Яков Петрович пише, че много от СКА са имали командири, които познава, тъй като е започнал службата си в дивизиона на тези лодки. Затова той успя да посочи отделни командири на патрулни катери и Волков беше изслушан.
Малка баржа се приближи до борда на миночистача. Я. П. Волков си спомня, че онези, които бяха на него, гребяха с ръце, приклади и, едва докосвайки борда на кораба, веднага се озоваха на палубата на миночистача. Баржата, подета от вълна и неконтролирана от никого, веднага беше хвърлена върху камъните.
Командирът на 79-та морска стрелкова бригада А. С. Потапов е изваден от водата. Той беше с пистолет на колана, държеше планшета в ръцете си.
В Новоросийск случайно срещнах Алексей Степанович. Стискайки му ръката, казах от дъното на сърцето си:
Радвам се да те видя! Видях сълзи в очите на Потапов... Да, трудно е да си представим колко много е издържал този смел човек през годините на войната. Спомням си една от първите ни срещи в обсадената Одеса, когато беше убит комисар С. Ф. Изус и майор Потапов се върна от обкръжението. С когото и да се срещна от онези, които се биеха с Потапов, всички говореха за него като за смел командир, който познаваше добре сухопътната тактика. Въпреки външния си строг вид, той беше грижовен, внимателен към подчинените си и най-важното - умело ги учеше как да се бият.
А. С. Потапов е един от първите доброволци във флота на сухопътния фронт край Одеса, той е командир на първия доброволчески отряд от моряци.
Командирът на 1-ва рота от доброволческия отряд, сега капитан от 1-ви ранг от резерва В. И. Силютин, ми каза:
Всички в отряда обичаха Потапов. Видях как вдигна и поведе моряци в атака. По време на удар в една от атаките забелязах тежка картечница на гърба му, а в ръцете му кутия с картечни ленти. Как ни помогна тази картечница, когато врагът започна да щрака! Тогава старши сержант Захарченко и всички ние винаги се опитвахме при всяка атака да „държим под ръка“ картечница.
При една от контраатаките Потапов беше тежко ранен. Морските пехотинци го изнесоха от бойното поле.
През декемврийските дни на 1941 г. Алексей Степанович вече е полковник, командващ 79-та морска стрелкова бригада.
Когато над северната страна надвисна опасността да бъде заловен от нацистите, бригадата на Потапов беше спешно доставена в Севастопол. Спомням си от разказа на А. С. Потапов, че през юлските дни, когато от бригадата останаха няколко десетки души, те останаха активни бойци, не паднаха духом и се грижеха за ранените си другари.
Когато пристигнаха миночистачите и лодките, оцелелите останаха заедно и първи транспортираха ранените.
Аз самият не бих плувал. Бях подкрепен от морски пехотинци, или по-скоро теглени, единият отдясно, другият отляво. И когато ме измъкнаха на палубата, се върнаха за други ранени. В Новоросийск не ги срещнах...
И Алексей Степанович дълго мълча.
В първия доброволчески отряд от моряци под командването на майор А. С. Потапов започва бойната си дейност сега мичман от запаса М. М. Трубчанников - още в обсадената Одеса.
По време на боевете край Одеса Трубчаников е ранен. След като се възстанови, той се озова в 79-та морска стрелкова бригада, където командир беше и А. С. Потапов, вече полковник.
През декемврийските дни на 1941 г. 79-та бригада е изпратена в Севастопол. В един от излетите зад вражеските линии Трубчаников отново е ранен. Завръща се в бригадата едва през юни 1942 г.
Михаил Михайлович си спомня как тогава морските пехотинци отблъскваха непрекъснатите атаки на нацистите, голи до кръста, когато те, стреляйки в движение, от картечници, без да се навеждат, се приближиха до позициите на планината Сапун. Имаше малко моряци, но те издържаха, докато не получиха заповед за изтегляне.
Оттегли се до разклона на магистралите Ялта и Балаклава, където до вечерта на 29 юни 1-ви и 2-ри батальон на 9-та бригада бяха укрепени морски пехотинци. Група морски пехотинци от 79-та бригада се присъединява към разредения 1-ви батальон, където командир е капитан 3-ти ранг В. В. Никулшин, а комисар - батальонният комисар Е. И. Рилков. Заедно те започнаха да се оттеглят към 35-та батарея.
