Rolul social
Rolul social- un model de comportament uman, determinat obiectiv de poziția socială a individului în sistemul de relații sociale, publice și personale. Un rol social nu este ceva asociat extern cu statutul social, ci o expresie în acțiune a poziției sociale a agentului. Cu alte cuvinte, un rol social este „comportamentul care este așteptat de la o persoană care ocupă un anumit statut”.
Istoria termenului
Conceptul de „rol social” a fost propus independent de sociologii americani R. Linton și J. Mead în anii 1930, primii interpretând conceptul de „rol social” ca o unitate a structurii sociale, descrisă sub forma unui sistem de normele date unei persoane, aceasta din urmă - în ceea ce privește interacțiunea directă între oameni, " joc de rol„, timp în care, datorită faptului că o persoană se imaginează în rolul altuia, are loc asimilarea norme sociale iar socialul se formează în individ. Definiția lui Linton a „rolului social” ca „aspect dinamic al statutului” a fost înrădăcinată în funcționalismul structural și a fost dezvoltată de T. Parsons, A. Radcliffe-Brown și R. Merton. Ideile lui Mead au fost dezvoltate în sociologia și psihologia interacționiste. În ciuda tuturor diferențelor, ambele abordări sunt unite de ideea de „rol social” ca punct nodal în care individul și societatea se întâlnesc, comportamentul individual se transformă în social, iar proprietățile și înclinațiile individuale ale oamenilor sunt comparate cu atitudinile normative existente în societate, în funcție de care oameni sunt selectați pentru anumite roluri sociale. Desigur, în realitate, așteptările rolului nu sunt niciodată simple. În plus, o persoană se află adesea într-o situație de conflict de rol, atunci când diferitele sale „roluri sociale” se dovedesc a fi prost compatibile. Societatea modernă cere unui individ să-și schimbe în mod constant modelul de comportament pentru a îndeplini anumite roluri. În acest sens, astfel de neo-marxişti şi neo-freudieni precum T. Adorno, K. Horney şi alţii au făcut în lucrările lor o concluzie paradoxală: personalitatea „normală” a societăţii moderne este un nevrotic. Mai mult, în societatea modernă Conflictele de rol care apar în situațiile în care unui individ trebuie să îndeplinească simultan mai multe roluri cu cerințe conflictuale au devenit larg răspândite. Irwin Goffman, în studiile sale despre ritualurile de interacțiune, acceptând și dezvoltând metafora teatrală de bază, a acordat atenție nu atât prescripțiilor de rol și aderării pasive la acestea, cât înseși proceselor de construcție și întreținere active. aspect„în cursul comunicării, la zone de incertitudine și ambiguitate în interacțiune, erori în comportamentul partenerilor.
Definiția conceptului
Rolul social- o caracteristică dinamică a unei poziții sociale, exprimată într-un set de modele de comportament care sunt în concordanță cu așteptările sociale (așteptările de rol) și stabilite prin norme speciale (prescripții sociale) adresate de la grupul corespunzător (sau mai multe grupuri) deținătorului unui o anumită poziție socială. Deținătorii unei poziții sociale se așteaptă ca implementarea instrucțiunilor (normelor) speciale să aibă ca rezultat un comportament regulat și, prin urmare, previzibil, care poate fi folosit pentru a ghida comportamentul altor persoane. Datorită acestui fapt, este posibilă interacțiunea socială regulată și planificabilă continuu (interacțiune comunicativă).
Tipuri de roluri sociale
Tipurile de roluri sociale sunt determinate de diversitate grupuri sociale, tipuri de activități și relații în care individul este implicat. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și cele interpersonale.
În viață, în relațiile interumane, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social unic ca imagine individuală cea mai tipică, familiară celorlalți. Schimbarea unei imagini obișnuite este extrem de dificilă atât pentru persoana însăși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât un grup există mai mult, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare celor din jur și cu atât este mai dificil să schimbi modelul comportamental obișnuit celor din jur.
