Методика Дж. Р. Холланда. Реалістичний тип особистості. Професійна спрямованість особистості Голланд виділяє такі типи особистості

Чи не втратите.Підпишіться та отримайте посилання на статтю собі на пошту.

Сучасний світ пропонує масу можливостей для реалізації та успіху. З'являються нові професії, потрібні нові навички, мистецтво комунікації стає дедалі більше важливим. Подібна різноманітність може допомогти людині влаштуватися в житті, так і паралізувати її здатність діяти. В ідеальному світі наші інтереси відповідають професії. Але яка ситуація насправді? Складно провести дослідження на цю тему, але цілком можливо, що більшість населення земної кулі відчувають, що знаходяться не на своєму місці.

У 1970 році американський вчений, професор психології Джон Холланд розробив теорію про шість типів особистості, яка досі не втратила своєї популярності. Розглянемо ці типи особистості.

Реалісти

Ці люди люблять добре впорядковану діяльність, насолоджуються роботою з об'єктами, інструментами та машинами.

Реалісти:

• Гарні у поводженні з технікою, але мають проблеми з .
• Цінують конкретні та відчутні речі – гроші, влада, статус.
• Уникають соціальних ролей, які потребують спілкування з людьми.

Поширені риси: практичність, непохитність, наполегливість, матеріалістичність.

Дослідники

Такі люди люблять творчо досліджувати світ чи природу.

Дослідники:

• Є людьми з високим інтелектом, проте їм не вистачає.
• Цінують науковий підхід.
• Уникають діяльність, яку вважають світською, комерційною та заповзятливою.

Найпоширеніші риси: аналітичність, цікавість, песимізм, інтелектуальність, точність, стриманість.

Артисти

Артистичні люди люблять неструктуровану діяльність і використовують різні матеріали (реальні чи ні) для створення творів мистецтва.

• Вважають себе обдарованими людьми.
• Цінують естетику.
• Уникають традиційні види діяльності та ситуації.

Поширені риси: ідеалізм, заплутаність, інтроспекція, чуттєвість, непрактичність, інакомислення.

Соціальні люди

Такі люди люблять саморозвиток, постійну роботу над собою, а також хочуть висвітлювати інших.

Соціальні люди:

• Сприймають себе як корисних, розуміючих і здатних допомогти іншим людям.
• Цінують соціальну діяльність.
• Уникають діяльність, яка потребує реалістичних поглядів.

Найпоширеніші риси: щедрість, терплячість, тактовність, переконливість, бажання співпрацювати з іншими людьми.

Підприємливі люди

Такі люди люблять ставити перед собою організаційні цілі чи отримувати економічну вигоду.

Підприємливі люди:

• Розглядають себе як енергійних, популярних та великих лідерів та ораторів, проте їм бракує наукових знань та підходу.
• Цінують політичні та економічні цілі.
• Уникають діяльності, що потребує дослідницького підходу.

Поширені риси: екстраверсія, авантюрність, оптимізм, амбітність, комунікабельність, екстравагантність.

Традиціоналісти

Такі люди люблять вести записи, систематизувати, організовувати та аналізувати інформацію.

Традиціоналісти:

• Розглядають себе як людей, які мають канцелярські та математичні здібності.
• Цінують досягнення у бізнесі та економіці.
• Уникають неструктуровану та артистичну діяльність.

Поширені риси: ефективність, практичність, свідомість, негнучкість, оборонність, систематичність.

Холланд розташував ці шість типів у шестикутник залежно від переваг у роботі: люди, інформація, об'єкти та ідеї. Наприклад, артисти та дослідники є повними протилежностями підприємливим людям та традиціоналістам. Також він зробив висновок про те, що людині буде набагато простіше знайти себе в житті і досягти успіху, якщо підібрати професію до вподоби.

