Vilka tycker du är de värsta egenskaperna hos män? Negativa aspekter av ett CV. Så, de viktigaste dåliga egenskaperna hos en person

Genetisk anlag under utveckling personliga egenskaper spelar viktig roll, men vi kan inte utesluta miljön där en person utvecklas. När barnet är omgivet av andra människor absorberar barnet olika beteendemönster, lär sig att läsa känslor och reaktioner på vissa handlingar och inse vilka egenskaper som är välkomna i samhället och vilka som inte är det. En persons personliga egenskaper utvecklas under hela livet och en person står ofta inför valet att visa sig från den goda eller den sämsta sidan.

En snäll persons egenskaper väcker alltid respons hos människor och finner godkännande i samhället. Dessa egenskaper kan listas i det oändliga, vissa ärvs från förfäder, andra behöver utvecklas om så önskas. Positiva mänskliga egenskaper - lista:

• uppriktighet;
• gladlynthet;
• optimism;
• altruism;
• pålitlighet;
• ömhet;
• charm;
• sällskaplighet;
• punktlighet;
• lojalitet;
• anständighet;
• omtänksam.

Negativa egenskaper eller egenskaper är inneboende i varje person till och med de gamla visena påpekade människans dualitet och jämförde det "goda" och "onda" i honom med två vargar - goda och onda, som kämpar sinsemellan, och den som personen; mest kommer att vinna. Dåliga egenskaper visar sig fullt ut om ett barn inte har lärt sig samhällets moraliska värderingar, ofta växer sådana barn upp i dysfunktionella familjer, men det händer att dåliga saker är inneboende i en person från början av naturen.

Negativa egenskaper person - lista:

• avundas;
• själviskhet;
• arrogans;
• stolthet;
• hyckleri;
• pessimism;
• lättja;
• aggressivitet;
• grymhet;
• girighet;
• fåfänga;
• svek;
• likgiltighet.

En individ är känd och studerad genom sina medfödda egenskaper. Detta begrepp syftar på stabila fenomen som kännetecknar det inte bara psykologiskt utan också känslomässigt.

Denna lista inkluderar:

• Temperament är individuella egenskaper förknippade med typer av nervfunktioner. Det är detta som är "grunden" för människors utveckling.
• Karaktär är en förvärvad, bestående egenskap som bestämmer en persons beteende med andra och med verkligheten.
• Förmågor är förmågor och färdigheter som är huvudpoängen för att nå framgång i en viss aktivitet.
• Orientering är en uppsättning motiv, motiv och ambitioner för att få det du vill ha.

Alla egenskaper är uppdelade i positiva och negativa. Du måste känna till dem för att korrekt analysera din essens, såväl som de omkring dig, och börja arbeta med dina brister. Man bör dock komma ihåg att en sådan uppdelning är villkorad och bestäms av de etablerade grunderna i samhället, en personlig känsla för moral och etik.

Daria Milai hjälper gärna alla att lära känna sitt eget "jag" och utvecklar ytterligare åtgärder för att göra detta, du bör anmäla dig till en personlig konsultation. Under tiden, här är en kort lista över oönskade egenskaper som finns hos människor.

Auktoritärism

Ledarskap, viljan att behålla ledningen i allt, samtidigt som man ignorerar andras behov. En sådan individ kräver implicit eller uttryckligen underkastelse och disciplin, utan att ta hänsyn till andras åsikter. Varje vägran uppfattas hett och kompromisser tas inte med i beräkningen.

Aggressivitet

Konflikt, önskan att väcka känslor hos samtalspartnern med hjälp av en höjd ton, provokationer och förolämpningar. I barndomen anses denna egenskap vara obligatorisk, eftersom den utvecklar hos barnet förmågan att skydda sina egna intressen. Men hos vuxna tillskrivs det det negativa och stör välgörande interaktion i samhället.

Spelande

Till skillnad från en målinriktad person försöker en spelande person uppnå ett mål, oavsett risknivån, och ignorerar andras åsikter och argument. På vägen spenderar han mycket mer ansträngning och pengar än vad han kommer att tjäna på att få det han vill ha. Ofta leder denna egenskap till obehagliga situationer, inklusive förlust av hälsa eller ekonomi.

Girighet

Smärtsam attraktion att få i olika situationer. Endast förvärv av varor till varje pris ger en sådan person positiva känslor. Samtidigt är glädjens varaktighet ganska kortlivad.

Apati

Emotionell likgiltighet för alla manifestationer av livet, irriterande. Anledningen till detta är karaktärsdrag eller en skyddande funktion vid stressiga situationer. Denna kvalitet blir dock ett hinder för genomförandet av även de enklaste planerna.

Bråkig

Underlåtenhet att utföra uppgifter på grund av ovilja att följa den etablerade algoritmen eller bristande förståelse för hur man gör detta till lägsta kostnad. Det är mer typiskt för flickor som nyligen har rymt från sina föräldrars vingar.

Likgiltighet

Ett tillstånd av ointresse för vad som händer, människor eller händelser. Detta kan vara en reaktion på stressiga situationer eller resultatet av dåligt föräldraskap.

Oansvarighet

Vägran att uppfatta konsekvenser, bristande lust att ta allvarliga steg och fatta beslut. En sådan individ kommer inte att lösa problemet, i hopp om att det kommer att försvinna av sig själv.

Ansiktslöshet

En sådan person har inga personliga egenskaper och sticker därför inte ut från mängden. Hon visar inget intresse för företaget, pratar om tråkiga ämnen och motstår alla förändringar på alla möjliga sätt.

hänsynslöshet

En annan negativ egenskap hos en person, vilket betyder likgiltighet för andras problem. En sådan samtalspartner kommer inte att stödja en älskad, sympatisera eller kondolera. Detta gäller inte bara andra människor, utan allt levande.

elakhet

Avvikelse från etablerade normer, prat och taktlöshet i specifika situationer. Medveten manifestation indikerar försök att dra till sig uppmärksamhet, medan omedveten manifestation indikerar dålig uppväxt eller omognad.