Caracteristicile unui rol social
Principalele caracteristici ale unui rol social au fost evidențiate de sociologul american Talcott Parsons. El a propus următoarele patru caracteristici ale oricărui rol:
- După scară. Unele roluri pot fi strict limitate, în timp ce altele pot fi neclare.
- Prin modalitatea de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (se mai numesc și realizate).
- După gradul de formalizare. Activitățile pot avea loc fie în limite strict stabilite, fie în mod arbitrar.
- După tipul de motivație. Motivația poate fi profitul personal, binele public etc.
Sfera de aplicare a rolului depinde de gama relațiilor interpersonale. Cu cât intervalul este mai mare, cu atât scara este mai mare. De exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte mare, întrucât cea mai largă gamă de relații se stabilește între soț și soție. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe o varietate de sentimente și emoții; pe de altă parte, relațiile sunt reglementate prin reglementări și, într-un anumit sens, sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de o varietate de aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor sunt practic nelimitate. În alte cazuri, când relațiile sunt strict definite de roluri sociale (de exemplu, relația dintre un vânzător și un cumpărător), interacțiunea poate fi realizată doar pentru un motiv anume (în acest caz, achiziții). Aici domeniul de aplicare al rolului este limitat la o gamă restrânsă de probleme specifice și este mic.
Cum să obțineți un rol depinde de cât de inevitabil este rolul persoanei. Astfel, rolurile unui tânăr, un bătrân, un bărbat, o femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul unei persoane și nu necesită eforturi deosebite pentru a le dobândi. Nu poate exista decât o problemă de conformitate cu rolul cuiva, care există deja ca un dat. Alte roluri sunt atinse sau chiar câștigate pe parcursul vieții unei persoane și ca urmare a unor eforturi speciale specifice. De exemplu, rolul unui student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt aproape toate roluri legate de profesia și de orice realizări ale unei persoane.
Formalizarea ca caracteristică descriptivă a unui rol social este determinată de specificul relaţiilor interpersonale ale purtătorului acestui rol. Unele roluri presupun stabilirea doar de relații formale între oameni cu reglementare strictă a regulilor de comportament; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; încă alții pot combina atât relațiile formale, cât și cele informale. Este evident că relația dintre reprezentantul poliției rutiere și încălcatorul regulilor trafic ar trebui să fie determinate de reguli formale, iar relațiile dintre persoanele apropiate să fie determinate de sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitate, deoarece o persoană, percepând și evaluând pe altul, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii au interacționat de ceva timp și relația a devenit relativ stabilă.
Motivația depinde de nevoile și motivele persoanei. Rolurile diferite sunt determinate de motive diferite. Părinții, îngrijiți de bunăstarea copilului lor, sunt ghidați în primul rând de un sentiment de dragoste și grijă; liderul lucrează de dragul cauzei etc.
Conflicte de rol
Conflicte de rol apar atunci când îndatoririle unui rol nu sunt îndeplinite din motive subiective (nedorință, incapacitate).
Vezi de asemenea
Bibliografie
- „Jocuri pe care oamenii le joacă” E. Berne
Note
Legături
Fundația Wikimedia.
2010.
Vedeți ce este „Rolul social” în alte dicționare: Un model de comportament aprobat normativ, relativ stabil (inclusiv acțiuni, gânduri și sentimente), reprodus de un individ în funcție de statutul social sau de poziția în societate. Conceptul de „rol” a fost introdus independent unul de celălalt... ...
Cel mai recent dicționar filozofic Un model stereotip al comportamentului uman, determinat în mod obiectiv de poziția socială a unui individ în sistemul de relații publice sau personale. Rolul este determinat de: titlu; pozitia individului; funcţie îndeplinită în sistem relaţiile sociale ; Și……
Dicţionar de termeni de afaceri- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas
Dicţionar de termeni de afaceri- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: engl. rol social mod vok. soziale Rolle, f rus. rol; rol social…Sporto terminų žodynas
Dicţionar de termeni de afaceri- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: engl. rol social mod vok. soziale… …Sporto terminų žodynas
Rolul social- (vezi Rolul social) ... Ecologia umană
Rolul social- Un mod de comportament aprobat normativ de societate, așteptat de la oricine ocupă o anumită poziție socială. Rolurile sociale tipice pentru o anumită societate sunt dobândite de o persoană în procesul de socializare. S.r. legat direct de... Dicţionar de termeni sociolingvistici
ROLUL SOCIAL- Vezi rolul... Dicţionarîn psihologie
Statutul social al unei persoane- Asta statutul social, pe care o ocupa in structura societatii. Mai simplu spus, este locul pe care un individ îl ocupă printre alți indivizi. Acest concept a fost folosit pentru prima dată de juristul englez Henry Maine la mijlocul secolului al XIX-lea.
