Соціальна роль

Соціальна роль- Модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості в системі соціальних, суспільних і особистих відносин. Соціальна роль - це щось зовні пов'язані з соціальним статусом, а вираз у дії соціальної позиції агента. Іншими словами, соціальна роль - «поведінка, яка очікується від людини, яка займає певний статус».

Історія терміна

Поняття "соціальна роль" було запропоновано незалежно один від одного американськими соціологами Р. Лінтоном та Дж. Мідом у 1930-х рр., причому перший трактував поняття "соціальна роль" як одиницю суспільної структури, що описується у вигляді заданої людині системи норм, другий - у плані безпосередньої взаємодії людей, " рольової гри", в ході якої, завдяки тому, що людина уявляє себе в ролі іншого, відбувається засвоєння соціальних нормта формується соціальне в особистості. Лінтонівське визначення "соціальна роль" як "динамічного аспекту статусу" закріпилося у структурному функціоналізмі та розроблялося Т. Парсонсом, А. Радкліфф-Брауном, Р. Мертоном. Ідеї Міда набули розвитку в інтеракціоністській соціології та психології. При всіх відмінностях обидва ці підходи поєднує уявлення про "соціальна роль" як про вузлову точку, в якій замикаються індивід і суспільство, індивідуальна поведінкаперетворюється на соціальне, а індивідуальні властивості і схильності людей зіставляються з нормативними установками, що існують у суспільстві, залежно від чого відбувається відбір людей на ті чи інші соціальні ролі. Зрозуміло, насправді рольові очікування ніколи не бувають однозначними. Крім того, людина часто потрапляє в ситуацію рольового конфлікту, коли її різні "соціальна роль" виявляються погано сумісними. Сучасне суспільство вимагає від індивіда постійної зміни моделі поведінки до виконання конкретних ролей. У зв'язку з цим такі неомарксисти та неофрейдисти, як Т. Адорно, К. Хорні та інші у своїх роботах зробили парадоксальний висновок: «нормальна» особистість сучасного суспільства - це невротик. Більше того, в сучасному суспільствіширокого поширення набули рольові конфлікти, що у ситуаціях, коли індивіда вимагає одночасне виконання кількох ролей з суперечливими вимогами. Ірвін Гофман у своїх дослідженнях ритуалів взаємодії, приймаючи та розвиваючи базову театральну метафору, звертав увагу не так на рольові розпорядження та пасивне дотримання ним, як на самі процеси активного конструювання та підтримки. зовнішнього вигляду» в ході комунікації, на зони невизначеності та двозначності у взаємодії, помилки у поведінці партнерів.

Визначення поняття

Соціальна роль- динамічна характеристика соціальної позиції, що виражається в наборі моделей поведінки, що узгоджуються з соціальними очікуваннями (рольовими експектаціями) і задаються спеціальними нормами (соціальними розпорядженнями), зверненими від відповідної групи (або кількох груп) до володаря певної соціальної позиції. Власники соціальної позиції очікують, що виконання спеціальних розпоряджень (норм) дає у результаті регулярне і тому передбачуване поведінка, яким може орієнтуватися поведінка інших людей. Завдяки цьому можлива регулярна соціальна інтеракція, що безперервно піддається плануванню (комунікативна взаємодія).

Види соціальних ролей

Види соціальних ролей визначаються різноманітністю соціальних груп, видів діяльності та відносин, до яких включена особа. Залежно від суспільних відносин виділяють соціальні та міжособистісні соціальні ролі.

У житті, в міжособистісних відносинах, кожна людина виступає в якійсь домінуючій соціальній ролі, своєрідному соціальному амплуа як найбільш типовому індивідуальному образі, звичному для оточуючих. Змінити звичний образ вкрай важко як самої людини, так сприйняття оточуючих його людей. Чим триваліший період часу існує група, тим звичнішими стають для оточуючих домінуючі соціальні ролі кожного учасника групи і тим складніше змінити звичний для оточуючих стереотип поведінки.

