুন:
+38 044 333 60 04, [ইমেল সুরক্ষিত]
ব্যক্তিগত গুণাবলী, মান:
- চেতনা, অধ্যবসায়, ব্যবহারিকতা, সততা;
- আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, রক্ষণশীলতা, সতর্কতা, পরিকল্পনা, সামঞ্জস্য;
- মিতব্যয়িতা, অর্থের প্রতি আগ্রহ, বস্তুগত মঙ্গল;
- কার্যকর হতে এবং কাজটি সম্পূর্ণ করতে, একটি পরিষ্কার পরিকল্পনা প্রয়োজন, গ্রুপ কাজের জন্য সুবিধাজনক;
- টাইপ A থেকে সবচেয়ে ভিন্ন, P এবং P প্রকারের নিকটতম।
পছন্দের পরিবেশ:
- এই ধরনের, টাইপ P এর মতো, বড় সংস্থাগুলিতে ভাল কাজ করে, তবে নেতৃত্বের পরিবর্তে একটি অধস্তন ভূমিকা পছন্দ করে;
- বড় কর্পোরেশন, আর্থিক সংস্থা, ব্যাঙ্ক, অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি;
- মান নিয়ন্ত্রণ বিভাগ, সংরক্ষণাগার, ফাইল ক্যাবিনেট, পরিদর্শন;
- একটি কঠোরভাবে অনুক্রমিক কাঠামোর সাথে সুগঠিত সংস্থাগুলি।
সাধারণ শখ:
- সংগ্রহ (স্ট্যাম্প, মুদ্রা, ইত্যাদি);
- মডেল নির্মাণ;
- বাড়ির উন্নতি প্রকল্প;
- নাগরিক এবং সরকারী সংস্থায় অংশগ্রহণ;
- পরিষ্কার এবং সুনির্দিষ্ট নিয়ম সহ গেম।
প্রচলিত ধরনের পেশা:বীমা এজেন্ট, আইনজীবী, নিরীক্ষক, হিসাবরক্ষক, হিসাবরক্ষক, ব্যাংকার, সচিব, অর্থনীতিবিদ, কর পরিদর্শক, পিসি অপারেটর, আর্কিভিস্ট, গ্রন্থাগারিক, প্রেরক, উপকরণের মান নিয়ন্ত্রক, ভাষাবিদ (অনুবাদক, ফিলোলজিস্ট), নার্স, মেকাট্রনিক্স বিশেষজ্ঞ, মাইক্রোবায়োলজিস্ট, পুলিশ অফিসার ( বেলিফ), পোস্টাল অপারেটর, ক্যাশিয়ার কন্ট্রোলার, ফার্মাসিস্ট, রাসায়নিক প্রযুক্তিবিদ, ড্রাফ্টসম্যান, প্রুফরিডার, লজিস্টিয়ান, প্রোগ্রামার, স্টেনোগ্রাফার, সুপারভাইজার, ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার, মার্চেন্ডাইজার, আইনজীবী (নোটারি), অডিটর, ড্রাইভিং কোর্সের শিক্ষক, সামরিক, ওয়েব ডিজাইনার, ইত্যাদি .