Няколкодневни съвместни боеве сближиха морските пехотинци от двете бригади. На 1 юли те участваха в контраатака срещу нацистите, които се опитваха да заловят 35-та батарея. До вечерта нацистите бяха прогонени от батерията.
През нощта на 2 юли патрулните катери и миночистачи, които пристигнаха в района на 35-та батарея и в Казашкия залив, не можаха да се доближат до кейовете, които бяха напълно унищожени.
Моряците носеха тежко ранените до гърдите във водата, но не всички от тази група успяха да се качат на лодките. От батальона Никулшин, заедно с пехотинци от 79-та бригада, останаха 20 души. Никулшин предложи да се разделят на две групи. Единият тръгна в посока залив Камишева. В една група, освен Трубчаников, имаше шестима: Алексей Медведев, Михаил Скакуненко, Николай Ершов, Иван Нечипуро и Федор Некрасов.
Близо до брега намериха рибарска лодка под скала. Съдържаше два чифта гребла, кофа и кука. Без да чакат тъмнината, те излязоха в морето, но веднага бяха открити, обстрелът започна от брега на залива Камишева. Снарядите са падали на 7-10 метра от лодката. Моряците гребят с всички сили, опитвайки се да излязат от зоната на обстрела. Най-накрая се откъсна от насочен огън от брега, но радостта беше кратка: Месершмитите се появиха.
Някой извика:
Всички във водата, сгушете се до дъската!
Нацистите удариха лодката с картечница, един от моряците беше ранен във врата. Самолетите тръгнаха към Севастопол.
Преброихме резервите: четири опаковки грахов концентрат, килограм захар, няколко бисквити, накиснати в морска вода, една опаковка махорка.
Главният старшина Алексей Медведев отново напомни на всички, че кампанията ще бъде трудна. Сплотеността, убедеността в успешния изход на трудното пътуване може да спаси.
Първите дни минаха тихо. Курсът се поддържаше от компас. Раненият Михаил Скакуненко се влошаваше, той поиска вода.
Жаждата измъчваше всички, а скоро към нея се присъедини и гладът. Отслабнал от гребане.
На шестия ден небето започна да се покрива с облаци - приближаваше гръмотевична буря. Надявахме се, че ще може да се събере поне малко дъждовна вода. Чакаха нетърпеливо, облизвайки напуканите си устни. Но облакът премина ...
Минаха десет дни. Никой не падна духом, всички се държаха здраво. Гребеше на прекъсвания, всеки удар си струваше огромно усилие, от време на време някой губеше съзнание.
На дванадесетия ден Медведев се изправи в целия си ръст от почти два метра и извика:
Бряг, момчета, бряг!.. Вижте?.. Има река!
Никой от нас не помни как разрушителят се приближи и взе лодката на буксир, - завърши разказа на М. М. Трубчанников. - Събудих се вече в болницата в Батуми. И до ден днешен се чудя: как бихме могли да оцелеем без вода и храна! И си отговарям: „Значи можеха. Все пак ние сме съветски моряци!“
Интересувах се от съдбата на групата на майор В. В. Никулшин. Среща с участник във войната на Черноморски флотстарши лейтенант от резерва Я. А. Солодовски, научих, че той е бил запознат с В. В. Никулшин, кореспондирал с него и се срещал, когато Вячеслав Василиевич бил в Москва.
През октомври 1971 г. Солодовски и Никулшин ме посетиха.
Загорялото лице на Никулшин, покрито с лъчисти бръчки, щедро посребрената глава издаваше следи от преживяното ....
Вячеслав Василиевич говори за събитията от началото на юли 1942 г., сякаш всичко се е случило наскоро. Неговият разказ не се различаваше от данните, които знаех от други.
В допълнение към историята В. В. Никулшин изпрати няколко писма, в които описа какво ме интересува.
Войната хвана Вячеслав Василиевич като помощник-командир на 35-та батарея. Той беше сред онези, на които беше възложена отговорност за дейностите, свързани с отбранителната работа на полуостров Херсонес.
През октомври 1941 г. със заповед на народния комисар на флота адмирал Н. Г. Кузнецов в съответствие с GKO са формирани 12 батальона за две морски бригади. Никулшин е назначен за командир на един от батальоните. Командващ батальон, Никулшин участва в битките при Матвеевския курган и е тежко ранен при пресичането на река Миус.
МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
"Алтайски държавен университет"
ПЛАНОВЕ ЗА СЕМИНАРИ И ПРАКТИЧЕСКИ ЗАНЯТИЯ
по дисциплина: трудовото законодателство
Барнаул 2011 г
Плановете за семинарни и практически занятия по учебната дисциплина са разработени от д-р по право, доц. д-р по право, доц. д-р по право, доц. на базата на:
1) SES VPO в посока на обучение: 030600.62 "Право", одобрен от Министерството на образованието на Руската федерация на 27 март 2000 г
2) Държавен образователен стандарт за висше професионално образование по специалността: 030501.65 "Право", одобрен от Министерството на образованието на Руската федерация на 27 март 2000 г
Планове на семинарни и практически занятия учебна дисциплинаодобрен на заседание на катедра „Трудово право, екологично право и граждански процес“.
от "___" ______________ 2011 г., протокол № _______
Началник на отдел _______________________________
Плановете на семинарните и практическите занятия по учебната дисциплина бяха одобрени на заседание на Методическата комисия на Юридическия факултет на AltSU
от "___" ________ 20__ г., протокол № ___
Председател на методическата комисия __________________________
Подписан за печат Формат 60*90/16
Хартия за размножителни машини Офсетов печат
Реал. фурна л. Тираж
Лабораторията по репликационни техники на Юридическия факултет на Алтайския държавен университет.
656099. Барна.
ВЪВЕДЕНИЕ
Глобалните промени, настъпващи днес в Русия в политическия, социалния, икономически животоказа значително влияние върху регулирането на трудовите отношения. Те доведоха до нови подходи към утвърдените концепции на трудовото право, както и към отделните негови институти. Това беше отразено в Кодекса на труда, приет на 21 декември 2001 г. от Държавната дума. Руска федерация. Кодът обаче не беше лишен от недостатъци и практиката на прилагане показа много от неговите недостатъци. В тази връзка на 30 юни 2006 г. Федералният закон „За изменение и допълнение на Кодекса на труда на Руската федерация, признаване на някои регулаторни правни актове на СССР за недействителни на територията на Руската федерация и отмяна на някои законодателни актове (разпоредби от законодателните актове) на Руската федерация“, който въведе значителни промени в регулирането на трудовите отношения.
в) Непълнолетният Волин сключил устно споразумение със съседите си за отглеждане на разсад, който по-късно искал да продаде на едро;
г) на Халилова е отказана работа на непълно работно време с мотива, че вече е работила на непълно работно време в друга организация;
д) Инженер Гоберидзе не е нает от държавното унитарно предприятие, тъй като ръководителят на съответния отдел е вторият баща на Гоберидзе;
е) Складодържателят Жушкин, който е признат от съда за недееспособен, е уволнен от работа за кражба на скъп инструмент.
5. Защита на правата на синдикатите.
6. Други представители на работниците и служителите по трудови правоотношения.
Регламенти:
1. За защитата на правата на представителите на работниците в предприятието и възможностите, които им се предоставят: Конвенция на МОТ от 01.01.01 № 000 // Конвенции и препоръки, приети от Международната конференция по труда. 1T. II.- Женева : Международно бюро по труда, 1991.
2. Относно защитата на правата на представителите на работниците в предприятието: Препоръка на МОТ 1971 г. № 000 // Конвенции и препоръки, приети от Международната конференция по труда. 1T. II.- Женева: Международно бюро по труда, 1991 г.
3. Относно несъстоятелността (фалит): Федерален закон от 01.01.01 г. (с измененията на 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 2002. - № 43. - Чл. 4190.
4. За профсъюзите, техните права и гаранции за тяхната дейност: Федерален закон от 8 декември 1995 г. (с измененията на 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 1996. - № 3. - Чл. 148.
