Любая работа требует от человека серьезной проработки плана своих действий. Прежде всего, необходимо обозначить главную цель, к которой в результате должен прийти сотрудник. Безусловно, цель может рассматриваться не только как конечный пункт в каком-то одном деле. Ее можно трактовать как желаемый итог в какой-либо Каким же образом правильно ставить перед собой и другими людьми цель, чтобы достичь желаемого результата?
Формулировка профессиональной цели
Первостепенным при устройстве на работу является подготовка резюме. Оно должно быть составлено по правилам, чтобы о соискателе сложилось выгодное впечатление. Очень важный пункт в резюме, который обязательно должен быть заполнен, - профессиональная цель работы. Ее необходимо четко и ясно сформулировать, чтобы работодатель понимал, на какую должность претендует соискатель, какие задачи он может решать.
Обычно цель указывается сразу после шапки резюме. Для каждого подобного документа должна быть представлена лишь одна цель. В случае если должностей, на которые претендует человек, несколько, то для каждой должно быть составлено отдельное резюме.
Заявленная цель работы должна соответствовать навыкам и компетенциям, иначе, если работодатель заметит противоречие в двух этих пунктах, соискатель может не получить желаемой должности.
Мотивация сотрудников
Что поможет работникам выполнить задания качественно и в срок? Одним из главных пунктов, к которым должен внимательно относиться любой начальник - мотивация своего штата.
Так, существует множество приемов мотивации. Прежде всего, необходимо выяснить, чего хотят сами подчиненные. Если они заинтересованы в профессиональном росте, то контроль над собственными успехами и наглядное подтверждение своих результатов будут для них лучшей мотивацией к действию.
Начальнику также необходимо позаботиться о понятной формулировке задания. Он должен обозначить, что целью данной работы является то-то и то-то. В этом случае работникам будет легче добиться результата, так как они смогут заранее выстроить алгоритм своих действий.
Для увеличения мотивации необходимо иметь систему вознаграждений. Она может состоять из премий или дополнительных выходных в том случае, если подчиненные хорошо справляются с заданиями руководства, они активны и стремятся к профессиональному росту.
Еще один важный момент - нужно общаться со своими сотрудниками, знать, чего они хотят добиться на занимаемой должности. Если человеку не нравится его место, ничто не сможет его в достаточной степени мотивировать. Внимание начальства благотворно скажется на атмосфере в коллективе, что поспособствует ускорению рабочего процесса.
Достижение цели
Цель работы - то, что необходимо иметь в начале каждого дела. Когда она понятна для команды профессионалов, ее достижение становится лишь вопросом времени. Она должна быть четко сформулирована, без «воды».
Изменение целей должно быть отражено в требованиях начальства. Чтобы сотрудникам, привыкшим к старым обязанностям, было легче приспособиться к новым условиям труда, цели лучше записать и представить в виде официального документа.
Особенно быстро цель работы может быть достигнута, если конечный результат представить в цифровом эквиваленте. Например, нужно запланировать и стремиться к ее получению. Целью может также быть кратчайший срок выполнения задания руководства.
Социальная работа
Очень важное место в структуре общества занимает социальная работа как направленный на улучшение условий жизни общества. В ее задачи входит создание регулирующих предпринимательство, приобретение и защиту собственности и т. д., помощь нуждающимся (одиноким пенсионерам, молодым семьям, матерям с малолетними детьми и т.п.), организация мероприятий, направленных на привлечение средств на благотворительность (помощь детским домам, приютам и пр.).
Таким образом, цели социальной работы можно свести к объединению интересов различных групп людей, уменьшить разницу в доходах в обществе.
Анализ собственных действий
Сотрудник, независимо от сферы деятельности, должен искать свои ошибки, чтобы в будущем не совершать их. Для этого и существует анализ собственных действий, который поможет определить, что было выполнено неверно или не лучшим образом, что помешало максимально быстро достичь нужного результата. работы - самосовершенствование и профессиональный рост.
Первый способ - расписать плюсы и минусы при выполнении задания начальства. К плюсам следует отнести действия, которые помогали добиться промежуточных результатов, а к минусам - те, которые лишь отдаляли от конечной цели.
Второй способ - поговорить с руководством, узнать, есть ли у начальника какие-либо замечания и претензии по поводу выполненной работы. Следует также спросить у него совета, как у более опытного сотрудника и работника данной сферы.