এটা জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য আছে সমস্ত ছয় ধরনের বৈশিষ্ট্য, কিন্তু শুধুমাত্র এক বা একাধিক ধরনের বৈশিষ্ট্য প্রাধান্য পায়।
নিবন্ধটি এন. মেকেভ, এস. ড্যানিলোভা এবং আই. এগোরোভা দ্বারা ছাত্র এবং স্কুলছাত্রীদের জন্য উপকরণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছিল।
আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী জে. হল্যান্ড ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির একটি শ্রেণীবিভাগের প্রস্তাব করেছেন যার উপর ভিত্তি করে পেশাদার কার্যকলাপের কোন ক্ষেত্রে একজন ব্যক্তি নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের কারণে সর্বাধিক সাফল্য অর্জন করতে পারে। মোট, তাদের ছয়টি ব্যক্তিত্বের ধরন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল:
- বাস্তবসম্মত
- শৈল্পিক
- বুদ্ধিজীবী
- প্রচলিত
- উদ্যোগী
- সামাজিক
বাস্তব জীবনে, যারা কঠোরভাবে একটি নির্দিষ্ট ধরনের হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে তারা অত্যন্ত বিরল। প্রায়শই, একজন ব্যক্তির দুই বা এমনকি তিন ধরণের বৈশিষ্ট্য থাকে। তারপরে তারা প্রধান টাইপ বা বেশ কয়েকটি প্রকারের কথা বলে। জে. হল্যান্ডের প্রশ্নাবলী একজন ব্যক্তিকে প্রধান ব্যক্তিত্বের ধরণ নির্ধারণ করতে দেয় এবং সেইজন্য, বুঝতে পারে যে কার্যকলাপের কোন ক্ষেত্রগুলি তার জন্য বেশি কার্যকর।
বাস্তবসম্মত ধরন
বাস্তববাদী মানুষ বর্তমানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। তারা উচ্চ মানসিক স্থিতিশীলতা, ভাল-বিকশিত মোটর দক্ষতা এবং দক্ষতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই ধরণের লোকেরা স্থানিক কল্পনায় সমৃদ্ধ। তারা নির্দিষ্ট বস্তুর সাথে ক্রিয়াকলাপকে অগ্রাধিকার দেয়, স্পষ্ট কাজ এবং ফলাফল সহ পেশা বেছে নেয় (উদাহরণস্বরূপ, ড্রাইভার, নির্মাতা, দর্জি, রান্না)। তারা সফলভাবে ক্রীড়া, পদার্থবিদ্যা, রসায়ন এবং অর্থনীতিতে আবেদন খুঁজে পেতে পারে।
সামাজিক ধরন
সামাজিক ধরনের মানুষ যোগাযোগ এবং মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়. তারা যোগাযোগের দক্ষতা উচ্চারণ করেছে, অন্য লোকেদের অনুভব করে এবং বুঝতে পারে, সমস্যাগুলি সমাধান করার চেষ্টা করে, আবেগ এবং অনুভূতিকে বিবেচনা করে এবং সহানুভূতি এবং সহানুভূতিতে সক্ষম। প্রায়শই এই ধরণের লোকেরা অন্যদের শেখাতে এবং শিক্ষিত করতে পছন্দ করে। তারা ওষুধ, শিক্ষাবিদ্যা এবং মনোবিজ্ঞানের মতো কার্যকলাপের ক্ষেত্র পছন্দ করে।
শৈল্পিক প্রকার
শৈল্পিক ব্যক্তিদের জীবনের প্রতি একটি জটিল দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে এবং বাস্তবতার গভীর আবেগগত উপলব্ধি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। অন্যদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে, তারা তাদের অনুভূতি, আবেগ, কল্পনা এবং অন্তর্দৃষ্টি দ্বারা পরিচালিত হয়। এই ধরনের লোকেরা সাধারণ পরিবেশ থেকে আলাদা হওয়ার চেষ্টা করে। এই সমস্ত বৈশিষ্ট্যগুলি তাদের অঙ্কন, সঙ্গীত, ফটোগ্রাফি, ভাষাবিদ্যা এবং ইতিহাস সম্পর্কিত সৃজনশীল পেশা বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়।