2. Освободен от затвора Шишкин, изключен от 9 клас на СОУ Свистунов и инвалид 3 гр. Курочкин реши да отиде на работа. След като подадоха молба за помощ до службите по заетостта, всички те бяха изпратени в завода. Курочкин и Свистунов кандидатстваха за позициите на куриери, Шишкин - за началник на магазина. Ръководителят на отдела по персонала на завода, след като се запозна с представените документи, отказа да ги наеме, позовавайки се на факта, че; Свистунов е непълнолетен и за завода е неизгодно да го наема; Курочкин е инвалид и следователно няма да може да се справи с работата на куриер; Шишкин е освободен от затвора и е малко вероятно работниците в цеха да искат да работят под негово ръководство. Освен това според длъжностната характеристика началникът на цеха трябва да има висш техническо образование, докато Шишкин има специално средно. На доводите на жалбоподателите, че са изпратени от службата по заетостта и затова трябва да бъдат наети, началникът на отдел "Личен състав" заяви, че предприятието е частно и следователно в условия на пълна икономическа самостоятелност указанията, дадени от службата по заетостта за трудоустрояване не са обвързващи за работодателя.
3. Карасев се обръща към съда с иск за принудително сключване на трудов договор, възстановяване на обезщетение за неимуществени вреди. В подкрепа на изложените изисквания той посочи, че от поместената обява във вестника разбрал, че се търси шофьор в посочената фирма. При контакт за работа му взеха документите и го помолиха да дойде след два дни. Когато Карасев пристигна в уречения час, му беше отказана работа. На искането за мотивиране на отказа на ищеца устно е обяснено, че му е отказано поради липса на необходимия трудов стаж, както и поради факта, че не е предоставил медицинско свидетелство за здравословно състояние. Освен това началникът на отдела по персонала се обади на предишното място на работа на Карасев и те говореха за него като за безотговорен служител, което също повлия на решението за отказ. В исковата молба Карасев моли да задължи ответника да сключи трудов договор с него и да възстанови обезщетение за неимуществени вреди в размер на 5000 рубли, тъй като според ищеца е имало дискриминация от страна на ответника , което се изразява в презентацията допълнителни изискванияна лица, кандидатстващи за длъжността шофьор по отношение на изискванията за осигурителен стаж.
С основание ли се отказва сключването на трудов договор на Карасев? Исканията му ще бъдат ли изпълнени?
Дайте квалифицирана оценка на ситуацията. Какви искания може да направи Митрохина, ако реши да се обърне към съда?
6. Търговецът Жданова излезе в родителски отпуск за една година. На нейно място е приет Власов, с когото е сключен срочен трудов договор за една година. След една година Власов е уволнен по параграф 2 на чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация. Несъгласен с уволнението, Власов заведе дело за възстановяване на работа, позовавайки се на факта, че Жданова никога не е напускала родителския отпуск.
Как трябва да се реши този случай?
7. Колеватова е назначена като складодържател, но не е сключен трудов договор с нея. Съгласно разпоредбите на заповедта за приемане на работа на служителката е даден един месец изпитателен срок от заплата 8000 rub. След като преминат изпитателния срок, те обещаха да увеличат заплатата. Четири седмици след началото на работа управителят на магазина, инспектирайки склада, посочи на Колеватова, че работното й място е в безпорядък, кутиите са подредени неточно, блокирайки пътеките. На тази забележка Колеватова отговори, че не й дават помощни работници и не е нейно задължение да носи кашони, а тя е бременна. Седмица след разговора Колеватова беше уволнена като неиздържала изпита.
Оценете законността на действията на работодателя.
8. Игнатов кандидатства в магазина за работа като продавач на храни. От него са изискани следните документи: 1) паспорт; 2) трудова книжка; 3) военна книжка; 4) диплома за висше образование; 5) удостоверение за задължително пенсионно осигуряване; 6) ТИН; 7) справка от предишното място на работа; 8) удостоверение за регистрация по местоживеене; 9) медицинско свидетелство от поликлиника за здравословното състояние.
Верни ли са тези твърдения?
9. При сключване на трудов договор с Иванова за работа като началник отдел продажби, директорът предложи да се включат следните условия в трудовия договор: за установяване на изпитателен срок; при прекратяване на трудовия договор при отказ на Иванова да замине в командировка; Ангажимент на Иванова да не забременява следващите три години; да не работят на непълно работно време при друг работодател; за неразгласяване на търговски тайни. Иванова подписа договора при предложените условия.
Правилни ли са условията на трудовия договор?Какви са последиците от включването на условия в трудовия договор, които противоречат на трудовото законодателство?