Казалось бы, нет задачи проще, чем написать реферат. Есть тема, есть информация, дальше - ловкость рук и никакой магии. Но и здесь у многих студентов возникают проблемы. Реферат, как и остальные студенческие работы, требует грамотного оформления.
Вводная часть, правильная структура, актуальная тема, оригинальный текст, заключение и, конечно же, постановка цели и задач - все эти элементы необходимо учесть, чтобы правильно написать реферат. Итак, если у вас возникли проблемы с составлением этого вида работы, то читайте нашу статью: мы все расскажем, обещаем.
Как писать цель реферата: правила и пример
Цель реферата напрямую зависит от темы. Если тема грамотно составлена, то и с постановкой цели и задач проблем не будет. А вот понять, в чем их различие, необходимо, чтобы знать, как правильно написать цель и задачи в реферате.
Цель – это то, чего вы хотите достичь в результате исследования.
Задачи – это те конкретные шаги-подцели, с помощью которых достигаете общей цели.
Цель должна быть общей, четкой, лаконичной и достижимой. Задачи же являются своеобразными подцелями, которые ни в коем случае не должны повторять цель.
Помимо этого, задачи должны быть конкретными. Поставить цели и задачи и правильно их раскрыть в докладе вам поможет подробный план действий.
Как написать задачи реферата: зависимость от цели
А вот сейчас рассмотрим очень важный момент: как правильно писать цели и задачи в реферате. Студенты часто путают эти два понятия, что недопустимо при написании любой научной студенческой работы, будь то курсовая, реферат или дипломный проект. Именно поэтому так важно разобраться с этими определениями.
Цели обычно формулируют следующими глаголами: проанализировать, обобщить, описать, выявить, объяснить .
Например, цель работы на тему «Методики исследования вулканического кратера» звучит так: «обобщить и кратко описать успешные методики исследования вулканического кратера». Как видите, в формулировке цели присутствует название темы (она же и является объектом исследования). Делим цель на задачи-подцели:
- раскрыть содержание понятия «методика исследования вулканических кратеров»;
- описать современные методики исследования вулканических кратеров;
- проанализировать наиболее успешные из них.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Где писать цели и задачи в реферате: образец
Цель и задачи располагаются в вводной части (введении). Обращаем ваше внимание, что во введении мы прописываем цель и задачи, в основной части раскрываем их с помощью выбранных методов, а в заключении обязательно выносим вердикт: была ли достигнута цель?
Объект и предмет исследования
Кроме формулировки цели и задач необходимо определить объект и предмет исследования. Объект - это научная область, а предмет - его составляющая. Эти понятия не стоит путать так же, как и понятия цели и задач - это серьезная ошибка.
Цели и задачи: их количество в реферате
Частый вопрос у тех, кто составляет реферат: "Сколько целей и задач необходимо писать в реферате?" Если работа небольшого объема, то хватит одной цели и двух-трех задач.
Если же реферат объемный, то можно прописать и большее их количество. Этот вопрос лучше решать с преподавателем.
Если, прочитав эту статью, вы решили, что писать цели и задачи в реферате сложно и не нужно, то можно обратиться в студенческий сервис и получить помощь специалистов, которые напишут все быстро, четко и по существу. А чтобы быть в курсе актуальных новостей и студенческой жизни, подписывайтесь на наш
Введение является важной частью курсовой работы, на которую проверяющие обращают внимание в первую очередь. Одним из обязательных элементов его выступает постановка цели и задач - и здесь важно четко понимать, чем отличается цель от задачи в курсовой.
Как написать цель в курсовой работе
Цель у курсовой работы как правило одна.
Определение 1
Цель - это то, ради чего работа вообще делается.
Многие студенты пишут курсовые по принципу «лишь бы сдать», но такая формулировка цели не подойдет. Цель должна быть связана с темой работой, с конечным результатом исследования (научным или практическим, а не обусловленным организацией обучения).
Курсовые работы могут отражать разный подход:
- Для чисто теоретической работы (какие обычно пишутся на первых курсах) можно сформулировать цель курсовой работы следующим образом: «Изучить тему». Это отражает сугубо учебную направленность труда.
- Для проектных трудов цель курсовой работы формулируется с помощью глаголов «разработать» или «спроектировать».
Пример 2
К примеру: «Разработать программный продукт для автоматизации работы менеджера по продажам», «Разработать проект дизайна интерьера кафе на 30 мест», «Разработать проект внедрения системы ERP на предприятии».
- Для работ, содержащих рекомендации по совершенствованию какого-либо аспекта деятельности предприятия именно они выступают целью.