প্রচলিত প্রকার
প্রচলিত টাইপের লোকেরা পূর্ব-পরিকল্পিত, কাঠামোগত ক্রিয়াকলাপ পছন্দ করে, নিয়মিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করে এবং বিদ্যমান নির্দেশাবলী এবং প্রবিধানগুলিকে কঠোরভাবে মেনে চলে। তারা ভালো পারফর্মার, কিন্তু দুর্বল নেতা। আমূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং সৃজনশীল, অ-মানক কাজগুলিতে কাজ করার প্রয়োজনীয়তা এই ধরণের ব্যক্তির জন্য গুরুতর অসুবিধা সৃষ্টি করে। তারা এমন পেশাগুলিতে সর্বাধিক কার্যকারিতা অর্জন করতে পরিচালনা করে যেগুলির জন্য স্বচ্ছতা, মনোযোগীতা এবং একঘেয়ে কার্যকলাপের প্রতিরোধের প্রয়োজন (উদাহরণস্বরূপ, অর্থদাতা, হিসাবরক্ষক, মার্চেন্ডাইজিং বিশেষজ্ঞ, অর্থনীতিবিদ, অফিস কর্মী)।
উদ্যোগী প্রকার
উদ্যোগী ধরণের লোকেরা নেতৃত্বের জন্য চেষ্টা করে, স্বীকৃতির প্রয়োজন এবং নেতৃত্বের ভূমিকা পছন্দ করে। তাদের শক্তি, উত্সাহ এবং আবেগ তাদের নেতৃত্ব এবং ধারণাগুলির প্রচারের সাথে যুক্ত জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করতে দেয়। তাদের ভালভাবে উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা রয়েছে, কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী ঘনত্বের প্রয়োজন এমন সূক্ষ্ম কাজের জন্য উপযুক্ত নয়। এই ধরণের লোকেরা এমন পেশা বেছে নেয় যা তাদের সর্বাধিক সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে এবং স্বীকৃতির প্রয়োজনীয়তা (উদ্যোক্তা, ব্যবস্থাপক, শিল্পী, সাংবাদিক, কূটনীতিক, দালাল) সন্তুষ্ট করতে দেয়।
বুদ্ধিমান টাইপ
বুদ্ধিজীবী ধরণের লোকেরা উচ্চ কার্যকলাপ, বিশ্লেষণাত্মক ক্ষমতা, তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনা এবং একটি সৃজনশীল পদ্ধতির দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। তারা জটিল বৌদ্ধিক সমস্যা সমাধানের লক্ষ্যে কাজ পছন্দ করে এবং প্রায়শই তারা সঠিক এবং প্রাকৃতিক বিজ্ঞানের সাথে সম্পর্কিত পেশা বেছে নেয়: গণিত, পদার্থবিদ্যা, জ্যোতির্বিদ্যা ইত্যাদি।
EDUSTEPSমানুষের বিভিন্ন ধরনের ব্যক্তিত্ব আছে। অনুযায়ী , ছয় ধরনের ব্যক্তিত্ব আছে: , .
এই নিবন্ধে আমরা সম্পর্কে আরো বিস্তারিত কথা বলতে হবে উদ্যোক্তা ব্যক্তিত্বের ধরন.
উদ্যোগী প্রকারলক্ষ্য, মূল্যবোধ এবং কাজগুলি বেছে নেয় যা তাকে শক্তি, উত্সাহ, আবেগ, আধিপত্য প্রদর্শন করতে এবং তার অ্যাডভেঞ্চারের প্রতি ভালবাসা উপলব্ধি করতে দেয়। তিনি কায়িক শ্রমের সাথে সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলি পছন্দ করেন না, সেইসাথে অধ্যবসায়, মহান একাগ্রতা এবং বুদ্ধিবৃত্তিক প্রচেষ্টার প্রয়োজন। নেতৃত্বের ভূমিকা পছন্দ করে যেখানে সে আধিপত্য এবং স্বীকৃতির জন্য তার চাহিদা পূরণ করতে পারে। সক্রিয়, উদ্যোগী।