Характеристики соціальної ролі

Основні характеристики соціальної ролі виділені американським соціологом Толкоттом Парсонсом. Він запропонував такі чотири характеристики будь-якої ролі:

За масштабом. Частина ролей може бути суворо обмежена, тоді як інша - розмита.
За способом отримання. Ролі поділяються на запропоновані і завойовані (ще їх називають досяжними).
За ступенем формалізації. Діяльність може протікати як у суворо встановлених рамках, і довільно.
За видами мотивації. Як мотивацію можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т.д.

Масштаб ролізалежить від діапазону міжособистісних відносин. Чим більший діапазон, тим більший масштаб. Так, наприклад, соціальні ролі подружжя мають дуже великий масштаб, оскільки між чоловіком та дружиною встановлюється найширший діапазон відносин. З одного боку, це відносини міжособистісні, що базуються на різноманітті почуттів та емоцій; з іншого - відносини регулюються нормативними актами та у певному сенсі є формальними. Учасники даної соціальної взаємодії цікавляться різними сторонами життя один одного, їх відносини практично не обмежені. В інших випадках, коли відносини строго визначаються соціальними ролями (наприклад, відносини продавця та покупця), взаємодія може здійснюватися лише з конкретного приводу (у даному випадку – покупки). Тут масштаб ролі зводиться до вузького кола специфічних питань і невеликий.

Спосіб отримання ролізалежить від цього, наскільки неминучою є ця роль людини. Так, ролі молодої людини, старого, чоловіка, жінки автоматично визначаються віком і статтю людини і не вимагають особливих зусиль для їхнього придбання. Тут може бути лише проблема відповідності своєї ролі, яка вже існує як даність. Інші ролі досягаються або навіть завойовуються в процесі життя людини та внаслідок цілеспрямованих спеціальних зусиль. Наприклад, роль студента, наукового співробітника, професора і т. д. Це практично всі ролі, пов'язані з професією та будь-якими досягненнями людини.

Формалізаціяяк описова характеристика соціальної ролі визначається специфікою міжособистісних відносин носія цієї ролі. Одні ролі передбачають встановлення лише формальних відносин для людей із жорсткою регламентацією правил поведінки; інші, навпаки, - лише неформальні; треті можуть поєднувати у собі як формальні, і неформальні відносини. Очевидно, що відносини представника ДІБДР із порушником правил дорожнього рухуповинні визначатися формальними правилами, а відносини між близькими людьми – почуттями. Формальні відносини найчастіше супроводжуються неформальними, у яких проявляється емоційність, адже людина, сприймаючи і оцінюючи іншого, виявляє щодо нього симпатію чи антипатію. Це відбувається, коли люди взаємодіють деякий час і стосунки стають відносно стійкими.

Мотиваціязалежить від потреб та мотивів людини. Різні ролі обумовлені різними мотивами. Батьки, дбаючи про благо своєї дитини, керуються насамперед почуттям любові та турботи; керівник трудиться заради справи тощо.

Рольові конфлікти

Рольові конфліктивиникають при невиконанні обов'язків участі з суб'єктивних причин (небажання, невміння).

також

Бібліографія

"Ігри, в які грають люди" Е. Берн

Примітки

Посилання

Wikimedia Foundation. 2010 .

Дивитись що таке "Соціальна роль" в інших словниках:

Нормативно схвалений, щодо стійкий зразок поведінки (включаючи дії, думки та почуття), що відтворюється індивідом залежно від соціального статусу чи позиції у суспільстві. Поняття «роль» було введено незалежно один від одного. Новий філософський словник

Стереотипна модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості системі суспільних чи особистих відносин. Роль визначається: назвою; позицією індивіда; виконуваною функцією у системі соціальних відносин; і… … Словник бізнес-термінів

соціальна роль- socialinis vaidmuo statusas t sritis švietimas apibrėžtis žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal… Enciklopedinis edukologijos žodynas