Pratsamhet

Att vara sällskaplig är bra, men du måste veta när du ska sluta. Den patologiska önskan att sätta sitt ord i alla samtal, utan att tänka på relevansen och innehållet i diskussionen, är dålig. Huvudmålet med en chatterbox är att få kontakt, inte att få ny information.

blåsighet

Visar ansvarslöshet. En sådan person håller inte sina löften, tar inte hänsyn till andras intressen och vet inte hur man uppnår mål. Han byter ständigt företag, begränsas inte av de beteenderegler som är etablerade i samhället och tynar snabbt bort till nya aktiviteter.

Begär efter makt

Kärlek till kontroll över allt, krav på obestridlig lydnad och önskan att ha obegränsad makt i händerna. En makthungrig individ njuter av sin upphöjda position över andra, särskilt när han blir tillfrågad om hjälp.

Suggestibilitet

Brist på egen synvinkel. Detta är ett sug efter påtvingade principer och beteende på en undermedveten nivå. Men regeln "gyllene medelvägen" gäller här. Då en sänkt nivå leder till dålig inlärningsförmåga.

Vulgaritet

Brist på en känsla av balans mellan originalitet och vulgaritet i interaktioner och handlingar. Det kan handla om sådana aspekter som valet av kläder eller livsriktlinjer.

Dumhet

Oförmåga att dra logiska slutsatser av fenomen. Sådan negativ egenskap personlighet manifesteras i en tendens att acceptera populistiska uttalanden och pseudovetenskapliga fraser som den yttersta sanningen, utan att utsätta dem för kritisk analys.

Stolthet

En stolt individ är säker på sin exklusivitet och övertygad om andras obetydlighet. Han förlåter inte andras misstag och förnekar de värdiga egenskaperna hos omgivningen. Orsaken är nedbrytning på grund av sjukdom, omognad i kombination med hög position.

Grovhet

Avvikelse av artighet och känslighet i samtal och handlingar. Detta är en ovilja att hålla sig till ett acceptabelt kommunikationsformat, manifesterat i obscent språk, förolämpningar och en höjd röst.

Girighet, snålhet

Viljan att hålla kostnaderna till ett minimum i alla situationer, även om detta hotar hälsoförlust eller strider mot sunt förnuft. En girig person kan vägra att ta ut soporna, bli av med skräp eller ignorera förfrågningar från nära och kära om de rör materiella utgifter.

Grymhet

Detta är en av de största mänskliga karaktärsbristerna på vår lista. Det betyder önskan att orsaka obehag och olycka för andra för tillfredsställelsens skull. Sådan påverkan kan vara fysisk eller immateriell.

Glömska

Oförmåga att komma ihåg grundläggande saker. Det är en konsekvens av åldersrelaterade förändringar, överdriven informationsbelastning eller en obehaglig situation som du vill få ur huvudet.

Missbruk

Patologiska önskemål att få tillfredsställelse från effekterna av substanser eller specifika handlingar. Detta kan skada din hälsa eller relationer med människor, det kan slå hårt i fickan eller bli en konsekvens av ett brott.

Avundas

Oförmåga att vara nöjd med sina varor och förmågor. En sådan person tittar ständigt på omgivningen, jämför sina värderingar med deras, lever efter principen "andra har bättre och godare mat."

Komplexitet

Låg självkänsla och besatthet av sina egna tillkortakommanden. En komplex person sätter sig själv på en lägre nivå, är generad över sitt utseende och sina handlingar och kan på grund av detta inte fullt ut realisera sin potential.

tråkighet

Det är en dålig vana att tråka ut dig med moralisering, att beröra samma ämne i en konversation, oavsett bristen på intresse hos dina samtalspartners. Denna tendens kommer från kärleken till ändlösa diskussioner om vilket ämne som helst.

Ilska

En annan negativ egenskap hos en persons karaktär på vår lista, som indikerar missnöje och lever under obekväma förhållanden. Uppkomsten av denna känsla måste övervakas noggrant, eftersom det ofta driver människor att bryta mot lagen.

Bortskämd

En vana som orsakas av bristande utbildning. En sådan person kräver omedelbar uppfyllelse av sina önskningar, utan att ta hänsyn till möjligheter och göra anspråk.

Lättja

Viljan att hitta tröst på bekostnad av andra människors arbete, vägran att anstränga sig för att tillfredsställa behov. En lat person älskar att slösa bort personlig tid och inte göra någonting flera dagar i sträck.

Svek

Utfärdande av medvetet falsk information i syfte att förtala. Utmärkande för personer med låg självkänsla som försöker höja sig själva genom att förödmjuka andra genom bedrägeri.

Hyckleri

Pretenterade, falska uttalanden om kärlek, uppriktighet och välvilja mot samtalspartnern. Detta görs för att få nytta av att förgylla sig själv även när man upplever helt motsatta känslor.

Smicker

Önskan att regelbundet berömma andras verkliga och imaginära dygder för egenintressets och vinstens skull. Uppträder vanligtvis för personer med hög status. En typisk handling för en smickrare kan vara att "vittvätta" negativa egenskaper och handlingar.

Nyfikenhet

Frivilliga personlighetsdrag

Personlighetsegenskaper är de egenskaper hos en person, ett värdefullt objekt eller ett faktum som anses vara positiva, värdiga och önskvärda, medan brister förstås som misslyckanden, defekter, oönskade egenskaper och bör undvikas eller korrigeras.

Styrkor och svagheter används ofta när man utvärderar institutioner, produkter eller framför allt personal, både vid anställning och service, eftersom det gör det möjligt att skapa ett panorama av styrkor och svagheter som måste lösas.

Mänskliga egenskaper delas in i tre typer:

• fysiska eller kroppsliga egenskaper;
• psykomotoriska egenskaper;
• psykologiska eller beteendemässiga egenskaper.

Mänskliga egenskaper hänvisar till de förmågor, personlighetsdrag, karaktär eller beteende som definierar en viss person eller människor i allmänhet. De kan relatera till både naturliga aspekter och aspekter av kulturell kunskap. När man talar om människors egenskaper hänvisar de vanligtvis till positiva egenskaper. I denna mening skulle motsatsen till kvalitet vara ett fel eller en negativ personlighetsegenskap.