Пример 3
Как написать задачи в курсовой работе
После того, как удалось определить цель, можно переходить к написанию задач курсовой работы.
Определение 2
Задачи представляют собой этапы, «ступеньки» на пути к достижению цели.
Если цель опирается на тему, то задачи представляют собой видоизмененные пункты плана (оглавления) работы.
Четкое соответствие между задачами и параграфами основного текста облегчит впоследствии написание заключения (которое должно отражать решение поставленных во введении задач) - достаточно будет собрать воедино выводы по параграфам.
Рисунок 1. Пример цели и задач курсовой работы
Задачи связаны с некими действиями, поэтому их формулировка обычно начинается с глагола (реже - с отглагольных существительных).
Полезные для формулирования задач глаголы:
- Ознакомиться.
- Изучить.
- Систематизировать.
- Классифицировать.
- Описать.
- Привести.
- Охарактеризовать.
- Выявить.
- Оценить.
- Сопоставить.
- Перечислить.
- Проанализировать.
- Разработать.
- Спроектировать.
Пример 5
Приведем пример трансформации пунктов плана работы в список задач:
- В плане: «Законодательные основы бухгалтерского учета», задача - «Рассмотреть законодательные основы бухгалтерского учета».
- В плане: «Преимущества упрощенной системы налогообложения», задача - «Выявить преимущества упрощенной системы налогообложения».
- В плане: «Мероприятия для повышения фондоотдачи», задача - «Разработать мероприятия для повышения фондоотдачи».
Количество задач должно совпадать с количеством пунктов плана (задачи чаще всего пишутся по пунктам второго уровня - параграфам. Названия глав в список задач не включаются, поскольку они служат обобщением для параграфов).
Хотя в порядке следования введение идет до основной части работы, не всегда удобно писать его сначала. Если цель можно сформулировать сразу после получения темы работы и требований к ней (в методических указаниях обычно прописывается, должна ли работа носить чисто теоретический, аналитический или проектный характер), то с написанием задач лучше не спешить.
Как минимум, написание задач нужно отложить до написания и утверждения у руководителя плана, чтобы не делать лишнюю работу (если в план будут внесены изменения, придется переделывать задачи). Но даже это не гарантирует, что после написания основной части курсовой не придется вносить правки - иногда в ходе проведения исследования всплывают неучтенные ранее аспекты темы, возникает необходимость в дополнительных разработках, или происходят изменения в предметной области, которые заставляют изменить содержание работы.
Ни одна из задач не должна полностью повторять цель, иначе возникнет вопрос, зачем нужны все остальные задачи. Порядок следования задач определяется логикой исследования:
- Сначала необходимо изучить то, что уже создано по разрабатываемой теме (теоретическая глава). При этом идет углубление рассматриваемых вопросов - сначала описываются наиболее общие аспекты (базовые понятия), затем более узкие.
- Далее анализируется «как есть» в предметной области.
Пример 6
Это может быть финансово-экономический анализ деятельности предприятия в целом и отдельных направлений его функционирования, анализ применяемых методик и управленческих структур, анализ технологий и существующих программных продуктов - все зависит от темы и дисциплины, по которой пишется курсовая.
- Завершающая стадия - разработка чего-то нового, своего. Этими задачами завершается список задач, а эти параграфы последние в курсовой.
Пример 7
Сюда может включаться как формулирование предложений и разработка мероприятий, так и оценка их эффективности (подтверждение расчетами, что от внедрения предложений кому-то станет лучше).
Задачи курсовой работы составляются на основе содержания. Они нужны для того, чтобы облегчить процесс достижения поставленной цели. То есть, вы составляете план, по которому будете идти в процессе исследования.
Цели и задачи между собой тесно взаимосвязаны. Задач может быть очень много, все зависит о того, какой объем вашего исследования и каких целей вы собираетесь достичь. Каждая задача, которую вы поставили перед собой, должна приближать вас к достижению поставленной цели.
Правильная формулировка задач подразумевает описание шагов, которые вам предстоит пройти, прежде чем вы достигнете поставленной цели и для ее достижения.
Примеры задач курсовой работы
Возьмем за основу уже приведенные темы, таким образом, задачи курсовой работы на тему «Характеристика сети Интернет» можно сформулировать так:
- Раскрыть понятие «всемирная сеть»;
- Выяснить преимущества использования сети Интернет;
- Прояснить недостатки интернета;
- Определить, по какому принципу работает Интернет.