10. На 20 юни 2009 г. е прекратен трудовият договор с началника на отдел "Снабдяване" Киреев във връзка с обаждането до военна служба. Кабанов беше взет на негово място. След края на службата си Киреев се върна в завода и поиска да му бъде предоставена предишната длъжност. Администрацията му отказа това. Киреев се обърна към съда.
Как да разрешим този спор?
Уроци 11-12
Относно: Промяна на трудовия договор
1. Понятието и основанията за промяна на трудовия договор.
2. Концепцията за преместване на друга работа. Разликата между преместване на друга работа и преместване. Класификация на преводите.
3. Промяна на условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд.
4. Трудови отношения при промяна на собственика на организацията, промяна в юрисдикцията на организацията.
5. Отстраняване от работа.
Регламенти:
1. За заетостта в Руската федерация: Закон на Руската федерация от 01.01.2001 г. № 000-1 (с измененията на 01.01.2001 г.) // SZ RF. - 1996. - № 17. - Чл. 1915 г.
Литература:
1. Бугров, определен от страните на условията на трудовия договор по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия // Трудово право. - 2007. - № 3.
2. Бугров и общи съвременни правила за преместване на друга работа // Труд в Русия и чужбина. - 2011. - № 4.
3. Трудов договор Бугров // Руско юридическо списание. - 2009. - № 1.
4. Иванова Условия на трудовия договор на мястото на работа: съответствие на разпоредбите на чл. 74 с чл. 72.1 и 81 Кодекс на трудаРуската федерация // Трудово право. - 2010. - № 9.
5. Костян на собственика на имуществото на организацията: правни последици за страните по трудовия договор // Трудови спорове. - 2008. - № 4.
6. Отстраняването от работа като начин за защита на интересите на работодателя // Законност. - 2011. - № 9.
7. Петров на трудовия договор: въпроси на теорията и практиката, подобряване на глава 12 от Кодекса на труда на Руската федерация // Законодателство и икономика. - 2009. - № 5.
8. Относно регулирането на временното преместване на друга работа по споразумение на страните // Вестник на руското право. - 2011. - № 3.
9. Тихомиров на друга работа и други промени в условията на труд: Практическо ръководство. М., 2009.
10. Khnykin промени в трудовия договор // Законодателство. - 2009. - № 1.
11., Договорът на Ципкина: процедурата за сключване, промяна и прекратяване / изд. . 3-то изд., преработено. и допълнителни М., 2008.
12. Промяна на условията на трудовия договор (прехвърляне на друга работа, преместване) // Икономика и право. - 2009. - № 9.
Задачи:
1. Леонтиев, приет в компанията Алла като шофьор на Форд, със заповед на зам. Директорът на фирмата се е прехвърлил на микробус Мицубиши. Леонтиев не е съгласен с преместването, тъй като микробусът е неизправен и стачкува. Прекарва цяла седмица в директорския кабинет, като така и не се появява на работното си място. Заради отказ да изпълнява работа и дълго отсъствие от работното място, той е уволнен за отсъствия. Леонтиев се обърна към съда с искане да го възстанови на работа като шофьор на лек автомобил, да възстанови заплатите за времето на принудително отсъствие и да компенсира моралните щети.
Разрешете случая.
2. Караваева завежда дело в съда за обявяване на превода за незаконен и за обезщетение за неимуществени вреди. В исковата молба тя сочи, че в резултат на преместването от бензиностанция № 5 на бензиностанция № 8 са нарушени условията на трудовия договор, тъй като обемът на нейната работа е намалял, тъй като продажбите на гориво на бензиностанция № 8 бяха малки, а това от своя страна се отрази на заплатата - той се сви. Освен това тя получава месечен бонус за професионални постижения в размер на 15%, докато през периода на работа в бензиностанция № 5 този бонус е начислен в размер на 30%. Освен това бензиностанция номер 8 е твърде далеч от дома й и тя трябва да стига до и от работа за два часа. В съда представителят на ответника обясни, че условията на трудовия договор не са нарушени, тъй като той предвижда правото на работодателя да премества служителя от една бензиностанция на друга без негово съгласие. Когато Караваева беше преместена, нейните функционални задължения не се промениха, условията на договора не бяха нарушени, тъй като надбавките не са сред задължителните условия на трудовия договор.
Разрешете случая.