Många skulle utan tvekan vilja att allt i livet skulle ske naturligt, så att de inte behöver anstränga sig. Men vardagen skingrar deras drömmar. När allt kommer omkring måste människor varje dag lösa många problem, de möter många svårigheter och de måste ständigt anstränga sig.

Även att gå till närmaste stormarknad är redan lite ansträngning. Samtidigt, för att gå framåt och utvecklas, agerar människor, men varje ämne väljer framsteg individuellt. Dess längd och hastighet längs den bestäms oftast av individens inställning till svårigheter, hur mycket han avser att övervinna för att uppnå målet.

Enkelt uttryckt, på denna väg använder en person sin egen viljestarka egenskaper.

– beslutsamhet (förmågan att omedelbart identifiera ett mål och banan för dess genomförande, även under extrema omständigheter);

– beslutsamhet (självsäkra framsteg mot det avsedda målet, beslutsamhet att ägna tid och anstränga sig för att uppnå det);

– uthållighet (förmågan att få en ny uppgift till ett konsekvent slutförande, att inte avvika från planen, inte leta efter en lättare väg);

– mod (att övervinna förvirring och rädsla samtidigt som man nykter förstår potentiella faror);

– självkontroll (självkontroll, förmågan att genom viljan begränsa sina egna handlingar som stör genomförandet av planen);

- disciplin (meningsfull underordning av ens egna handlingar till vissa normer);

– oberoende (förmågan att utföra handlingar ensam, utan att titta på omgivningen, samt att utvärdera andra individers beteende enligt ens egen övertygelse).

Man tror att en persons viljemässiga parametrar inte tillhör medfödda egenskaper. Samtidigt måste du förstå att deras bildning bestäms av temperament, vilket beror på fysiologiska egenskaper nervsystemet. Människors reaktioner på vissa livssvårigheter är förknippade med intensiteten och hastigheten av mentala reaktioner, men bildandet av viljemässiga personlighetsparametrar sker endast i processen av aktivitet och erfarenhet.

De första manifestationerna av frivilliga handlingar observeras i tidig barndom, när barnet försöker kontrollera sig själv (kräver inte omedelbar tillfredsställelse av behov). Kommunikation och kunskap om den omgivande verkligheten bildar en karaktär där viljestarka drag därefter tar över den ledande positionen i personlighetens struktur.

Alla vill bli kända som en stark personlighet, men få människor inser att en stark personlighet har egenskaper som förvärvats genom dagligt arbete och kamp med livets hinder. Det vill säga, enkelt uttryckt, en stark person är ett ämne som har utvecklat viljestarka personlighetsparametrar, självförtroende och en positiv världsbild, eftersom de inte kan skrämmas eller stoppas av några problem eller hinder.

Således utvecklas alla viljemässiga egenskaper hos en person genom hela existens, interaktion och aktivitet. Samtidigt anses barndomen vara ett särskilt betydande stadium av sådan bildning.

Självkontroll spelar en viktig roll i arbetet med dig själv. Enkla tips, vad du ska göra:

• Lär dig att kontrollera dig själv. Om du känner dig arg, ta ett djupt andetag och tänk på konsekvenserna.
• Tendensen att kritisera kan övervinnas genom att tvinga dig själv att se på saker eller andra annorlunda. Alla har trots allt dygder.
• Blyghet och låg självkänslaär osannolikt att avdunsta av sig själva. Du kan bli mer sällskaplig bara med övning: övervinna dig själv och gå i dialog. Detta kommer att bli lättare att göra senare.

Således berättade jag vad negativa karaktärsdrag är. Kom ihåg att detta också är en del av individualitet. Ingen individ kan vara perfekt, så att sträva efter perfektion och kräva det av andra är meningslöst. Huvudsaken är att bli av med de brister som hindrar dig från att interagera positivt i samhället.

De fysiska egenskaperna hos en person bestäms av hans uthållighet och naturliga data, andra egenskaper är fler hög ordning relatera till karaktärsdrag, läggning. Båda formas under hela livet, många av dem är viktiga att utveckla för personlighetsutvecklingen i barndomen. Egenskaper kan vara moraliska, frivilliga, professionella - de återspeglar alla inre värld en person, vad han är.

Moral och etik är nära besläktade med varandra och dessa egenskaper härrör från varandra. En kultiverad persons egenskaper som artighet, takt och respekt för sitt arv och natur är grunden för välbefinnande i samhället. Bland de moraliska egenskaperna kan följande särskiljas:

• filantropi - vänlighet mot människor, hjälpa de svaga och missgynnade;
• respekt för andra - att förstå att alla är olika och att varje person har något att respektera;
• lojalitet är en egenskap som relaterar både till sig själv (att vara trogen sina principer) och ett mer globalt begrepp - lojalitet mot fosterlandet;
• osjälviskhet - utföra handlingar med goda avsikter, utan att söka nytta för sig själv;
• andlighet är en egenskap som inkluderar alla moraliska aspekter och religiositet som upphöjer den mänskliga anden.

En disciplinerad persons egenskaper är viktiga för samhällets existens. Samhällets normer och värderingar bildar en viss gemensam ram eller grund som människor styrs av och för vidare till sina barn. En personlighet uttrycker sitt inre "jag" genom beteende och uppförande - detta är moraliska egenskaper, bildad genom intellekt, känslor och vilja. Konventionellt kan en persons moraliska egenskaper delas in i tre kategorier: "nödvändigt", "möjligt", "omöjligt".

Egenskaper från kategorin "möjliga" är alla de manifestationer av personlighet som inte står i konflikt med interna övertygelser och principer:

• ära;
• värdighet;
• samvete;
• känsla för rättvisa.

• avundas;
• skamlöshet;
• listig;
• tendens att ljuga.

En persons starka egenskaper är stabila mentala formationer som definierar en person som mogen med hög nivå medveten självreglering av beteende, självkontroll i olika situationer. Doktor i psykologi V.K. Kalin, som studerade en persons känslomässiga och viljemässiga egenskaper, delade upp dem i två stora grupper: basala och systemiska.