соціальна роль- socialinis vaidmuo statusas t sritis kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: англ. Social role mode vok. soziale Rolle, f rus. амплуа; соціальна роль … Sporto terminų žodynas

соціальна роль- socialinis vaidmuo statusas t sritis kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, там tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi is atitinkamą socialine padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: англ. Social role mode vok. soziale… … Sporto terminų žodynas

Соціальна роль- (Див. Роль соціальна) … Екологія людини

Соціальна роль- Нормативно схвалений суспільством образ поведінки, очікуваний від кожного, хто займає цю соціальну позицію. Соціальні ролі, типові даного суспільства, засвоюються людиною у його соціалізації. С.Р. безпосередньо пов'язана з… … Словник соціолінгвістичних термінів

СОЦІАЛЬНА РОЛЬ- Див. роль … Тлумачний словникз психології

Соціальний статус людини- це соціальне становище, що він займає у структурі суспільства . Простіше кажучи це місце, яке індивід займає серед інших індивідів. Вперше це поняття використав англійський юрист Генрі Мен у середині ХІХ століття.

Кожна людина одночасно має кілька соціальних статусів у різних соціальних групах. Розглянемо основні види соціального статусута приклади:

Вроджений статус. Незмінний, зазвичай, статус, отриманий при народженні: стать, раса, національність, приналежність до класу чи стану.
Набутий статус.Те, чого людина досягає у процесі своєї життєдіяльності за допомогою знань, умінь та навичок: професія, посада, звання.
Наведений статус. Статус, який людина набуває за незалежними від нього чинниками; наприклад - вік (літній чоловік нічого не може зробити з тим, що він літній). Цей статус протягом життя змінюється та переходить в інший.

Соціальний статус дає людині певні правничий та обов'язки. Наприклад, досягнувши статусу батька, людина отримує обов'язок піклуватися про дитину.

Сукупність усіх статусів людини, якими вона володіє даний момент, називають статусним набором.

Бувають ситуації, коли людина в одній соціальній групі займає високий статус, а в іншій – низька. Наприклад, на футбольному полі ви Кріштіану Роналду, а за партою – двієчник. Або бувають ситуації, коли права та обов'язки одного статусу заважають виконанню прав та обов'язків іншого. Наприклад, президент України, який займається комерційною діяльністю, чого він не має права робити за конституцією. Обидва ці випадки - це приклади статусної несумісності (чи розбіжності статусів).

Концепція соціальної ролі.

Соціальна роль- це комплекс дій, який людина зобов'язана виконувати згідно з досягнутим соціальним статусом. Якщо конкретніше, це модель поведінки, яка випливає з пов'язаного з цією роллю статусу. Соціальний статус – поняття статичне, а соціальна роль – динамічне; як у лінгвістиці: статус - підмет, а роль - присудок. Наприклад, від найкращого футболіста світу 2014 року очікують на відмінну гру. Відмінна гра – це роль.

Види соціальної ролі.

Загальноприйняту систему соціальних ролейрозробив американський соціолог Толкотт Парсонс Він ділив види ролей відповідно до чотирьох основних характеристик:

За масштабом ролі (тобто за діапазоном можливих дій):

широкі (ролі чоловіка і дружини мають на увазі величезну кількість дій та різноманітну поведінку);
вузькі (ролі продавця та покупця: дав гроші, отримав товар і здачу, сказав «дякую», ще пара можливих дій і, власне, все).

За способом отримання ролі:

розпоряджені (ролі чоловіка і жінки, молодої людини, старого, дитини тощо);
досягаються (роль школяра, студента, працівника, співробітника, чоловіка чи дружини, батька чи матері, тощо.).

За рівнем формалізації (офіційності):

формальні (з урахуванням правових чи адміністративних норм: працівник поліції, держслужбовець, чиновник);
неформальні (що виникли стихійно: ролі друга, «душі компанії», веселуна).