3. При кандидатстване за работа в LLC "Terem", продавачът Сидоров, който има икономическо образование, се съгласи в трудовия договор да бъде включено условието, че при необходимост може да бъде преместван със заповед на директора на всяка работа, изискваща икономически познания, за произволен период. След 4 месеца Сидоров е преместен на длъжността счетоводител за периода на заболяването на последния. Месец след прехвърлянето Сидоров написа заявление, адресирано до директора, с молба да го върне на предишното си работно място, тъй като няма достатъчно опит и знания, за да изпълнява правилно задълженията на счетоводител. Директорът отхвърли искането, като се позова на трудов договор. Тогава Сидоров обеща да се обърне към съда с дело за обявяване на прехвърлянето за незаконно, тъй като не е подписал отделно писмено споразумение за прехвърлянето. На което директорът възрази, че Сидоров доброволно е поел задълженията на счетоводител, като по този начин изразява съгласието си за прехвърлянето.
4. Головина работи в шивашка фабрика като шивачка. На 30 април тя получава заключение от лекарската консултативна комисия, че работата й е противопоказна по здравословни причини. Във връзка с това заключение Головина е прехвърлена без нейното съгласие да работи по номерирането на разреза. Тъй като не е постъпила на тази работа, тя е уволнена от работа по ал. 3 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Головина се обърна към съда с иск за възстановяването й на работа като шивачка-механик.
Какво решение трябва да вземе съдът?
5. Спазва ли се действащото трудово законодателство при следните премествания, извършени без съгласието на служителите:
Поради големи студове в село Керчево имаше заплаха от повреда на отоплителната система на комуналните услуги, във връзка с това водопроводчикът на Битснаб АД Николаев беше преместен за 10 дни като водопроводчик в общинския ремонтно-строителен отдел ;
Санко, дърводелец 5-та категория на автобазата, е преместен за три седмици като дистрибутор на резервни части с формулировката "за предотвратяване на повреда на резервни части";
Счетоводителят Серегина беше преместен като временно заместник на длъжността болен главен счетоводител за период от 1 месец.
6. Николаева работи в бюджетна институция като главен счетоводител от март 2007 г. При постъпване на работа е определен срок за изпитване от 6 месеца, а трудовият договор е сключен за неопределено време. През май 2011 г. е одобрена нова структура на институцията. В резултат на това името на структурното звено, в което работи Николаева, се промени: от „счетоводство“ на „сектор за счетоводство и контрол“. Променено е и наименованието на длъжността – „ръководител сектор „Счетоводство и контрол”. В тази връзка Николаева получи предложение за сключване на нов трудов договор с молба да напише молба за преместване на длъжността началник сектор счетоводство и контрол. В предложението се посочва още, че съгласно чл. 74 от Кодекса на труда на Руската федерация, тя има право да откаже да работи при новите условия. В предоставения за преглед нов трудов договор е уредено, че се сключва за 1 година, като е установен и изпитателен срок от 6 месеца. От условията на договора също следва, че има увеличение на задълженията, служебната заплата и заплатите.
7. Леднева е работила като специалист от втора категория в клона на Държавното унитарно предприятие „Жилищно-комунални услуги“. Със заповед на съответния държавен орган функциите на жилищните и комуналните услуги на този клон бяха прехвърлени на юрисдикцията. Също така в заповедта се посочва, че е длъжен да приеме прехвърлянето на служители от клона на Държавното унитарно предприятие „Жилищно-комунални услуги“. Тъй като нямаше длъжност специалист от втора категория, Леднева беше запозната с предупреждението за възможно прекратяване на трудовия договор във връзка с промяна на собствеността върху имуществото на организацията. В същото време й е предложена работа като портиер в офис помещения, която тя отказва. Със заповед на директора на клона на Държавното унитарно предприятие „Жилищно-комунални услуги“ Леднева е уволнена по параграф 6 от част 1 на чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Правилно ли беше уволнена Леднева?
8. Клепиков, управляващ личен автомобил извън работно време, е лишен от свидетелство за управление на МПС без държавни табели за срок от 1 месец. В тази връзка директорът на организацията, в която Клепиков е работил като шофьор, издава заповед за прехвърлянето му на работник до 1 месец, за да няма престой на Клепиков, като се позовава на част 3 от чл. 72.2 от Кодекса на труда на Руската федерация. Клепиков отказа да се премести и не отиде на работа, за което беше уволнен от работа за отсъствия.