Basala (primära) frivilliga egenskaper:

• tålamod - förmågan att inte tvinga händelser och jaga ett snabbt resultat, utan att stödja arbetet med ytterligare ansträngning, att gå i en given takt, även om omständigheterna inte utvecklas som förväntat (hinder, förseningar, intern trötthet);
• mod – att konfrontera rädsla, förmågan att ta risker, förbli lugn i stressiga situationer;
• energi – en kvalitet som gör att man kan höja aktiviteten till önskad nivå genom viljestyrka;
• självkontroll och återhållsamhet - förmågan att inte gå utöver känslor, impulsiva handlingar, självkontroll, känslor, beteende.

Systemiska viljeegenskaper:

• bestämning– sträva efter målet, stödja den "inre kompassen" som leder till resultatet;
• uthållighet - förmågan att övervinna svårigheter;
• efterföljande– Att följa en enda vägledande princip, utan att slösa tid på sekundära frågor.
• initiativ – förmågan att implementera nya idéer;
• integritet– en personlighetskvalitet som gör att man kan vägledas av vissa moraliska principer och inte ändra dem.

En person kan inte existera utanför samhället, eftersom individer avslöjas i samhället genom att interagera med varandra. En person påverkar samhället, och samhället påverkar en person - denna process är alltid tvåvägs. Varje personlighet utför flera sociala roller, och för varje roll finns det sin egen uppsättning egenskaper som avslöjar den. De positiva egenskaperna hos en person hjälper honom att avslöja sin bästa sida i samhället och bringa harmoni.

Sociala egenskaper hos människor:

• självkännedom - viktig förmåga, tillåta individen att förverkliga sig själv i det sociala systemet;
• social identifikation - en persons förmåga att självidentifiera sig med andra människor medvetet eller känslomässigt;
• självkänsla - förmågan att adekvat utvärdera sig själv utan att överskrida eller förringa sina förtjänster, är en viktig komponent i självuppfattningen;
• social aktivitet – färdigheter och förmåga att utföra socialt betydelsefulla handlingar för samhällets utveckling;
• världsbild är en uppsättning åsikter, värderingar, normer och attityder som bestämmer en persons inställning till samhället och världen som helhet.

En persons yrkesegenskaper visar sin kompetens och definieras som en specialist de bildas på grundval av befintliga egenskaper och förmågor. Vid anställning ska arbetsgivaren titta på vilka egenskaper och kompetens den sökande har. Egenskaper som är viktiga för en persons affärsverksamhet (varje typ av yrke kan ha sina egna krav):

• snabb inlärning;
• organisatoriska färdigheter;
• kommunikationsförmåga;
• oberoende på jobbet;
• initiativ;
• förmåga att multitaska;
• förmåga att tala inför publik;
• erfarenhet av affärsförhandlingar;
• noggrannhet;
• förmåga att planera en arbetsdag;
• hög spänningsbeständighet;
• takt och artighet i mellanmänskliga relationer;
• analytiskt sinne;
• läskunnighet;
• organisatoriska färdigheter.

Positiva och negativa egenskaper hos en person bestäms av individens psykologi och hans kroppskonstitution. Systemet av egenskaper och karaktärskvaliteter är präglade på manifestationen av personliga egenskaper.

Viktig! Den statiska karaktären bestäms av nervsystemet, och dess dynamik bestäms av yttre faktorer!

Lista över negativa personlighetsdrag

• Dåliga egenskaper stolt man uppenbara sig i åsikten att hela världen existerar för hans skull och allt ska ske enligt hans nycker och till hans nöje.
• Maktbegär är människors tendens att törsta, med eller utan anledning, att befalla och kontrollera allt och alla.
• Själviskhet och fåfänga är en koncentration på ens behov och en överdriven kärlek till heder.
• De dåliga egenskaperna hos en svartsjuk person är en känsla av avund mot de uppenbara eller inbillade framgångarna för en rival, särskilt när det gäller kärlek till ett objekt.
• Touchiness är ett försök att väcka uppmärksamhet och få mer än en person är villig att ge.
• Avund är en känsla av irritation som orsakas av en annan persons välbefinnande och framgång.
• Hämndlystnad är viljan och beredskapen att svara med ondska på ondska orsakat, oavsett om det finns ändamålsenlighet i detta.
• De dåliga egenskaperna hos en grym person är önskan att orsaka lidande för alla levande varelser.

Lista över positiva personlighetsdrag

Bildandet av en ädel och ljus bild uppnås med hjälp av ett antal individuella psykologiska förmågor hos individen:

• Säkerhet är tankens noggrannhet och klarhet, frånvaron av inkonsekvens och förvirring i tankens element och tankarna själva.
• Stresstålighet är en god mänsklig egenskap som värderas högt på grund av förmågan att stå emot starka negativa känslomässiga påverkan som orsakar hög mental spänning.
• Mindfulness är förmågan att lyssna på en annan person.
• Medkänsla är medlidande och sympati som orsakas av andra människors olycka.
• Respekt är den bästa egenskapen hos en person, som ligger i förmågan att ta hänsyn till andras intressen.
• Mental generositet är förmågan att ge sin styrka, känslor och förmågor till andra.
• Hårt arbete är viljan att utföra vilket arbete som helst med fullt engagemang.
• Gladlynthet är de goda egenskaperna hos en positiv person som hjälper till att hitta hos alla livssituationer ljusa positiva sidor.
• Heder är en persons inre moraliska värdighet.
• Tacksamhet är tillfredsställelse med dina talanger och naturens gåvor, utan att ta dem för givna.
• Ödmjukhet är den goda egenskapen hos en icke-stolt person som är villig att underkasta sig andras vilja.

Vad är mest uppskattat hos kvinnor?

• Sparsamhet är förmågan att klokt förvalta din egendom och din mentala styrka.
• Ödmjukhet är mildhet i karaktären.
• Ömhet är en manifestation av berörande omsorg om en älskad.
• Tålamod är den bästa kvaliteten stark man, vilket uttrycks i moralisk stabilitet och klarhet i sinnet.

Vad gör en man idealisk?

• Mod är förmågan att agera inför förtvivlan.
• Visdom är att tänka djupt och fatta beslut baserat på rik livserfarenhet.
• Tillförlitlighet är den bästa egenskapen hos en ansvarsfull person, vilket inkluderar fasthet i beslutsfattande och att hålla vad man lovar.