Як використовувати модель Холланда

Є два шляхи правильного використання цієї моделі - знайти професію, що відповідає вашим уподобанням як особистості, або змінити підхід до нинішньої роботи для того, щоб вона повністю відповідала вашим бажанням та можливостям.

Визначте свій тип особистості

Мабуть, у світі не існує людей з чітким визначенням типу особистості, однак ви можете вибрати один, до якого найбільше тяжієте. Визначте, чи взаємодія з ким чи чим викликає у вас непідробну радість: з людьми, об'єктами, ідеями чи інформацією.

Також можете спитати думку близьких людей: як вони характеризують вас? Іноді думка з боку може допомогти в об'єктивній оцінці.

Проаналізуйте свою роботу з погляду ваших інтересів

1. Запишіть на аркуш паперу, які завдання та обов'язки лежать на вас у роботі. Вони відповідають вашим інтересам?
2. В одну колонку помістіть завдання та обов'язки, які підходять, а в іншу ті, які вам не подобаються та викликають незручність. Визначте, чи підходить вам ця робота.
3. Складіть список професій, які максимально відповідають вашим інтересам.

Встановіть цілі для того, щоб «вирівняти» ваші інтереси та обов'язки

Встановіть часові рамки, під час яких ви або переробите свій підхід до нинішньої роботи, або розвинете навички для майбутнього.

Пам'ятайте, що це лише модель і вона не може охопити всю складність вашої психіки і . Розвивайте нові навички та займайтеся саморозвитком, тому що лише так ви зможете зрозуміти, яким потенціалом насправді маєте. Бажаємо вам удачі!

EDUSTEPS

Люди мають різні типи особистості. На думку , є шість типів особистостей: , .

Більш детально у цій статті поговоримо про Реалістичний тип особистості.

Реалістичний типособистості властива емоційна стабільність, орієнтація на сьогодення. Представники цього типу займаються конкретними об'єктами та його практичним використанням: речами, інструментами, машинами. Віддають перевагу заняттям, які потребують моторних навичок, спритності, конкретності.

Реалістичний тип (Р) - чоловічий, несоціальний, стабільний, орієнтований на теперішній час, займається конкретними об'єктами (речами, тваринами, машинами) та їх практичним використанням.

Відмінні види діяльності Р-типу:
- механічні види діяльності, керування великими машинами, важким обладнанням, керування механіками та використання інструментів, що потребують точності, спритності, тонкої моторної координації (свердлильний, токарний верстати, бор дантиста, хірургічний скальпель, ювелірні інструменти);
- Будівництво, ремонт, військові види діяльності, конструкторські роботи;
- будь-яка діяльність, що дає відчутний результат;
- воліють дію мислення, конкретні завдання важким та абстрактним проблемам.

Здібності, якими володіє Р-тип:
- фізична сила, психомоторні навички, ручна спритність;
- механічні здібності, винахідливість;
- Математичні здібності.

Зв'яжіться зі спеціалістом EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]

Особистісні якості та цінності:
- Емоційна стабільність, надійність;
- практичність, ощадливість;
- завзятість, наполегливість, впевненість у собі, схильність до ризику, цілеспрямованість;
- скромність, сором'язливість, відвертість, щирість, природність;
- незалежність, консервативність, схильність до підтримки традиційних цінностей;
- ригідність, повільне прийняття нових ідей, підпорядкованість, конформність;
- роботу виконує без зайвих розмов, працює ретельно, акуратно, систематично;
- віддає перевагу чіткій регламентації роботи, бажає знати, що, як і коли треба робити;
- не любить довгих розмов, переговорів, обговорень;
- Найбільше не схожий із Соціальним типом. Взаємодія з цим типом може викликати недружність, різкість, нерозуміння.
- найбільш близький до Інтелектуального та Конвенційного типів і воліє працювати з ними.