За мотивацією (згідно з потребами та інтересами індивіда):

економічні (роль підприємця);
політичні (мер, міністр);
особисті (чоловік, дружина, друг);
духовні (наставник, вихователь);
релігійні (проповідник);

У структурі соціальної ролі важливий момент – очікування оточуючими певної поведінки від людини відповідно до її статусу. У разі невиконання чи своєї ролі передбачені різні санкції (залежно від конкретної соціальної групи) до позбавлення людини її соціального статусу.

Таким чином, поняття соціального статусу та ролінерозривно пов'язані, оскільки одне випливає із іншого.

Соціальна роль

Історія терміна

Поняття "соціальна роль" було запропоновано незалежно один від одного американськими соціологами Р. Лінтоном та Дж. Мідом у 1930-х рр., причому перший трактував поняття "соціальна роль" як одиницю суспільної структури, що описується у вигляді заданої людині системи норм, другий - у плані безпосереднього взаємодії людей, " рольової гри " , під час якої, завдяки тому, що людина уявляє себе у ролі іншого, відбувається засвоєння соціальних і формується соціальне в особистості. Лінтонівське визначення "соціальна роль" як "динамічного аспекту статусу" закріпилося у структурному функціоналізмі та розроблялося Т. Парсонсом, А. Радкліфф-Брауном, Р. Мертоном. Ідеї Міда набули розвитку в інтеракціоністській соціології та психології. При всіх відмінностях обидва ці підходи об'єднує уявлення про "соціальна роль" як про вузлову точку, в якій стуляються індивід і суспільство, індивідуальна поведінка перетворюється на соціальну, а індивідуальні властивості та нахили людей зіставляються з існуючими в суспільстві нормативними установками, залежно від чого відбувається відбір людей ті чи інші соціальні ролі. Зрозуміло, насправді рольові очікування ніколи не бувають однозначними. Крім того, людина часто потрапляє в ситуацію рольового конфлікту, коли її різні "соціальна роль" виявляються погано сумісними. Сучасне суспільство вимагає від індивіда постійної зміни моделі поведінки до виконання конкретних ролей. У зв'язку з цим такі неомарксисти та неофрейдисти, як Т. Адорно, К. Хорні та інші у своїх роботах зробили парадоксальний висновок: «нормальна» особистість сучасного суспільства - це невротик. Понад те, у суспільстві широкого поширення набули рольові конфлікти, що у ситуаціях, коли індивіда вимагає одночасне виконання кількох ролей з суперечливими вимогами. Ірвін Гофман у своїх дослідженнях ритуалів взаємодії, приймаючи та розвиваючи базову театральну метафору, звертав увагу не так на рольові розпорядження та пасивне дотримання ним, як на самі процеси активного конструювання та підтримки «зовнішнього вигляду» в ході комунікації, на зони невизначеності та двозначності у взаємодії , помилки у поведінці партнерів.

Визначення поняття

Види соціальних ролей

Види соціальних ролей визначаються різноманітністю соціальних груп, видів діяльності та відносин, до яких включено особу. Залежно від суспільних відносин виділяють соціальні та міжособистісні соціальні ролі.

Характеристики соціальної ролі

За масштабом. Частина ролей може бути суворо обмежена, тоді як інша - розмита.
За способом отримання. Ролі поділяються на запропоновані і завойовані (ще їх називають досяжними).
За ступенем формалізації. Діяльність може протікати як у суворо встановлених рамках, і довільно.
За видами мотивації. Як мотивацію можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т.д.

Формалізаціяяк описова характеристика соціальної ролі визначається специфікою міжособистісних відносин носія цієї ролі. Одні ролі передбачають встановлення лише формальних відносин для людей із жорсткою регламентацією правил поведінки; інші, навпаки, - лише неформальні; треті можуть поєднувати у собі як формальні, і неформальні відносини. Очевидно, що відносини представника ДІБДР із порушником правил дорожнього руху мають визначатися формальними правилами, а відносини між близькими людьми – почуттями. Формальні відносини найчастіше супроводжуються неформальними, у яких проявляється емоційність, адже людина, сприймаючи і оцінюючи іншого, виявляє щодо нього симпатію чи антипатію. Це відбувається, коли люди взаємодіють деякий час і стосунки стають відносно стійкими.