Gruppera beteendefaktorer

• Relationer mellan människor och andra. Sällskaplighet, lyhördhet, vänlighet och respekt är de främsta fördelarna med kollektivism. Negativa egenskaper hos en person är slutna, känslolösa, oförskämda, bedrägliga, föraktfulla manifestationer som är inneboende i individualism.
• Egenskaper som avgör inställningen till affärer. Kreativitet, ansvar och samvetsgrannhet i att fullgöra tilldelade uppgifter, visa initiativ och uthållighet är positiva egenskaper person.
  Oacceptabla sådana visar sig i form av lättja, tröghet och likgiltighet.
• Attityd till ditt "jag". Systemet med symtomkomplex inkluderar självkänsla och kritisk självkänsla. De positiva egenskaperna hos en person är blygsamhet och frånvaron av dåliga egenskaper - inbilskhet, arrogans och fåfänga. Negativa indikatorer inkluderar arroganta, känsliga, blyga och själviska tendenser.
• Inställning till saker. Noggrannhet eller förakt för materiella varor gör att vi kan bedöma en persons karaktär.

Människors beteende dikteras av allmänt accepterade normer. Från födelseögonblicket tilldelas varje individ positiva och negativa egenskaper. Deras manifestation bestäms främst av uppfostran, såväl som förmågan att hantera kritiska situationer.

Kroppsdrag och personlighet

Den tyske psykologen Ernst Kretschmer lade fram en teori som hjälper till att gruppera en lista över dåliga och goda sidor baserad på en persons kroppsbyggnad:

1. Asthenics (översatt från grekiska "asthenic" betyder svag) är smala individer med ett långsträckt ansikte och lemmar, dåligt utvecklade bröst och muskler. De tillhör också gruppen schizotymer. Negativa egenskaper hos en person manifesteras av isolering, allvar, envishet och en låg nivå av anpassningsförmåga till den nya miljön. Psykologiska störningar åtföljs av tecken på schizofreni.
2. Friidrott (brottare) är långa personer med breda axlar, en kraftfull bröstkorg och ett starkt skelett, utvecklad muskelvävnad. De positiva egenskaperna hos en person (ixotymisk) är lugn och praktisk, återhållsamhet. De är inte påverkbara och tolererar inte förändringar. Psykiska störningar leder till epilepsi.
3. Picknickar är benägna att drabbas av fetma bra människor med medelhöjd och kort hals. Cyclothymics har ett brett ansikte med små drag. De är sällskapliga och lätta att få kontakt med. Bästa egenskaperna full man uttrycks genom ökad emotionalitet och lätt anpassning till en ny miljö. Psykiska störningar åtföljs av manodepressiva tillstånd.

Manifestation av negativa egenskaper hos människor i olika situationer

Karriär. På väg mot en befordran, de bästa egenskaperna bra man kan ersätta hyckleri, lögner, fåfänga, hat och arrogans.

Extrem situation. En känsla av rädsla för din hälsa och ditt liv kan orsaka oväntade handlingar (bedrägliga, förrädiska, fega, viljesvaga och andra).

Relation. Ett tydligt exempel är svartsjuka, dumhet, girighet, grinighet och slarv. En persons dåliga egenskaper märks särskilt när man lever tillsammans med andra människor.

Manifestation av positiva egenskaper hos människor i olika situationer

Extrem. Modiga, uppfinningsrika, ihärdiga och seriösa människor är mycket respekterade i samhället. Denna kategori inkluderar lojala, pålitliga och lyhörda individer som visar sina bästa sidor i en spänd situation.

Betydande annat. Idealiska relationer med nära och kära kräver att man odlar följsamhet, uppmärksamhet och vänlighet. Det är viktigt att visa ömhet, lojalitet och tålamod - de viktigaste positiva egenskaperna hos en person i ett par.

Högt läge. När du går upp på karriärstegen är en speciell indikator moralisk styrka, samvetsgrannhet och hårt arbetande attityd. Att visa ärligt, punktligt och taktfullt beteende är den idealiska taktiken för en samvetsgrann anställd.

Samhällets inställning

Enligt den allmänt accepterade åsikten leder goda egenskaper hos en person alltid till utveckling. Oacceptabla handlingar, tvärtom, driver dig in i en återvändsgränd. Adekvat och värdigt beteende värderas högt. Rättvisa, ambitiösa och goda relationer är viktiga indikatorer. Fördömd – svek, smålighet, avundsjuka och likgiltighet.

Manifestation av mörker och ljusa sidor alltid bedömas sammantaget. Det finns inga ideal. Med en bra uppväxt och överensstämmelse med alla parametrar för en välgörare, är det möjligt att närvaron av dåliga vanor relaterade till negativa egenskaper. Varje individ har rätt att självständigt välja en lämplig beteendemodell under hela sitt liv.

Du kan ofta höra påståendet att karaktär ges från födseln. Vad ska man göra om en person föddes på det här sättet? Detta är faktiskt en myt. Karaktärsdrag formas under hela livet från tidig barndom. Innehållet och kombinationen av dessa egenskaper påverkas av den sociala miljön, livsförhållandena, kulturen och samhällets traditioner.

Medfödda egenskaper hos psyket påverkar också karaktären, men detta inflytande är inte absolut, utan förmedlas av interaktionen mellan en person och samhället. Den mänskliga naturen är så att säga polerad av samhället. Därför, med åldern, kan karaktären förändras - vissa funktioner blir ljusare, mer distinkta, medan andra verkar vara dämpade och går in i skuggorna.

En person vars karaktärsdrag visar sig tydligt och sätter avtryck i hela hans beteende sägs ha en stark karaktär. Karaktärssvaghet manifesteras i inkonstans och instabilitet hos personliga egenskaper som utgör karaktären. Till exempel när en person hemma manifesterar sig som en narcissistisk tyrann, och på jobbet som en fegis och slöja.

Således är karaktären en flerfärgad mosaik, vars individuella element skapar en unik personlighetsbild. När vi talar om karaktärsbildning och utveckling menar vi dess individuella egenskaper som är viktiga och betydelsefulla för en persons existens i samhället. Och i varje samhälle i olika historiska epoker kan dessa vara helt olika personlighetsdrag.