Вподобане оточення:
- Природа, сільська місцевість;
- Найменша взаємодія з іншими людьми;
- Ситуації, що вимагають недбалого одягу;
- організації, що мають жорстку ієрархічну підпорядкованість та авторитарність (Збройні сили, МВС тощо);
- Фірми, що виробляють конкретні, відчутні продукти;
- Транспорт, інженерні, технічні, енергетичні підприємства.

Типові хобі:
- реставрація старих механізмів (автомобілі, годинники, фотоапарати тощо), ремонт, конструювання, збирання різних пристроїв;
- будівельні та відновлювальні роботи;
- фермерство, облаштування дачі, городництво, садівництво;
- мисливство, рибальство, туризм;
- Управління моторними видами транспорту;
- фізично небезпечні види спорту, спорт на свіжому повітрі.

Професії Р-типу:агроном, арматурник, автомеханік, автослюсар, автоексперт, бетонщик, єгер, ланшафтний дизайнер, еколог, електромонтер, фермер, фрезерувальник, геолог, 4равер, штукатур, швачка, муляр, кінолог, коняр, косметолог, маляр, машиніст, озеленювач, пічник, , сантехнік, садівник, слюсар, скляр, будівельник, столяр, звірівник, зубний технік, технік, технолог харчової промисловості (кухар), токар, картограф, інженер-конструктор, інженер-будівельник, пілот, міліціонер, ветеринар, водій, охоронець (охоронець ), зварювальник, стоматолог (дантист), мехатронік, ядерник-фізик та ін.

Важливо підкреслити, що кожна людина має особистісні властивості характерні для всіх шести типів, проте домінують при цьому риси лише одного або декількох типів.

Стаття підготовлена ​​за матеріалами Макєєва Н., Данилової С. та Єгорової І. для студентів та школярів.

EDUSTEPS

Люди мають різні типи особистості. На думку, є шість типів особистостей:





.

Більш детально у цій статті поговоримо про Конвенційний тип особистості.

Конвенційний типвіддає перевагу чітко структурованій діяльності. З навколишнього середовища він вибирає мети, завдання та цінності, що походять зі звичаїв і зумовлені станом суспільства. Йому характерні серйозність наполегливість, консерватизм, старанність. Відповідно до цього його підхід до проблем носить стереотипний, практичний та конкретний характер.

Конвенційний тип (К)- який вважає за краще структуровану діяльність, роботу зі знаками, уникає невизначених і напружених ситуацій, цінує матеріальне становище, суспільний статус, віддає перевагу традиційним, консервативним цінностям. Професійний вибір – банківські службовці, бухгалтери.

Відмінні види діяльності К-типу:
- робота, яка потребує уваги до деталей та акуратності;
- Управління офісним обладнанням;
- ведення картотек, зберігання та систематизація записів, фактів, даних, фінансових книг;
- Написання ділових звітів, підготовка схем, таблиць, діаграм.

Здібності, якими володіє К-тип:
- арифметичні здібності;
- канцелярські можливості;
- ручна тонка моторика;
- Організованість, пунктуальність, педантичність, акуратність.

Зв'яжіться зі спеціалістом EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]

Особисті якості, цінності:
- свідомість, завзятість, практичність, чесність;
- самоконтроль, консервативність, обережність, плановитість, конформність;
- ощадливість, зацікавленість у грошах, матеріальному благополуччі;
- для ефективності та виконання роботи потребує чіткого плану, зручний для групової роботи;
- найбільш схожий з типом А, найближче до типів Р і П.

Вподобане оточення:
- даний тип, як і і тип П, добре працює у великих організаціях, але віддає перевагу не лідерську, а підлеглу роль;
- Великі корпорації, фінансові організації, банки, бухгалтерські контори;
- Відділи контролю якості, архіви, картотеки, інспекції;
- добре структуровані організації із суворо ієрархічною структурою.

Типові хобі:
- колекціонування (марки, монети тощо);
- будівництво моделей;
- проекти покращення житла;
- участь у цивільних та громадських організаціях;
- Ігри з ясними та чіткими правилами.