Вземете решение относно законността на действията на Клепиков и изпълнителния директор.
Въпроси относно трудовото право:
1. Концепцията за труда, неговата роля в живота на обществото. Социална организация на труда. основни характеристикивзаимоотношения, които възникват в процеса на работа.
2. Понятие и предмет на трудовото право.
3. Метод на трудовото право: понятие и характеристики.
4. Системата на трудовото право.
5. Място на трудовото право в обща системаправа. Тенденции в развитието на трудовото право.
6. Функции на трудовото право.
7Понятие и значение на основните принципи на трудовото право. Формулиране, система, съдържание и конкретизация на основните принципи на трудовото право.
8. Понятието и видовете източници на трудовото право.
9. Особености на системата от източници на трудовото право.
10. Обща характеристика на Кодекса на труда на Руската федерация като основен източник на трудовото право.
11. Единство и диференциация на трудовоправните норми.
12. Местна нормативна уредба в системата от източници на трудовото право.
13. Ролята на съдебните актове за регулиране на трудовите отношения.
14. Понятието индивидуално трудово правоотношение, за разлика от родствените отношения, свързани с труда.
15. Субекти на индивидуалното трудово правоотношение.
17. Основания за възникване, изменение и прекратяване на индивидуално трудово правоотношение.
18. Законодателство за правата и гаранциите на дейността на синдикатите.
19. Право на синдикатите да представляват интересите на работниците, да водят колективни преговори, да сключват колективни договори и споразумения.
20. Защитната функция на синдикатите и основните насоки за нейното изпълнение.
21. Основни права в областта на охраната на труда.
22. Защита на правата на синдикатите.
23. Други представители на работниците и служителите по трудови правоотношения.
24. Понятието, значението и основните принципи на социалното партньорство в сферата на труда.
25. Страни и органи на социалното партньорство.
26. Система и форми на социални партньорства.
27. Колективен трудов договор: страни, съдържание, ред за сключване, изменение и прекратяване.
28. Договор: понятие, видове, особености на приемане и действие.
29. Контрол по изпълнението на колективните трудови договори и спогодби. Отговорност на субектите на социалното партньорство.
30. Понятие и значение на трудовия договор. Разликата му от сродните договори, свързани с труда.
32. Видове трудови договори. Срочен трудов договор.
33. Сключване и изпълнение на трудов договор.
34. Тест при кандидатстване за работа.
35. Трудови книжки.
36. Понятие и основания за промяна на трудовия договор.
37. Концепцията за преместване на друга работа. Разликата между преместване на друга работа и преместване. Класификация на преводите.
38. Промяна на условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд.
39. Трудови отношения при смяна на собственика на организацията, промяна на юрисдикцията на организацията.
40. Отстраняване от работа.
41. Обща характеристика на основанията за прекратяване на трудовия договор, тяхната класификация.
42. Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работника или служителя.
43. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя на основания, които не са свързани с виновните действия на служителя: основания и процедура.
44. Прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя на основания, свързани с виновни действия на служителя: основания и ред.
45. Прекратяване на трудов договор по независещи от страните обстоятелства, както и поради нарушаване на установените правила за сключване на трудов договор.
46. Процедурата за регистриране на уволнение и изчисляване.
47. Правни последици от незаконно преместване и уволнение.
Генерал, когото врагът оцени по-високо от собственото си командване. Приносът за общата победа на генерал Потапов и поверената му 5-та армия трудно може да бъде надценен - историците не изключват, че нейната твърда защита е предотвратила падането на Москва през есента на 1941 г.
Запознанството ми със съдбата на Михаил Иванович Потапов и историята на 5-та южна армия Западен фронтзапочна случайно. Преди няколко години, ровейки се в интернет, забелязах карта на съветско-германския фронт от 25 август 1941 г., очевидно заимствана от някакъв англоезичен ресурс. По това време германците окупираха Новгород, Смоленск, приближиха Брянск, обсадиха Одеса на юг и достигнаха линията на Днепър от Кременчуг до устието.