Рольові конфлікти

Рольові конфліктивиникають при невиконанні обов'язків участі з суб'єктивних причин (небажання, невміння).

також

Бібліографія

"Ігри, в які грають люди" Е. Берн

Примітки

Посилання

Wikimedia Foundation. 2010 .

Чачба, Олександр Костянтинович
Фантоцці (фільм)

Дивитись що таке "Соціальна роль" в інших словниках:

СОЦІАЛЬНА РОЛЬ- нормативно схвалений, щодо стійкий зразок поведінки (включаючи дії, думки та почуття), що відтворюється індивідом залежно від соціального статусу чи позиції у суспільстві. Поняття «роль» було введено незалежно один від одного. Новий філософський словник

Соціальна роль- стереотипна модель поведінки людини, об'єктивно задана соціальною позицією особистості системі суспільних чи особистих відносин. Роль визначається: назвою; позицією індивіда; виконуваною функцією у системі соціальних відносин; і… … Словник бізнес-термінів

Соціальна роль- (Див. Роль соціальна) … Екологія людини

СОЦІАЛЬНА РОЛЬ- Див. роль … Тлумачний словник з психології

5. Класичний період у розвитку соціології. Його специфіка та основні представники

6. Органічна теорія Спенсера. Принцип еволюції

8.Матералістичне розуміння суспільства. Базис та надбудова вчення про суспільно-економічну формацію.

9. Соціологічний метод е. Дюркгейма. Механічна та органічна солідарність.

10. Розуміє соціологія м. Вебера. Концепція ідеального типу.

11.Соціологічний аналіз м.Вебера та ф.Тенніса традиційного та сучасного типів суспільства. Вчення про бюрократію.

12.Вклад у розвиток соціології ф.Тенісу, м.Зіммеля та в.Паретто

13.Сучасні макросоціологічні теорії та їх основні представники

14.Мікросоціологічний підхід до розгляду взаємодії людини та суспільства.

15.Передумови та своєрідність російської соціологічної думки.

16. Основні представники російської соціології.

17.Вклад російської соціології у розвиток світової соціологічної думки.

18. П.А.Сорокін як видний представник світової соціології.

21.Опитувальні та неопитувальні методи соціологічних досліджень.

22. Вимоги до побудови анкети та вибіркової сукупності.

23. Поняття та структура соціальної дії.

24.Основні типи соціальної дії по м. Веберу та пд. Хабермасу.

25. Соціальні контакти та соціальна взаємодія.

26.Структура соціальної взаємодії по т.Парсонсу, я.Щепаньському, е.Берну. Типи соціальної взаємодії.

27. Соціальні відносини. Їх місце та роль у житті суспільства

28.Соціальні контроль та соціальна поведінка. Зовнішній та внутрішній соціальний контроль.

29. Соціальні норми як регулятори соціальної поведінки.

30. Поняття аномії та девіантної поведінки.

31. Типи девіантної поведінки.

32.Стадії розвитку девіантної поведінки. Концепція стигматизації.

33. Основні підходи до визначення суспільства. Суспільство та спільність.

34. Системний підхід до розгляду суспільства. Основні сфери життя суспільства.

36. Поняття соціальної організації.

37. Структура та основні елементи соціальної організації.

38. Формальні та неформальні організації. Концепція бюрократичної системи.

39.Глобалізація. Її причини та наслідки.

40. Концепції економічної глобалізації, імперіалізму, наздоганяючого розвитку та світової системи.

41.Місце Росії у світі.

42. Соціальна структура суспільства та її критерії.

43.Культурна глобалізація: за та проти. Концепція глокалізму.