Fiecare persoană are simultan mai multe statusuri sociale în diferite grupuri sociale. Să ne uităm la principal tipuri de statut social si exemple:
- Stare naturală. De regulă, statutul primit la naștere este neschimbat: sex, rasă, naționalitate, clasă sau succesiune.
- Statut dobândit. Ceea ce o persoană realizează în cursul vieții sale cu ajutorul cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților: profesie, funcție, titlu.
- Statutul prescris. Statutul pe care o persoană îl dobândește din cauza unor factori care nu pot fi controlați; de exemplu – vârsta (un bărbat în vârstă nu poate face nimic în privința faptului că este în vârstă). Acest statut se schimbă și se schimbă de-a lungul vieții.
Statutul social conferă unei persoane anumite drepturi și responsabilități. De exemplu, după ce a atins statutul de tată, o persoană primește responsabilitatea de a avea grijă de copilul său.
Totalitatea tuturor statusurilor pe care le are o persoană în lume în acest moment, numit starea setata.
Există situații în care o persoană dintr-un grup social ocupă un statut înalt, iar în altul - unul scăzut. De exemplu, pe terenul de fotbal ești Cristiano Ronaldo, dar la birou ești un student sărac. Sau există situații în care drepturile și responsabilitățile unui statut interferează cu drepturile și responsabilitățile altuia. De exemplu, președintele Ucrainei, care este angajat în activități comerciale, pe care nu are dreptul să le facă conform constituției. Ambele cazuri sunt exemple de incompatibilitate de status (sau nepotrivire de status).
Conceptul de rol social.
Rolul social- acesta este un set de acțiuni pe care o persoană este obligată să le efectueze în funcție de statutul social atins. Mai precis, este un model de comportament care rezultă din statutul asociat cu acel rol. Statutul social este un concept static, dar rolul social este dinamic; ca și în lingvistică: statutul este subiectul, iar rolul este predicatul. De exemplu, cel mai bun fotbalist din lume în 2014 este de așteptat să joace bine. Actoria excelentă este un rol.
Tipuri de rol social.
general acceptat sistemul de roluri sociale dezvoltat de sociologul american Talcott Parsons. El a împărțit tipurile de roluri în funcție de patru caracteristici principale:
După dimensiunea rolului (adică după gama de acțiuni posibile):
- larg (rolurile soțului și soției implică un număr mare de acțiuni și comportamente variate);
- restrâns (rolurile vânzătorului și cumpărătorului: a dat bani, a primit bunuri și a schimbat, a spus „mulțumesc”, încă câteva acțiuni posibile și, de fapt, asta este tot).
Cum să obțineți un rol:
- prescris (roluri de bărbat și femeie, tânăr, bătrân, copil etc.);
- realizat (rolul de școlar, elev, angajat, angajat, soț sau soție, tată sau mamă etc.).
După nivelul de formalizare (oficialitate):
- formale (pe baza unor norme legale sau administrative: polițist, funcționar public, funcționar);
- informal (care au apărut spontan: rolurile unui prieten, „sufletul petrecerii”, un tip vesel).
Prin motivație (în funcție de nevoile și interesele individului):
- economic (rolul antreprenorului);
- politic (primar, ministru);
- personal (soț, soție, prieten);
- spiritual (mentor, educator);
- religios (predicator);
În structura unui rol social, un punct important este așteptarea celorlalți de la un anumit comportament de la o persoană în funcție de statutul său. În caz de neîndeplinire a rolului cuiva, sunt prevăzute diverse sancțiuni (în funcție de grupul social specific) până la și inclusiv privarea unei persoane de statutul său social.