Професії Конвенційного типу:страховий агент, адвокат, аудитор, бухгалтер, рахівник, банкір, серетар, економіст, податковий інспектор, оператор ПК, архіваріус, бібліотекар, диспетчер, контролер якості матеріалів, лінгвіст (перекладач, філолог), медсестра, мехатронік, мікробіолог, поліцейський-міліціонер ( судовий виконавець), оператор поштового зв'язку, контролер-касир, фармацевт, хімік-технолог, кресляр, коректор, логіст, програміст, стенографіст, супервайзер, електротехнік, товарознавець, юрист (нотаріус), аудитор, викладач на курсах керування автомобілем, військовий, web -дизайнер та ін.

Важливо підкреслити, що кожна людина має особистісні властивості характерні для всіх шести типів, проте домінують при цьому риси лише одного або декількох типів.

Стаття підготовлена ​​за матеріалами Макєєва Н., Данилової С. та Єгорової І. для студентів та школярів.

Американський психолог Дж. Холланд запропонував класифікацію типів особистості виходячи з того, в яких сферах професійної діяльності людина швидше досягне найбільшого успіху завдяки певним особистісним особливостям. Усього їм було виділено шість типів особистості:

• реалістичний
• артистичний
• інтелектуальний
• конвенційний
• підприємливий
• соціальний.

У реальному житті люди, яких можна було б віднести до певного типу, зустрічаються вкрай рідко. Найчастіше у людині присутні риси двох, або навіть трьох типів. Тоді говорять про переважний тип або кілька типів. Опитувальник Дж. Холланда таки дозволяє людині визначити переважаючий тип особистості, отже, зрозуміти, які напрями діяльності йому ефективніші.

Реалістичний тип

Люди реалістичного типу орієнтовані справжнє. Їх характерні висока емоційна стабільність, добре розвинені моторні навички, спритність. Люди цього типу наділені просторовою уявою. Перевагу вони віддають заняттям з конкретними об'єктами, вибирають професії з чіткими завданнями та результатами (наприклад, водій, будівельник, кравець, кухар). Можуть успішно знайти собі застосування у спорті, фізиці, хімії, економіці.

Соціальний тип

Люди соціального типу орієнтовані спілкування і взаємодія з людьми. Вони мають яскраво виражені комунікативні здібності, відчувають і розуміють інших людей, прагнуть вирішувати проблеми, враховуючи емоції та почуття, здатні до співпереживання та співчуття. Нерідко люди цього люблять повчати і виховувати оточуючих. Вони віддають перевагу таким сферам діяльності, як медицина, педагогіка, психологія.

Артистичний тип

Люди артистичного типу відрізняються складним поглядом життя, їм характерно глибоке емоційне сприйняття дійсності. У відносинах з оточуючими вони орієнтуються на свої відчуття, емоції, уяву та інтуїцію. Такі люди прагнуть виділитися із загального оточення. Всі ці особливості дозволяють вибирати творчі професії, пов'язані з малюванням, музикою, фотографією, філологією та історією.

Конвенційний тип

Люди конвенційного типу віддають перевагу заздалегідь спланованій, структурованій діяльності, добре виконують рутинну роботу, чітко дотримуються існуючих інструкцій та розпоряджень. Вони добрі виконавці, але слабкі керівники. Необхідність прийняття кардинальних рішень та робота над творчими нестандартними завданнями викликають у цього людей серйозні труднощі. Найбільшої ефективності їм вдається досягти у професіях, що вимагають чіткості, уважності та стійкості до монотонної діяльності (наприклад, фінансист, бухгалтер, товарознавець, економіст, діловод).