44. Соціальний статус та соціальна роль.

46. Соціальна мобільність та її роль у сучасному суспільстві

47. Канали вертикальної мобільності.

48.Маргінали та маргінальність. Причини та наслідки.

49. Соціальні рухи. Їхнє місце та роль у сучасному суспільстві.

50. Група як чинник соціалізації особистості.

51. Види соціальних груп: первинні та вторинні, «ми» - група про «вони» - група, малі та великі.

52. Динамічні процеси в малій соціальній групі.

53. Поняття соціальних змін. Соціальний прогрес та його критерії.

54.Референтні та нереферентні групи. Концепція колективу.

55. Культура як соціальне явище.

56. Основні елементи культури та її функції.

57. Основні підходи до вивчення становлення особистості.

58. Структура особистості. Соціальні типи особистості.

59.Особистість як об'єкт та суб'єкт суспільних відносин. Концепція соціалізації.

60.Теорія конфлікту р.Дарендорфа. Концепція феноменології.

Конфліктна модель товариства нар. Дарендорфа

44. Соціальний статус та соціальна роль.

Соціальний статус- соціальне становище, яке займає соціальний індивід або соціальна група в суспільстві або окремої соціальної підсистеми суспільства. Визначається за специфічними для конкретного суспільства ознаками, якими можуть виступати економічні, національні, вікові та інші ознаки. Соціальний статус поділяється за уміннями, навичками, освітою.

Кожна людина, як правило, має не одну, а кілька соціальних статусів. Соціологи розрізняють:

природжений статус- статус, набутий людиною при народженні (стаття, раса, національність, біологічна страта). У деяких випадках природжений статус може змінюватися: статус члена королівської сім'ї – від народження і доти, доки існує монархія.

набутий (досяганий) статус- статус, якого людина досягає завдяки своїм розумовим та фізичним зусиллям (робота, зв'язки, посада, піст).

наданий (приписуваний) статус- статус, який людина набуває незалежно від свого бажання (вік, статус у сім'ї), з часом вона може змінюватися. Зазначений статус буває природженим та набутим.

Соціальна роль– це сукупність дій, які має виконати людина, яка займає даний статус у соціальної системи. Кожен статус зазвичай включає низку ролей. Сукупність ролей, які випливають виданого статусу, називається рольовим набором.

Соціальну роль слід розглядати у двох аспектах: рольового очікуванняі рольового виконання. Між цими двома аспектами ніколи не буває повного збігу. Але кожен із них має велике значенняу поведінці особистості. Наші ролі визначаються насамперед тим, чого очікують від нас інші. Ці очікування асоціюються зі статусом, який має ця особа. Якщо хтось не грає ролі відповідно до нашого очікування, то він вступає у певний конфлікт із суспільством.

Наприклад, батько повинен дбати про дітей, близький друг має бути небайдужим до наших проблем і т.д.

Рольові вимоги (приписи, положення та очікування відповідної поведінки) втілюються у конкретних соціальних нормах, згрупованих навколо соціального статусу.

Головною сполучною ланкою між рольовими очікуваннями та рольовою поведінкою є характер індивіда.

Оскільки кожна людина виконує кілька ролей у безлічі різних ситуацій, між ролями може виникнути конфлікт. Ситуація, у якій людина стикається з необхідністю задовольняти вимоги двох чи більше несумісних ролей, називається рольовим конфліктом. Рольові конфлікти можуть виникнути як між ролями, і усередині однієї ролі.

Наприклад, працююча дружина знаходить, що вимоги її основної роботи можуть прийти у конфлікт із виконанням нею домашніх обов'язків; або одружений студент повинен примиряти вимоги до нього як чоловіка з вимогами, що пред'являються до нього як до студента; або працівник міліції іноді повинен обирати між виконанням ним свого посадового обов'язку та твором арешту близького друга. Прикладом конфлікту, що відбувається в межах однієї ролі, може бути положення керівника або громадського діяча, що публічно проголошує одну точку зору, а у вузькому колі оголошує себе прихильником протилежної, або індивіда, який під тиском обставин виконує роль, яка не відповідає ні його інтересам, ні його внутрішніх установок.