Karaktärsdrag och deras klassificering

Varje person har många egenskaper och egenskaper, egenskaper hos nervsystemet, fysiologi, känslomässiga och motoriska sfärer. Vi är alla väldigt olika, men alla manifestationer av vår natur har inte med karaktär att göra.

Vad är ett karaktärsdrag

Ett karaktärsdrag är inte bara en av de många egenskaperna hos en person, det kännetecknas av ett antal egenskaper:

• stabilitet, beständighet;
• manifestation i olika typer aktiviteter och livsområden;
• samband med individens motiv och värderingar;
• inflytande på bildandet av beteendestereotyper och vanor;
• social betingning, det vill säga samband med normerna för beteende i samhället.

Närvaron av sådana stabila egenskaper gör det möjligt att förutsäga mänskligt beteende. Efter att ha lärt dig din partners karaktär kan du med tillförsikt säga vad han kommer att göra i ett givet fall. Detta underlättar mycket kommunikationen mellan människor.

Klassificering av egenskaper

Det finns ett stort antal personlighetsegenskaper som utgör hennes karaktär, och att bara lista dem skulle ta för mycket tid och utrymme. Därför har de sedan den antika grekiske filosofen Platons tid försökt klassificera dessa egenskaper och lyfta fram de viktigaste.

Till exempel den österrikiske läkaren och naturforskaren tidiga XIXårhundradet, F. Gall, som utvecklade frenologi (en vetenskap som tillåter en att beskriva en persons karaktär genom strukturen på hans skalle), identifierade 27 grundläggande egenskaper som utgör personlighetens makeup. Dessa inkluderade reproduktiv instinkt, behovet av självförsvar, kärlek till avkomma, etc. För närvarande har varken medfödda instinkter eller fysiologiska egenskaper hos en person något att göra med en persons karaktär, även om de i viss utsträckning kan påverka hans karaktär.

Efter Gall gjordes försök att skapa en klassificering av karaktärsdrag upprepade gånger, men det visade sig alltid att vissa drag inte passade in i denna klassificering.

För närvarande är det vanligt att dela in i typer inte karaktärsdrag, utan områdena för deras manifestation. Traditionellt finns det fyra grupper av sådana personlighetsdrag:

• Manifesteras i förhållande till andra människor: individualism och kollektivism, likgiltighet och känslighet, artighet och elakhet, välvilja och svek och sanningsenlighet, etc.
• Manifesteras i förhållande till sig själv: kravställande, självkritik, självrespekt osv.
• Manifesteras i förhållande till affärer: initiativ och passivitet, lättja och hårt arbete, organisation och desorganisering, perfektionism m.m.
• : uthållighet, uthållighet, beslutsamhet, självständighet, vilja att övervinna hinder och sin egen svaghet.

Men denna klassificering är inte heller fullständig, eftersom den inte inkluderar sådana individuella egenskaper en person som kännetecknar hans inställning till saker: prydlighet och slarv, sparsamhet, snålhet, etc.

Överdriven betoning på individuella karaktärsdrag

Olika karaktärsdrag, när de blandas, bildar den unika legeringen, som kallas en unik personlighet. Om vissa egenskaper eller en grupp av liknande egenskaper är överdrivet dominerande, som om de sticker ut i förgrunden och stör bildens harmoni, så pratar de om. Till exempel talar ett uttalat behov av att alltid vara inom synhåll, en kärlek till att "visa upp", tvångsmässig sällskaplighet och viljan att öppet bryta mot allmänt accepterade beteendenormer om en demonstrativ typ av accentuering. Och överdriven aggressivitet, brist på självkontroll, en tendens till skandaler och hysteri är tecken på en upphetsad typ av accentuering.

Psykologer bedömer accentuering som någon form av "deformitet" av karaktären. Även om positiva egenskaper lyfts fram, blir en persons beteende ofta oacceptabelt och obekvämt för andra. Det är alltså svårt att samexistera med en alltför prydlig person, till fanatism, och överdriven munterhet och sällskaplighet kan vara väldigt tröttsamt.

Som redan nämnts sätter varje era sin prägel på det sociala betydande egenskaper karaktär. Således, i ett samhälle fokuserat på individuell framgång, kommer de viktigaste positiva egenskaperna att vara beslutsamhet, initiativ, hårt arbete, oberoende, självförsörjning, till och med individualism. Och i ett samhälle där kollektivism och förmågan att underordna sina önskningar kollektivets krav anses vara de viktigaste värdena, förkastas och fördöms individualismen. Men fortfarande, utan tvekan, finns det gemensamma positiva drag förknippade med universella mänskliga värden. Dessa inkluderar följande:

Till exempel kan varje person uppleva den eller den situationen, men det betyder inte att han är feg om han kan övervinna denna rädsla och obeslutsamhet. Alla upplever då och då en tendens till lättja, frågan är hur mycket lättja hindrar en människa från att leva och utvecklas normalt. Detsamma kan sägas om misantropi. Du kan inte älska alla människor en masse och urskillningslöst, men om denna egenskap är starkt uttryckt kan en person förvandlas till ett riktigt monster. Generositet är en god egenskap, men det betyder inte att en person ska ge bort all sin egendom.

Det finns egenskaper som kan bedömas som både positiva och negativa, beroende på graden av uttryck. Och det märks inte alltid när till exempel uthållighet övergår i envishet, och viljan att skydda sig själv och nära och kära övergår i aggressivitet.

Huvudkriteriet för att bestämma förhållandet mellan negativa och positiva egenskaper i din karaktär finns attityden hos människorna runt omkring dig. Samhället är en spegel som speglar ditt verkliga utseende, och du bör titta närmare på det.

Tyvärr eller lyckligtvis, idealiska människor händer inte, och var och en av oss har både positiva och negativa karaktärsdrag. Men paradoxen är att samma person för vissa kan vara ett exempel på de "rätta" egenskaperna, men för andra - långt ifrån den bästa representanten för mänskligheten. I den här artikeln kommer du att lära dig vad det beror på och i vilka situationer det visar sig.