Astfel, conceptele statutul și rolul social sunt indisolubil legate, deoarece una decurge din cealaltă.
Rolul social
Rolul social- un model de comportament uman, determinat obiectiv de poziția socială a individului în sistemul de relații sociale, publice și personale. Un rol social nu este ceva asociat extern cu statutul social, ci o expresie în acțiune a poziției sociale a agentului. Cu alte cuvinte, un rol social este „comportamentul care este așteptat de la o persoană care ocupă un anumit statut”.
Istoria termenului
Conceptul de „rol social” a fost propus independent de sociologii americani R. Linton și J. Mead în anii 1930, primii interpretând conceptul de „rol social” ca o unitate a structurii sociale, descrisă sub forma unui sistem de norme date unei persoane, aceasta din urmă - în ceea ce privește interacțiunea directă între oameni, „joc de rol”, în timpul căruia, datorită faptului că o persoană se imaginează în rolul altuia, se învață norme sociale și se formează socialul în individul. Definiția lui Linton a „rolului social” ca „aspect dinamic al statutului” a fost înrădăcinată în funcționalismul structural și a fost dezvoltată de T. Parsons, A. Radcliffe-Brown și R. Merton. Ideile lui Mead au fost dezvoltate în sociologia și psihologia interacționiste. În ciuda tuturor diferențelor, ambele abordări sunt unite de ideea unui „rol social” ca punct nodal în care individul și societatea fuzionează, comportamentul individual se transformă în comportament social și proprietățile și înclinațiile individuale ale oamenii sunt comparați cu atitudinile normative existente în societate, în funcție de ceea ce se întâmplă selecția oamenilor pentru anumite roluri sociale. Desigur, în realitate, așteptările rolului nu sunt niciodată simple. În plus, o persoană se află adesea într-o situație de conflict de rol, atunci când diferitele sale „roluri sociale” se dovedesc a fi prost compatibile. Societatea modernă cere unui individ să-și schimbe în mod constant modelul de comportament pentru a îndeplini anumite roluri. În acest sens, astfel de neo-marxişti şi neo-freudieni precum T. Adorno, K. Horney şi alţii au făcut în lucrările lor o concluzie paradoxală: personalitatea „normală” a societăţii moderne este un nevrotic. Mai mult, în societatea modernă, conflictele de rol care apar în situațiile în care unui individ i se cere să îndeplinească simultan mai multe roluri cu cerințe conflictuale sunt larg răspândite. Irwin Goffman, în studiile sale despre ritualurile de interacțiune, acceptând și dezvoltând metafora teatrală de bază, a acordat atenție nu atât prescripțiilor de rol și aderării pasive la acestea, cât înseși proceselor de construcție activă și menținere a „apariției” în cursul comunicare, la zone de incertitudine și ambiguitate în interacțiune, greșeli în comportamentul partenerilor.
Definiția conceptului
Rolul social- o caracteristică dinamică a unei poziții sociale, exprimată într-un set de modele de comportament care sunt în concordanță cu așteptările sociale (așteptările de rol) și stabilite prin norme speciale (prescripții sociale) adresate de la grupul corespunzător (sau mai multe grupuri) deținătorului unui o anumită poziție socială. Deținătorii unei poziții sociale se așteaptă ca implementarea instrucțiunilor (normelor) speciale să aibă ca rezultat un comportament regulat și, prin urmare, previzibil, care poate fi folosit pentru a ghida comportamentul altor persoane. Datorită acestui fapt, este posibilă interacțiunea socială regulată și planificabilă continuu (interacțiune comunicativă).
Tipuri de roluri sociale
Tipurile de roluri sociale sunt determinate de varietatea de grupuri sociale, tipuri de activități și relații în care este inclus individul. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și cele interpersonale.