Задачи курсовой работы по теме «Инфляция во время экономической нестабильности»:
- Выявить причины возникновения инфляции;
- Обозначить особенности инфляции как макроэкономического процесса в периоды 20 века;
- Сделать анализ особенностей современного процесса инфляции.
Задачами курсовой работы «Психологическое развитие детей дошкольного возраста» можно назвать:
- Проанализировать психологическое состояние детей дошкольного возраста, живущих в разных бытовых условиях;
- Выяснить причины психологических отклонений у детей;
- Обозначить особенности детского психологического состояния;
- Изучить методики по развитию детей дошкольного возраста.
В курсовой работе по теме «Творчество А.С. Пушкина» можно выделить такие задачи:
- Изучить самые известные произведения автора;
- Проанализировать биографию автора;
- Изучить мнение критиков о творчестве поэта.
Задач может быть очень много, все зависит от вашего желания, объема исследования и от поставленной вами цели. Сформулируйте их правильно, и у вас перед глазами будет план ваших действий, который упростит ход исследования.
Любой научный труд (дипломная и курсовая работа, реферат или проект) начинается с введения. Это самый важный компонент, на который обращается повышенное внимание при проверке.
В свою очередь введение делится на несколько составных частей, среди которых, помимо , присутствуют цель и задачи . Многие учащиеся сталкиваются с трудностями при выявлении и оформлении этих пунктов, а ведь именно на них опирается всё исследование, изложенное в научной работе.
Часто встречаются такие ошибки, когда цели и задачи во или диплома меняются местами или настолько крепко переплетаются, что сливаются в единое целое. Чтобы не допускать подобных погрешностей при , важно чётко знать правила оформления целей и задач.
Главное правило при поиске цели и задач работы заключается в том, что цель только одна, у научного труда не может быть несколько целей. При этом она делится на несколько задач, которые раскрывают её и отвечают на вопрос, каким образом автор исследования собирается прийти к желаемому результату.
Что касается расположения этих элементов, то в научной среде существует несколько вариантов. Допускается их размещение сразу после проблематики или чуть ниже, после объекта (субъекта) исследования. Чтобы прояснить сомнения, необходимо обговорить этот вопрос с научным руководителем, поскольку в введении не бывает мелочей.
Отголоски оформленных цели и задач доносятся до заключения, когда автор научного труда делится выводами, удалось ли ему прийти к намеченному результату. Следует помнить, что заключение отражает введение, благодаря чему создаётся определённая симметрия исследования.
Как определить цель работы
Цель научной работы отображает её суть и объясняет, ради чего было решено изучить выбранный объект. Это своеобразный прогноз заключения, то есть цель раскрывает ожидания автора от своих исследований. Важно уверенно изложить значимость ожидаемого результата, его пользу для общества.
В зависимости от выбранной темы у исследования может быть одна из следующих целей:
- Подробное изучение и анализ какой-либо проблемы;
- Разработка методов решения проблемы;
- Поиск возможностей по улучшению функционирования проблемной сферы;
- Сбор теорий о данной проблеме, их анализ с последующим одобрением или опровержением.
При формулировке цели помогут следующие шаблоны:
- Цель исследования заключается в разработке проекта;
- Цель работы – анализ проблемы и поиск вариантов её решения;
- Цель дипломной/курсовой работы – определение взаимозависимости между двумя изучаемыми факторами;
- Цель работы – описание, характеристика и анализ нового явления.
В научных работах также допускается краткая формулировка цели, например:
Цель работы: Выполнить анализ существующей проблемы.
Важно помнить, что тема научного труда тесно связана с его целью, поэтому эти два компонента практически совпадают. Достаточно слегка изменить тему работы, чтобы получить готовую и ёмкую цель. Ещё один помощник при формулировке цели – проблема исследования. Это тоже часть введения, и она описывает изучаемую проблему, а пути её решения уже предлагают цель и задачи.
При необходимо чётко и понятно сформулировать цель, избегать общих фраз и абстрактных утверждений. Для этого нужно мыслить конкретно и ещё на этапе введения определиться: поможет ли научный труд решить изучаемую проблему. Если ответ утвердительный (а в иных случаях даже нет необходимости приступать к работе), то цель представляется как выход из затруднительной ситуации.