У результаті можна сказати, що кожна особистість в сучасному суспільстві в силу неадекватної рольової підготовки, а також культурних змін, що постійно відбуваються, і множинності відіграних нею ролей відчуває рольову напругу і конфлікт. Однак вона має механізми несвідомого захисту та усвідомленого підключення суспільних структур для уникнення небезпечних наслідків соціальних рольових конфліктів.

45. Соціальна нерівність. Шляхи та засоби його подоланняНерівність у суспільстві може мати 2 джерела: природний та соціальний. Люди різняться за фізичною силою, витривалості та інших. Ці відмінності призводять до того, що вони досягають результатів і цим займають різне становище у суспільстві. Але з часом природна нерівність доповнюється соціальною, яка полягає у можливості отримання соціальних благ, не пов'язаних із внеском у суспільне надбання. Наприклад, нерівна оплата за рівну працю. Шляхи подолання: з умовного характеру соц. нерівності вона може і повинна бути скасована в ім'я рівності. Під рівністю розуміють рівність особистісне перед богом і законом, рівність можливостей, умов життя, здоров'я тощо. Нині прибічники теорії функціоналізму вважають, що соц. нерівність є інструмент, що допомагає забезпечувати виконання найважливіших і найвідповідальніших завдань людьми талановитими та підготовленими. Прихильники теорії конфліктів вважають, що погляди функціоналістів є спроба виправдати статуси, що склалися в суспільстві і таке становище, при якому люди, під контролем яких перебувають суспільні цінності, мали можливості отримувати для себе вигоду. Питання про соц. нерівності тісно переплетений із поняттям соц. справедливості. Це поняттямає 2 тлумачення: об'єктивне та суб'єктивне. Суб'єктивне тлумачення виходить із віднесення соц. справедливості до правових категорій, з якого людина дає оцінку, схвалюючу чи засуджує до процесам, які у суспільстві. Друга позиція (об'єктивна) виходить із принципу еквівалентності, тобто. взаємної відплати у відносинах між людьми.

Соціальна роль - це поведінка, очікувана від цього, хто має певний соціальний статус. Соціальні ролі - це сукупність вимог, що пред'являються індивіду суспільством, і навіть дій, які має виконати людина, котра займає цей статус соціальної системі. Людина може бути безліч ролей.

Статус дітей зазвичай підпорядкований дорослим, і від дітей очікується шанобливість до останніх. Статус солдатів відмінний від статусу цивільних; роль солдатів пов'язана з ризиком і виконанням присяги, чого не можна сказати про інші групи населення. Статус жінок відрізняється від статусу чоловіків, і тому від них очікують на іншу поведінку, ніж від чоловіків. Кожен індивід може мати велику кількість статусів, і оточуючі мають право чекати від нього виконання ролей відповідно до даних статусів. У цьому сенсі статус та роль - це дві сторони одного феномену: якщо статус є сукупністю прав, привілеїв та обов'язків, то роль – дією в рамках цієї сукупності прав та обов'язків. Соціальна роль складається: з рольового очікування (експектації) та виконання цієї ролі (ігри).

Соціальні ролі можуть бути інституціоналізованими та конвенційними.

Інституціоналізовані: інститут шлюбу, сім'ї (соціальні ролі матері, дочки, дружини)

Конвенційні: приймаються за згодою (людина може відмовитися прийняти їх)

Норми культури засвоюються переважно через навчання ролям. Наприклад, людина, яка освоює роль військового, долучається до звичаїв, моральних і законів, притаманним статусу цієї ролі. Тільки небагато норм приймаються всіма членами суспільства, прийняття більшості норм залежить від статусу тієї чи іншої особистості. Те, що є прийнятним для одного статусу, виявляється неприйнятним для іншого. Таким чином, соціалізація як процес навчання загальноприйнятим способам і методам дій та взаємодій є найважливішим процесом навчання рольової поведінки, внаслідок чого індивід справді стає частиною суспільства.