În viață, în relațiile interumane, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social unic ca imagine individuală cea mai tipică, familiară celorlalți. Schimbarea unei imagini obișnuite este extrem de dificilă atât pentru persoana însăși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât un grup există mai mult, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare celor din jur și cu atât este mai dificil să schimbi modelul comportamental obișnuit celor din jur.
Caracteristicile unui rol social
Principalele caracteristici ale unui rol social au fost evidențiate de sociologul american Talcott Parsons. El a propus următoarele patru caracteristici ale oricărui rol:
- După scară. Unele roluri pot fi strict limitate, în timp ce altele pot fi neclare.
- Prin modalitatea de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (se mai numesc și realizate).
- După gradul de formalizare. Activitățile pot avea loc fie în limite strict stabilite, fie în mod arbitrar.
- După tipul de motivație. Motivația poate fi profitul personal, binele public etc.
Sfera de aplicare a rolului depinde de gama relațiilor interpersonale. Cu cât intervalul este mai mare, cu atât scara este mai mare. De exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte mare, întrucât cea mai largă gamă de relații se stabilește între soț și soție. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe o varietate de sentimente și emoții; pe de altă parte, relațiile sunt reglementate prin reglementări și, într-un anumit sens, sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de o varietate de aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor sunt practic nelimitate. În alte cazuri, când relațiile sunt strict definite de roluri sociale (de exemplu, relația dintre un vânzător și un cumpărător), interacțiunea poate fi realizată doar pentru un motiv anume (în acest caz, achiziții). Aici domeniul de aplicare al rolului este limitat la o gamă restrânsă de probleme specifice și este mic.
Cum să obțineți un rol depinde de cât de inevitabil este rolul persoanei. Astfel, rolurile unui tânăr, un bătrân, un bărbat, o femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul unei persoane și nu necesită eforturi deosebite pentru a le dobândi. Nu poate exista decât o problemă de conformitate cu rolul cuiva, care există deja ca un dat. Alte roluri sunt atinse sau chiar câștigate pe parcursul vieții unei persoane și ca urmare a unor eforturi speciale specifice. De exemplu, rolul unui student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt aproape toate roluri legate de profesia și de orice realizări ale unei persoane.
Formalizarea ca caracteristică descriptivă a unui rol social este determinată de specificul relaţiilor interpersonale ale purtătorului acestui rol. Unele roluri presupun stabilirea doar de relații formale între oameni cu reglementare strictă a regulilor de comportament; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; încă alții pot combina atât relațiile formale, cât și cele informale. Este evident că relația dintre un reprezentant al poliției rutiere și un care încalcă regulile de circulație ar trebui să fie determinată de reguli formale, iar relațiile dintre persoanele apropiate să fie determinate de sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitate, deoarece o persoană, percepând și evaluând pe altul, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii au interacționat de ceva timp și relația a devenit relativ stabilă.
Motivația depinde de nevoile și motivele persoanei. Rolurile diferite sunt determinate de motive diferite. Părinții, îngrijiți de bunăstarea copilului lor, sunt ghidați în primul rând de un sentiment de dragoste și grijă; liderul lucrează de dragul cauzei etc.
Conflicte de rol
Conflicte de rol apar atunci când îndatoririle unui rol nu sunt îndeplinite din motive subiective (nedorință, incapacitate).
Vezi de asemenea
Bibliografie
- „Jocuri pe care oamenii le joacă” E. Berne
Note
Legături
Fundația Wikimedia.
- Chachba, Alexandru Konstantinovici
- Fantozzi (film)
2010.
ROLUL SOCIAL- un model de comportament aprobat normativ, relativ stabil (inclusiv acțiuni, gânduri și sentimente), reprodus de un individ în funcție de statutul social sau de poziția în societate. Conceptul de „rol” a fost introdus independent unul de celălalt... ... Un model de comportament aprobat normativ, relativ stabil (inclusiv acțiuni, gânduri și sentimente), reprodus de un individ în funcție de statutul social sau de poziția în societate. Conceptul de „rol” a fost introdus independent unul de celălalt... ...