Vad är positiva och negativa mänskliga egenskaper

Varje persons karaktär har både positiva och negativa sidor, men det är anmärkningsvärt att i olika situationer kan samma kvalitet bära ett annat budskap och uppfattas på olika sätt. Tänk till exempel på egenskapen pedanteri. Förmodligen har många sådana kollegor, eller så är du själv noggrann i dina yrkesuppgifter. Naturligtvis är denna karaktärsdrag ofta högt värderad av överordnade, som sätter den som ett exempel för andra anställda, och av goda skäl - tack vare det kan en anställd uppnå höga resultat och förbättra företagets prestationer. Naturligtvis anses i detta fall den nämnda kvaliteten vara gynnsam.

Föreställ dig samtidigt en man eller kvinna med pedantiska tendenser hemma. Ofta lider andra hushållsmedlemmar av denna karaktärsdrag, eftersom de anser att det är extremt negativt och komplicerar livet. Hempedanten övervakar outtröttligt ordningen och kräver att andra håller sig till den, trots trötthet, tidsbrist och andra faktorer. Om andra familjemedlemmar inte är benägna att visa denna egenskap, kommer konfliktsituationer förmodligen att uppstå regelbundet i huset.

Lista över positiva mänskliga egenskaper per grupp

Det är ganska förväntat att helt olika egenskaper värderas inom olika områden i livet. Låt oss titta på dem mer i detalj per grupp.

Positiva egenskaper gentemot samhället

Goodwill

Visst är varje person nöjd när de behandlas vänligt, och om denna egenskap tydligt uttrycks i dig, så gör du tydligen ett trevligt intryck på andra.

Kommunikationsförmåga

En anmärkningsvärd kvalitet tack vare vilken du kan hitta ett förhållningssätt till nästan vilken person som helst.

Medlidande

Många vill att människor ska visa intresse för sina problem och uppriktigt strävar efter att vara med och lösa dem. Naturligtvis värdesätter samhället sådana människor.

Känslighet

Det uppskattas särskilt hos chefer, lärare, läkare och många andra.

Positiva egenskaper som manifesteras i arbetet

Flit

En person som anstränger sig maximalt för att göra sitt jobb bra kommer sannolikt att uppnå detta mål.

Uthållighet

Den som har uthållighet kommer förmodligen inte att ge upp något halvvägs, även om något inte fungerar med honom.

Nyfikenhet

Denna mycket tvetydiga kvalitet kan vara till stor hjälp i arbetet - en person som inte arbetar "automatiskt", men försöker fördjupa sig i detaljerna i sin aktivitet, kommer helt klart att uppnå ett mer imponerande resultat.

Noggrannhet

Om en person gör sitt arbete noggrant, kommer han säkert inte att behöva göra om det, till skillnad från många som inte har den här funktionen.

Optimism

Om du är van vid att se på livet med optimism och leta efter det positiva i dess yttringar, så är det troligtvis du livet är lättareän många andra.

Snabbtänk

Den som samlar på sig klagomål och missnöje under flera år kommer uppenbarligen inte att kunna hitta sinnesfrid, till skillnad från en lättsam person.

Öppenhet

En person som är öppen för andra människor och för allt nytt finner ofta sann lycka i livet än de som försöker isolera sig från världen.

Fredlighet

Naturligtvis är det mycket lättare för en icke-konfliktperson att bygga relationer med människor än en konfliktperson.

Positiva egenskaper för en kvinna

En kvinna kan agera i flera roller, och var och en av dem har sina egna prioriterade aspekter.

• Fru: omtänksamhet, anständighet, lojalitet, lättsam natur, vänlighet, sensualitet, renlighet.
• Mor: vänlighet, omtänksamhet, vänlighet, känslighet, tålamod.
• Flickvän: medkänsla, initiativ, optimism.

I allmänhet finns det ingen enskild bild av den ideala kvinnan. Vissa människor tror att en kvinna bör vara ambitiös, självständig och aktiv, medan andra är övertygade om att en "riktig kvinna" kännetecknas av sådana egenskaper som följsamhet och ödmjukhet.

Positiva karaktärsdrag hos en riktig man

Enligt sedan länge etablerade sociala begrepp, en "riktig man" måste lyckas som familjeförsörjare, såväl som en omtänksam och kärleksfull make och far. När de flesta kvinnor beskriver sin idealman hör de ofta följande epitet: snäll, generös, aktiv, trogen, familjeorienterad, mild, passionerad, glad, omtänksam, lärd, ihärdig, sexig, snygg, företagsam och så vidare.

När vi pratar om om en man som far, då nämns uppmärksamhet, vänlighet, omtanke, humor, tålamod och annat som positiva egenskaper.

En bra manlig arbetare måste ha hårt arbete, punktlighet, flit, kollektivism och så vidare.

Lista över negativa mänskliga egenskaper per grupp

Negativa karaktärsdrag i förhållande till samhället

Själviskhet

När en person bara tänker på eget välbefinnande, och ofta uppnår det på andras bekostnad, möts detta av ogillande från samhället.

Illvilja

Människor som visar en ovänlig attityd mot andra får ofta en liknande reaktion från dem.

Oärlighet

Om en person beter sig oärligt mot andra, kan han knappast hoppas på en gynnsam attityd mot sig själv.

Grovhet

Oförskämda företrädare för samhället finns sällan gemensamt språk med andra människor, vilket senare inte gör det på bästa möjliga sätt påverkar deras liv.

Fräckhet

Fräcka människor har karisma och charm bara i vissa romaner och filmer om kärlek verkliga livet de undviks vanligtvis.

Negativa karaktärsdrag manifesteras i arbete

Brist på initiativ

Om du är ägaren till denna kvalitet, så gläder det verkligen inte varken dina överordnade eller kollegor.

Lättja

Allt är klart här - lat man uppvisar sällan mirakel av förmåga att arbeta och uppnår mycket mindre än de flesta andra.

Oaktsamhet

Den som gör sitt jobb slarvigt kommer sannolikt inte att göra det riktigt bra.

Oansvarighet

Mycket negativt inte bara för jobbet, utan även för många andra områden i livet.