Выявление и оформление задач
Если цель во или дипломной работы может быть только одна, то количество задач варьируется от 3 до 6. Каждая из них отображает шаги, выполняя которые, автор планирует реализовать свой изначальный замысел. Можно ориентироваться на такую маленькую хитрость: каждая глава в основной части выполняет одну или несколько конкретных задач. Поэтому рекомендуется окончательно оформлять введение, а вместе с ним цель и задачи, уже после завершения основной части научного труда. Тогда на основе информации в главах не составит труда перечислить задачи. Расставлять их следует в таком порядке, чтобы каждая последующая подводила к цели ближе, чем предыдущая. Например, если целью выбран поиск доказательства какого-либо утверждения, то задачи должны всё ближе к нему подходить.
Задачи принято формулировать пронумерованным списком, в котором перечислены глаголы в неопределённой форме. Следующие шаблоны помогут при формулировке задач:
- Изучить специфику проблемы;
- Охарактеризовать явление;
- Изучить имеющиеся сведения о проблеме;
- Проанализировать деятельность;
- Систематизировать имеющиеся теории;
- Выявить сходство и различия изучаемых проблем;
- Раскрыть сущность нового явления;
- Разработать методы решения изучаемой проблемы.
Ошибки при формулировке цели и задач
Примеры часто встречающихся ошибок помогут их избежать.
- Цель и задачи не связаны ни с темой, ни с проблематикой. Это может быть связано с невнимательностью или спешкой при подготовке этих элементов. Бывают также случаи, когда в процессе корректировки вместе с руководителем текст основной работы полностью меняется, но введение не поспевает за правками. Вот почему после всех изменений текста следует ещё раз проверить введение на предмет соответствия каждого его элемента основной части труда.
- Задачи не соответствуют цели. Порой сложно подобрать такие задачи, которые бы в точности проистекали из заданной цели. Чтобы избежать эту ошибку, нужно задать себе первый вопрос: «Чего я хочу добиться своей работой?» (так формируется цель) и второй вопрос: «Как я могу достичь желаемого результата?» (Из перечисления этапов на пути к цели и формируются задачи).
- Цель и задачи сформированы нечётко, слишком абстрактно. Тогда непонятно, каков желаемый результат научного труда. Чтобы избежать этой ошибки, нужно избегать многословия при формулировке этих элементов, а лаконично выражать самую суть.
- Задачи повторяют цель, только другими словами. Нужно помнить, что задачи – это составные части цели, поэтому они не могут её дублировать.
- Неверное количество задач. Одной или двух задач недостаточно, чтобы реализовать цель. С другой стороны, переизбыток шагов тоже бывает лишним. Оптимальное количество задач: 3-6, а точное их количество лучше обговорить с научным руководителем.
Примеры формулировки цели и задач
Следующие примеры помогут сформулировать эти важные компоненты студенческой работы.
Пример 1
Тема работы: «Изучение теорий о появлении жизни на Земле»
Цель: Изучение, сравнение и анализ существующих теорий о появлении жизни.
- Изучить научные труды, содержащие различные теории о появлении жизни;
- Сравнить и проанализировать полученные здания;
- Проследить хронологию появления разных теорий и их эволюцию с течением времени;
- Найти подтверждение или опровержение изучаемым теориям.
Пример 2
Тема работы: «Организация кредитования физических лиц»
Цель работы заключается в анализе существующей организации кредитования физических лиц из разных слоёв населения.
Из поставленной цели исходят следующие задачи:
- Изучить теоретические данные о кредитных операциях для физических лиц;
- Проанализировать текущую ситуацию кредитования физических лиц;
- Найти проблемы, связанные с кредитованием различных физических лиц;
- Разработать методы решения обнаруженных проблем для совершенствования системы кредитования.
Пример 3
Тема работы: «Разработка имиджевой деятельности компании»
Цель работы: Анализ имиджевой деятельности компании и предложение её расширения
Задачи работы:
- Изучить историю и процесс создания имиджа компании;
- Ознакомиться с основными компонентами имиджевой деятельности компании;
- Ознакомиться с имиджевой деятельностью конкурирующих компаний в этом же секторе;
- Разработать дополнительные компоненты имиджевой деятельности компании.
Парадокс цели и задач студенческой работы заключается в том, что эти элементы занимают небольшой объем в введении, но на их выявление и формулировку может уйти масса времени. Необходимо приложить максимальные усилия в подготовке этой части работы, поскольку именно от верной и корректной формулировки введения зависит успех или диплома. Если возникают сложности на этом этапе, обязательно следует обратиться за консультацией к куратору.
Июн 2, 2018 Mariya Zhukova