Rolul social- un model stereotip al comportamentului uman, specificat în mod obiectiv de poziția socială a unui individ în sistemul de relații sociale sau personale. Rolul este determinat de: titlu; pozitia individului; funcția îndeplinită în sistemul relațiilor sociale; Și…… ; Și……
Dicţionar de termeni de afaceri- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas
Dicţionar de termeni de afaceri- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: engl. rol social mod vok. soziale Rolle, f rus. rol; rol social…Sporto terminų žodynas
Dicţionar de termeni de afaceri- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: engl. rol social mod vok. soziale… …Sporto terminų žodynas
Rolul social- (vezi Rolul social) ... Ecologia umană
Rolul social- Un mod de comportament aprobat normativ de societate, așteptat de la oricine ocupă o anumită poziție socială. Rolurile sociale tipice pentru o anumită societate sunt dobândite de o persoană în procesul de socializare. S.r. legat direct de... Dicţionar de termeni sociolingvistici
ROLUL SOCIAL- Vezi rolul... Dicționar explicativ de psihologie
44.Statutul social și rolul social.
Statutul social- poziția socială ocupată de un individ social sau de un grup social în societate sau într-un subsistem social separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot fi caracteristici economice, naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este împărțit în funcție de aptitudini, abilități și educație.
Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:
statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate, strat biologic). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.
statutul dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană datorită eforturilor sale psihice și fizice (muncă, conexiuni, funcție, post).
statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârsta, statutul în familie se poate schimba de-a lungul vieții); Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.
Rolul social- acesta este un set de acțiuni care trebuie efectuate de o persoană care ocupă un anumit statut în sistem social. Fiecare statut include de obicei un număr de roluri. Setul de roluri care rezultă dintr-un anumit statut se numește set de roluri.
Rolul social trebuie luat în considerare sub două aspecte: așteptările de rolŞi joc de rol. Nu există niciodată o potrivire completă între aceste două aspecte. Dar fiecare dintre ei are mare valoareîn comportamentul personalităţii. Rolurile noastre sunt determinate în primul rând de ceea ce alții așteaptă de la noi. Aceste așteptări sunt asociate cu statutul pe care îl are o anumită persoană. Dacă cineva nu joacă un rol conform așteptărilor noastre, atunci intră într-un anumit conflict cu societatea.
De exemplu, un părinte ar trebui să aibă grijă de copii, un prieten apropiat ar trebui să fie preocupat de problemele noastre etc.
Cerințele rolului (instrucțiuni, reglementări și așteptări privind un comportament adecvat) sunt întruchipate în norme sociale specifice grupate în jurul statutului social.
Legătura principală dintre așteptările rolului și comportamentul rolului este caracterul individului.
Deoarece fiecare persoană joacă mai multe roluri în multe situații diferite, pot apărea conflicte între roluri. O situație în care o persoană se confruntă cu nevoia de a satisface cerințele a două sau mai multe roluri incompatibile se numește conflict de rol. Conflictele de rol pot apărea atât între roluri, cât și în cadrul unui singur rol.
De exemplu, o soție care lucrează constată că cerințele slujbei sale zilnice pot intra în conflict cu responsabilitățile ei casnice; sau un student căsătorit trebuie să împace cerințele care i-au fost impuse ca soț cu cerințele care i-au fost impuse ca student; sau un ofițer de poliție trebuie să aleagă uneori între a-și îndeplini datoria oficială și arestarea unui prieten apropiat. Un exemplu de conflict care are loc în cadrul unui rol este poziția unui lider sau a unei persoane publice care proclamă public un punct de vedere, dar într-un cerc restrâns se declară susținător al contrariului, sau un individ care, sub presiunea circumstanțelor, joacă un rol care nu corespunde nici intereselor sale, nici instalațiilor sale interne.
Drept urmare, putem spune că fiecare individ din societatea modernă, din cauza pregătirii inadecvate a rolurilor, precum și a schimbărilor culturale care apar în mod constant și a multiplicității rolurilor pe care le joacă, experimentează tensiune și conflict de rol. Cu toate acestea, dispune de mecanisme de protecție inconștientă și de implicare conștientă a structurilor sociale pentru a evita consecințele periculoase ale conflictelor de rol social.