Підприємливий тип

Люди підприємливого типу прагнуть лідерства, потребують визнання, віддають перевагу керівним ролям. Їхня енергія, ентузіазм та імпульсивність дозволяють вирішувати складні завдання, пов'язані з керівництвом та просуванням ідеї. Вони мають добре розвинені комунікативні здібності, але їм не підходить скрупульозна робота, що вимагає тривалої концентрації уваги. Люди цього вибирають професії, дозволяють максимально реалізувати себе, задовольнити потреба у визнанні (підприємець, менеджер, артист, журналіст, дипломат, брокер).

Інтелектуальний тип

Люди інтелектуального типу характерні висока активність, аналітичні здібності, теоретичне мислення, творчий підхід. Вони віддають перевагу роботі, спрямованої на вирішення складних інтелектуальних завдань, найчастіше обирають професії, пов'язані з точними та природничими науками: математика, фізика, астрономія та ін.

EDUSTEPS

Люди мають різні типи особистості. На думку , є шість типів особистостей: , .

Більш детально у цій статті поговоримо про Підприємницький тип особистості.

Підприємливий типобирає цілі, цінності та завдання, що дозволяють йому виявити енергію, ентузіазм, імпульсивність, домінантність, реалізувати любов до пригоди. Йому не до вподоби заняття, пов'язані з ручною працею, а також потребують посидючості, великої концентрації уваги та інтелектуальних зусиль. Віддає перевагу керівним ролям, в яких може задовольняти свої потреби в домінантності та визнанні. Активний, підприємливий.

Підприємницький тип (П)- впевнений у собі, конкурентний, що уникає однозначних ситуацій та монотонної розумової роботи, що прагне керувати та організовувати. Професійний вибір – різні види підприємницької діяльності.

Відмінні види діяльності П-типу:
- робота з іншими людьми в організаціях для досягнення організаційних цілей та економічного успіху;
- фінансовий та міжособистісний ризик, участь у змагальній діяльності;
- проведення зборів, груп, керівництво організаціями, компаніями, управління людьми та проектами;
- проведення політичних кампаній, виборів, презентацій тощо.

Здібності, якими володіє П-тип:
- організаторські можливості, вербальні можливості, можливості переконання;
- керівні та лідерські здібності;
- соціальні навички та навички міжособистісної взаємодії;
- Схильність до підприємницької діяльності.

Зв'яжіться зі спеціалістом EduSteps:
+38 044 333 60 04, [email protected]

Особистісні якості та цінності:
- Прагнення до влади, до позиції лідера, до високого статусу;
- амбітність, азартність, змагальність, домінантність, самовпевненість, агресивність, авантюрність;
- екстравертованість, соціабельність, комунікабельність;
- орієнтація за власний кошт, влада, матеріальне благополуччя;
- оптимістичність, енергійність, любов до популярності;
- Найбільше утруднена взаємодія з І-типом, найкраще спрацьовується з С-і ​​К-типами.

Вподобане оточення:
- Пости у державних та політичних організаціях з владою, за розпорядженням великим фірмами;
- промислові фірми, компанії з роздрібного та оптового продажу, агентства з продажу земельних ділянок, будинків, нерухомості, брокерські фірми.

Типові хобі:
- членство у клубах та організаціях, відвідування зборів;
- спортивні змагання як глядач чи учасник, багатий відпочинок;
- розваги, організація вечірок, розваг;
- Політична діяльність.

Професії П-типу:комерційний агент, бренд-менеджер, дизайнер, економіст, фермер, фоограф, журналіст, логіст, маркетолог, менеджер з продажу, менеджер з персоналу, мерчендайзер, супервайзер, ріелор, трансфер-технолог, піар-менеджер, політолог, підприємець, біржовий брокер, страховий агент, менеджер, фінансовий менеджер та ін.

Важливо підкреслити, що кожна людина має особистісні властивості характерні для всіх шести типів, проте домінують при цьому риси лише одного або декількох типів.

Стаття підготовлена ​​за матеріалами Макєєва Н., Данилової С. та Єгорової І. для студентів та школярів.