Tröghet

Naturligtvis är en person som arbetar långsamt inte den mest önskvärda kandidaten för de flesta arbetsgivare.

Karaktärsdrag i relation till livet

Passivitet

En person som inte strävar efter att uppnå något i livet och alltmer överlåter sina angelägenheter åt slumpen, får sällan något som verkligen är värt besväret från ödet.

Bitterhet

Det är kanske inte konstigt att de föredrar att undvika dem som visar ilska mot omvärlden.

Slutenhet

När en person är stängd berövar han sig själv glädjen att kommunicera med många intressanta personligheter, såväl som många upptäckter som avsevärt kan förgylla hans liv.

Avundas

Någon som ofta är avundsjuk på andra är mer fokuserad på andra människors liv än på sina egna. Som ett resultat visar det sig att ditt eget liv verkar gå förbi.

Negativa egenskaper för en kvinna

Bråkighet

Det är nästan omöjligt att bygga en harmonisk familj med en sådan kvinna, och detta visar sig extremt negativt i karriär och vänskap.

Slarvighet

Det kan visa sig både i vardagen och i utseendet.

Hyckleri

Många människor hade förmodligen "nöjet" att kommunicera med sådana kvinnor, och kommunikation med dem lämnade uppenbarligen inte positiva känslor.

Beröring

Många kvinnor lider själva av denna egenskap hos sin egen karaktär och får andra att uppleva negativa känslor.

Pratsamhet

Negativa egenskaper hos en riktig man

Girighet

På olika forum kan du i allt högre grad hitta meddelanden från kvinnor som är uppriktigt upprörda och tror att detta är en av de mest obehagliga manliga egenskaperna. Men även i vänskap möts detta av fientlighet.

Brist på initiativ

En egenskap som inte kommer att leda till något bra, inte i ett förhållande, inte i en karriär.

Parasitism

Det är ganska svårt att bygga en familj med en sådan man, och det finns inget att prata om karriärprestationer.

Grymhet

Naturligtvis kommer ingen att gilla en man som bara kan öka sin självkänsla genom att förödmjuka andra människor.

Otrohet

Vi kan prata om äktenskapsbrott och mer. Egenskapen kan också visa sig i vänskap och arbete.

Lista över positiva mänskliga egenskaper för ett jobb CV

När du skriver ditt CV inför en intervju är det viktigt att inte glömma att ange dina positiva egenskaper – den här kolumnen kan vara avgörande när du anställs.

Vilka goda egenskaper bör du fokusera på?

Så när du studerar ditt CV hoppas arbetsgivaren att i det se en lista över dina personliga fördelar som kommer att ha en positiv inverkan inte bara på ditt arbete utan också på atmosfären i teamet. Vilka karaktärsdrag låter honom veta att han kan hantera dig? Först och främst är detta naturligtvis kommunikationsförmåga, eftersom en person som kan hitta ett gemensamt språk med andra människor uppenbarligen inte kommer att eskalera situationen bland kollegor. Glöm inte heller att nämna samvetsgrannhet, pålitlighet, optimism, ansvar, noggrannhet– allt detta kommer säkert att välkomnas i den nya tjänsten.

Professionella positiva egenskaper

Naturligtvis, när du ansöker till vilken organisation som helst, måste du inte bara nämna personliga egenskaper, utan också de egenskaper som alla bra professionella behöver. Vi kan prata om sådana egenskaper som oratoriska och organisatoriska färdigheter, disciplin, punktlighet, noggrannhet, stresstålighet, snabb inlärning, hög effektivitet. Om du har några professionella utmärkelser eller diplom, var noga med att ange detta i ditt CV - detta kommer säkert bara att vara ett plus för dig. I fall vi pratar om kreativt arbete, då kan vi nämna sådan kvalitet som kreativitet.

Lista över negativa personliga egenskaper för ett CV

Men när du söker jobb är det värt att tänka på att din arbetsgivare kanske inte gillar vissa egenskaper, trots att de inom andra områden i livet kan ha en positiv effekt. Ett exempel skulle vara emotionalitet- din pojkvän kan vara förtjust i denna egenskap, men det kommer inte alls att väcka optimism hos din potentiella chef om du söker tjänsten som kassörska eller servitör. Du kan lägga till negativa personliga egenskaper till ditt CV blyghet– det kan händas med tillgivenhet av många människor, men kommer att vara helt olämpligt i vissa positioner. Också en sådan egenskap som oberoende– Vissa arbetsgivare kommer helt enkelt att uppfatta det som en oförmåga att arbeta i ett team.

Dessutom, i vissa organisationer är det osannolikt att det fungerar till din fördel. rättframhet– Ibland gränsar det till bristande takt, artighet och är helt enkelt oönskat i vissa situationer och särskilt inom tjänstesektorn. Tänk igenom noga innan du listar en sådan här kvalitet på ditt CV. integritet– Det är också långt ifrån en prioritet för många arbetsgivare och orsakar uppenbar försiktighet från deras sida.

Vilka karaktärsdrag är värda att nämna under en intervju?

Många sökande gör ett vanligt misstag när de går på intervju - de uttrycker bara sina positiva egenskaper, vilket gör det klart att de inte har några brister. Naturligtvis är det osannolikt att åtminstone en arbetsgivare tror att så verkligen är fallet – han kan komma fram till att du ljuger eller inte kan ge dig själv en objektiv bedömning. Det är därför, när det gäller brister, nämna egenskaper som specifikt i denna organisation kommer att uppfattas positivt. Du kan säga till arbetsgivaren att du anser att det är en negativ egenskap att du ofta uppmärksammar småsaker - om du till exempel söker en läkartjänst så kommer naturligtvis ett sådant avslöjande att tas emot positivt.

Tänk generellt på vilken negativ egenskap som lojalt kommer att uppfattas i den institution där du vill bli anställd. Och naturligtvis, glöm inte de egenskaper som värderas nästan överallt: effektivitet, vänlighet, optimism, humor, ansvar, självkontroll och andra. Naturligtvis, försök att inte försköna verkligheten, eller senare, när du anställer, åtminstone sträva efter de angivna egenskaperna, om du faktiskt inte har dem.