45. Inegalitatea socială. Modalități și mijloace de a o depăși Inegalitatea în societate poate avea două surse: naturală și socială. Oamenii diferă în ceea ce privește forța fizică, rezistența etc. Aceste diferențe duc la faptul că obțin rezultate și, prin urmare, ocupă poziții diferite în societate. Dar de-a lungul timpului, inegalitatea naturală este completată de inegalitatea socială, care constă în posibilitatea de a obține beneficii sociale fără legătură cu contribuțiile la domeniul public. De exemplu, salariu inegal pentru muncă egală. Modalități de depășire: datorită naturii condiționate a socialului. inegalitatea, ea poate și trebuie abolită în numele egalității. Egalitatea este înțeleasă ca egalitate personală în fața lui Dumnezeu și a legii, egalitatea de șanse, condițiile de viață, sănătatea etc. În prezent, susținătorii teoriei funcționalismului cred că social. inegalitatea este un instrument care ajută la asigurarea faptului că cele mai importante și responsabile sarcini sunt îndeplinite de oameni talentați și instruiți. Susținătorii teoriei conflictului consideră că punctele de vedere ale funcționaliștilor sunt o încercare de a justifica statusurile care s-au dezvoltat în societate și o situație în care oamenii sub controlul cărora se află valorile sociale au avut posibilitatea de a primi beneficii pentru ei înșiși. Întrebare despre social inegalitatea este strâns legată de conceptul de social. justiţie. Acest concept are 2 interpretări: obiectivă și subiectivă. Interpretarea subiectivă provine din atribuirea socialului. dreptatea la categoriile juridice, cu ajutorul cărora o persoană dă o evaluare care aprobă sau condamnă procesele care au loc în societate. A doua poziție (obiectiv) se bazează pe principiul echivalenței, adică. răzbunare reciprocă în relaţiile dintre oameni.
| " |
Un rol social este comportamentul așteptat de la cineva care are un anumit statut social. Rolurile sociale sunt un set de cerințe impuse unui individ de către societate, precum și acțiuni pe care trebuie să le îndeplinească o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social. O persoană poate avea multe roluri.
Statutul copiilor este de obicei subordonat adulților, iar copiii sunt așteptați să fie respectuoși față de aceștia din urmă. Statutul soldaților este diferit de cel al civililor; Rolul soldaților este asociat cu riscul și îndeplinirea jurământului, ceea ce nu se poate spune despre alte grupuri ale populației. Femeile au un statut diferit de cel al bărbaților și, prin urmare, se așteaptă să se comporte diferit decât bărbații. Fiecare individ poate avea un număr mare de statusuri, iar alții au dreptul să se aștepte ca el să îndeplinească roluri în conformitate cu aceste statusuri. În acest sens, statutul și rolul sunt două laturi ale aceluiași fenomen: dacă statutul este un set de drepturi, privilegii și responsabilități, atunci un rol este o acțiune în cadrul acestui set de drepturi și responsabilități. Un rol social constă din așteptări de rol (așteptare) și îndeplinirea acestui rol (joc).
Rolurile sociale pot fi instituționalizate sau convenționale.
Instituționalizate: instituția căsătoriei, familia (rolurile sociale ale mamei, fiicei, soției)
Convențional: acceptat prin acord (o persoană poate refuza să le accepte)
Normele culturale sunt învățate în primul rând prin învățarea rolurilor. De exemplu, o persoană care stăpânește rolul unui militar se familiarizează cu obiceiurile, normele morale și legile caracteristice statutului acestui rol. Doar câteva norme sunt acceptate de toți membrii societății, acceptarea majorității normelor depinde de statutul unui anumit individ. Ceea ce este acceptabil pentru un statut este inacceptabil pentru altul. Astfel, socializarea ca proces de învățare a modalităților și metodelor de acțiuni și interacțiuni general acceptate este cel mai important proces de învățare a comportamentului rolului, în urma căruia individul devine cu adevărat parte a societății.