উদ্যোক্তা টাইপ (P)- আত্মবিশ্বাসী, প্রতিযোগিতামূলক, দ্ব্যর্থহীন পরিস্থিতি এবং একঘেয়ে মানসিক কাজ এড়িয়ে চলা, নেতৃত্ব ও সংগঠিত করার চেষ্টা করা। পেশাগত পছন্দ - বিভিন্ন ধরনের উদ্যোক্তা কার্যক্রম।
P-টাইপ কার্যক্রমের পছন্দের ধরন:
- সাংগঠনিক লক্ষ্য এবং অর্থনৈতিক সাফল্য অর্জনের জন্য সংস্থার অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে কাজ করা;
- আর্থিক এবং আন্তঃব্যক্তিক ঝুঁকি, প্রতিযোগিতামূলক কার্যক্রমে অংশগ্রহণ;
- মিটিং, গ্রুপ, পরিচালনা সংস্থা, কোম্পানি, ব্যক্তি এবং প্রকল্প পরিচালনা;
- রাজনৈতিক প্রচারণা, নির্বাচন, উপস্থাপনা ইত্যাদি পরিচালনা করা।
P-টাইপের যে ক্ষমতা রয়েছে:
- সাংগঠনিক দক্ষতা, মৌখিক ক্ষমতা, বোঝানোর ক্ষমতা;
- পরিচালনা এবং নেতৃত্বের ক্ষমতা;
- সামাজিক এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা;
- উদ্যোক্তা কার্যকলাপের জন্য একটি ঝোঁক।
EduSteps বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করুন:
+38 044 333 60 04, [ইমেল সুরক্ষিত]
ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং মূল্যবোধ:
- ক্ষমতার আকাঙ্ক্ষা, নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য, উচ্চ মর্যাদার জন্য;
- উচ্চাকাঙ্ক্ষা, জুয়া, প্রতিযোগিতা, আধিপত্য, আত্মবিশ্বাস, আক্রমণাত্মকতা, দুঃসাহসিকতা;
- বহির্মুখীতা, সামাজিকতা, সামাজিকতা;
- অর্থ, শক্তি, বস্তুগত মঙ্গলের উপর ফোকাস করুন;
- আশাবাদ, শক্তি, জনপ্রিয়তার ভালবাসা;
- আই-টাইপের সাথে মিথস্ক্রিয়া সবচেয়ে কঠিন; এটি সি- এবং কে-টাইপের সাথে সবচেয়ে ভাল কাজ করে।
পছন্দের পরিবেশ:
- বড় সংস্থাগুলির নিষ্পত্তিতে ক্ষমতা সহ সরকারী এবং রাজনৈতিক সংস্থাগুলিতে অবস্থান;
- শিল্প সংস্থা, খুচরা এবং পাইকারি সংস্থা, জমি, বাড়ি, রিয়েল এস্টেট, ব্রোকারেজ ফার্ম বিক্রির জন্য সংস্থা।
সাধারণ শখ:
- ক্লাব এবং সংস্থার সদস্যপদ, সভায় যোগদান;
- দর্শক বা অংশগ্রহণকারী হিসাবে ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, সমৃদ্ধ বিনোদন;
- বিনোদন, পার্টির সংগঠন, বিনোদন;
- রাজনৈতিক কার্যকলাপ।
পি-টাইপ পেশা:বাণিজ্যিক এজেন্ট, ব্র্যান্ড ম্যানেজার, ডিজাইনার, অর্থনীতিবিদ, কৃষক, ফটোগ্রাফার, সাংবাদিক, লজিস্টিয়ান, মার্কেটার, সেলস ম্যানেজার, এইচআর ম্যানেজার, মার্চেন্ডাইজার, সুপারভাইজার, রিয়েলটর, ট্রান্সফার টেকনোলজিস্ট, পিআর ম্যানেজার, রাষ্ট্রবিজ্ঞানী, উদ্যোক্তা, স্টক ব্রোকার, বীমা এজেন্ট, ম্যানেজার , আর্থিক ব্যবস্থাপক, ইত্যাদি
এটা জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য আছে সমস্ত ছয় ধরনের বৈশিষ্ট্য, কিন্তু শুধুমাত্র এক বা একাধিক ধরনের বৈশিষ্ট্য প্রাধান্য পায়।
নিবন্ধটি এন. মেকেভ, এস. ড্যানিলোভা এবং আই. এগোরোভা দ্বারা ছাত্র এবং স্কুলছাত্রীদের জন্য উপকরণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছিল।