Види соціальних ролей

Соціальні ролі пов'язані із соціальним статусом, професією чи видом діяльності (вчитель, учень, студент, продавець). Це стандартизовані безособові ролі, що будуються на основі прав та обов'язків, незалежно від того, хто ці ролі виконує. Вирізняють соціально-демографічні ролі: чоловік, дружина, дочка, син, онук… Чоловік і жінка - це також соціальні ролі, біологічно зумовлені та передбачуючі специфічні способи поведінки, закріплені суспільними нормами, звичаями.

Міжособистісні ролі пов'язані з міжособистісними відносинами, які регулюються на емоційному рівні (лідер, скривджений, нехтований, кумир сім'ї, коханий тощо).

Основні характеристики соціальної ролі

Основні характеристики соціальної ролі виділені американським соціологом Толкот Парсонсом. Він запропонував такі чотири характеристики будь-якої ролі.

За масштабом. Частина ролей може бути суворо обмежена, тоді як інша - розмита.

За способом одержання. Ролі поділяються на запропоновані і завойовані (ще їх називають досяжними).

За рівнем формалізації. Діяльність може протікати як у суворо встановлених рамках, і довільно.

За видами мотивації. Як мотивацію можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т.д.

Масштаб ролі залежить від діапазону міжособистісних відносин. Чим більший діапазон, тим більший масштаб. Так, наприклад, соціальні ролі подружжя мають дуже великий масштаб, оскільки між чоловіком та дружиною встановлюється найширший діапазон відносин. З одного боку, це відносини міжособистісні, що базуються на різноманітті почуттів та емоцій; з іншого - відносини регулюються нормативними актами та у певному сенсі є формальними. Учасники даної соціальної взаємодії цікавляться різними сторонами життя один одного, їх відносини практично не обмежені. В інших випадках, коли відносини строго визначаються соціальними ролями (наприклад, відносини продавця та покупця), взаємодія може здійснюватися лише з конкретного приводу (у даному випадку – покупки). Тут масштаб ролі зводиться до вузького кола специфічних питань і невеликий.

Спосіб отримання ролі залежить від цього, наскільки неминучою є ця роль людини. Так, ролі молодої людини, старого, чоловіка, жінки автоматично визначаються віком і статтю людини і не вимагають особливих зусиль для їхнього придбання. Тут може бути лише проблема відповідності своєї ролі, яка вже існує як даність. Інші ролі досягаються або навіть завойовуються в процесі життя людини та внаслідок цілеспрямованих спеціальних зусиль. Наприклад, роль студента, наукового співробітника, професора тощо. Це практично всі ролі, пов'язані з професією та будь-якими досягненнями людини.

Формалізація як описова характеристика соціальної ролі визначається специфікою міжособистісних відносин носія цієї ролі. Одні ролі передбачають встановлення лише формальних відносин для людей із жорсткою регламентацією правил поведінки; інші, навпаки, - лише неформальні; треті можуть поєднувати у собі як формальні, і неформальні відносини. Очевидно, що відносини представника ДІБДР із порушником правил дорожнього руху мають визначатися формальними правилами, а відносини між близькими людьми – почуттями. Формальні відносини найчастіше супроводжуються неформальними, у яких проявляється емоційність, адже людина, сприймаючи і оцінюючи іншого, виявляє щодо нього симпатію чи антипатію. Це відбувається, коли люди взаємодіють деякий час і стосунки стають відносно стійкими.

Мотивація залежить від потреб та мотивів людини. Різні ролі обумовлені різними мотивами. Батьки, дбаючи про благо своєї дитини, керуються насамперед почуттям любові та турботи; керівник трудиться заради справи тощо.