Tipuri de roluri sociale
Tipurile de roluri sociale sunt determinate de varietatea de grupuri sociale, tipuri de activități și relații în care este inclus individul. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și cele interpersonale.
Rolurile sociale sunt asociate cu statutul social, profesia sau tipul de activitate (profesor, student, student, agent de vânzări). Acestea sunt roluri impersonale standardizate, construite pe baza drepturilor și responsabilităților, indiferent de cine joacă aceste roluri. Sunt roluri socio-demografice: soț, soție, fiică, fiu, nepot... Bărbatul și femeia sunt și roluri sociale, predeterminate biologic și presupun moduri specifice de comportament, consacrate în norme și obiceiuri sociale.
Rolurile interpersonale sunt asociate cu relațiile interpersonale care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, jignit, neglijat, idol al familiei, persoana iubită etc.).
În viață, în relațiile interumane, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social unic ca imagine individuală cea mai tipică, familiară celorlalți. Schimbarea unei imagini obișnuite este extrem de dificilă atât pentru persoana însăși, cât și pentru percepția oamenilor din jurul său. Cu cât un grup există mai mult, cu atât rolurile sociale dominante ale fiecărui membru al grupului devin mai familiare celor din jur și cu atât este mai dificil să schimbi modelul comportamental obișnuit celor din jur.
Principalele caracteristici ale unui rol social
Principalele caracteristici ale unui rol social sunt evidențiate de sociologul american Talcott Parsons. El a sugerat următoarele patru caracteristici ale oricărui rol.
După scară. Unele roluri pot fi strict limitate, în timp ce altele pot fi neclare.
Prin modalitatea de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (se mai numesc și realizate).
După gradul de formalizare. Activitățile pot avea loc fie în limite strict stabilite, fie în mod arbitrar.
Pe tipuri de motivație. Motivația poate fi profitul personal, binele public etc.
Sfera de aplicare a rolului depinde de gama de relații interpersonale. Cu cât intervalul este mai mare, cu atât scara este mai mare. De exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte mare, întrucât cea mai largă gamă de relații se stabilește între soț și soție. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe o varietate de sentimente și emoții; pe de altă parte, relațiile sunt reglementate prin reglementări și, într-un anumit sens, sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de o varietate de aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor sunt practic nelimitate. În alte cazuri, când relațiile sunt strict definite de roluri sociale (de exemplu, relația dintre un vânzător și un cumpărător), interacțiunea poate fi realizată doar pentru un motiv anume (în acest caz, achiziții). Aici domeniul de aplicare al rolului este limitat la o gamă restrânsă de probleme specifice și este mic.
Modul în care este dobândit un rol depinde de cât de inevitabil este rolul pentru persoană. Astfel, rolurile unui tânăr, un bătrân, un bărbat, o femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul unei persoane și nu necesită eforturi deosebite pentru a le dobândi. Nu poate exista decât o problemă de conformitate cu rolul cuiva, care există deja ca un dat. Alte roluri sunt atinse sau chiar câștigate pe parcursul vieții unei persoane și ca urmare a unor eforturi speciale specifice. De exemplu, rolul de student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt aproape toate roluri legate de profesie și de orice realizări ale unei persoane.
Formalizarea ca caracteristică descriptivă a unui rol social este determinată de specificul relațiilor interpersonale ale purtătorului acestui rol. Unele roluri presupun stabilirea doar de relații formale între oameni cu reglementare strictă a regulilor de comportament; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; încă alții pot combina atât relațiile formale, cât și cele informale. Este evident că relația dintre un reprezentant al poliției rutiere și un care încalcă regulile de circulație ar trebui să fie determinată de reguli formale, iar relațiile dintre persoanele apropiate să fie determinate de sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitate, deoarece o persoană, percepând și evaluând pe altul, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii au interacționat de ceva timp și relația a devenit relativ stabilă.
Motivația depinde de nevoile și motivele unei persoane. Rolurile diferite sunt determinate de motive diferite. Părinții, îngrijiți de bunăstarea copilului lor, sunt ghidați în primul rând de un sentiment de dragoste și grijă; liderul lucrează de dragul cauzei etc.