И само на юг от Пинските блата мощен клин в продължение на няколкостотин километра буквално се пробива в дебелината на територията, окупирана от нацистите. На върха на този клин беше лаконичният надпис "5 ПОТАПОВ". Това беше 5-та армия на Югозападния фронт под командването на генерал-майор Потапов.
Несъмнено фронтовата линия не можеше да бъде еднаква, в различните й участъци се противопоставиха формации, които не съвпадаха по брой и сила, и много обстоятелства повлияха на успеха или катастрофата. Освен това такъв клин не можеше да съществува дълго време, тъй като лесно се превърна в среда. От юг германците се приближиха до Киев и беше необходимо да се изравни фронтът, за да се организира стабилна защита на града. Назряваше потенциална заплаха и за десния фланг на 5-та армия, след като германските войски от група армии „Център“, заобикаляйки блатистия Припятски басейн, достигнаха линията Гомел-Стародуб. На 19 август 5-та армия получава заповед да се изтегли отвъд Днепър на дълбочина 140-180 километра. И все пак фактът, че пътят на отстъпление на 5-та армия от западната граница на СССР, дори за известно време, се оказа почти три пъти по-кратък от този на съседите, събуди желанието да се научи колкото е възможно повече за това формирование и неговия командир.
През първите два месеца на войната войските на Потапов заплашително надвиснаха от север над германската група армии Юг, но дори след отстъплението през Днепър 5-та армия имаше забележимо влияние върху решенията на висшето командване на въоръжените сили на Райха сили. Още в първата си директива за военните действия на Източния фронт (Директива № 33 от 19.07.1941 г.) Хитлер посочва: „Вражеската 5-та армия трябва да бъде бързо и решително победена“. Но това не се получава бързо и решително и следващата директива № 34 от 30.07.41 г. отново инструктира германските войски „да принудят 5-та Червена армия ... да форсират битката на запад от Днепър и да я унищожат. " Фюрерът не изключи пробив на войските на Потапов на север през Полесието към фланга на група армии „Център“ и поиска да се вземат мерки за предотвратяване на тази, честно казано, малко вероятна маневра. Минават две седмици и Хитлер отново раздразнено напомня, че "5-та руска армия трябва да бъде ... окончателно унищожена". (Приложение към Директива № 34 от 12.08.41 г.). Няколко дни по-късно обаче армията на Потапов се скри зад широкия простор на Днепър.
Не бива да се изненадваме от упоритостта на фюрера - той видя същите карти на военните действия, които виждаме сега, и доста адекватно възприема заплахата, която представлява дейността на войските под командването на Потапов. И накрая, на 21 август Хитлер издава заповед, в която три пъти (!) повтаря идеята за необходимостта от унищожаване на 5-та армия. Но най-важното е, че за първи път той е готов да отдели "колкото дивизии е необходимо" за изпълнение на тази задача. Наред с успеха на операцията за блокада на Ленинград, фюрерът смята поражението на армията на Потапов сред предпоставките за успешно настъпление "срещу групата войски на Тимошенко", тоест Западния фронт. Оказва се, че пътят към Москва, според Хитлер, минава през победената 5-та армия.
Научих всички тези подробности по-късно, но когато разгледах картата, името Потапов, уви, не ми каза нищо. Постепенно, след запознаване с документи и проучвания, разговори с вдовицата на командира Марианна Федоровна Модорова, удивителен житейски пъттози човек.
От дякони до генерали
Михаил Иванович Потапов е роден през октомври 1902 г. в село Мочалово в Юхновски район на тогавашната Смоленска губерния, сега Калужка област. Въпреки че във въпросниците бъдещият командир-5 отнася родителите си към „средните селяни“, по-скоро те трябва да се считат за богати занаятчии: бащата на Михаил е бил изпълнител при асфалтиране на пътища и улици.
Без да напуска пределите на енорията, Михаил получи много достойно за селско момче основно образование. AT селско училищенегов учител е "по-лесният" княз от фамилията Гагарин, по-късно учи в енорийското училище към църквата в съседното село Путогино. Книгоиздателят милионер от Санкт Петербург, родом от тези места, Игнатий Тузов, действаше като попечител на храма и училището, така че със сигурност се интересуваха от нивото на знания на учениците тук.
Първо Световна войнаи икономическата криза по най-добрия начинсе отрази на семейното благополучие на Потапови. Като тийнейджър Михаил започва да помага на баща си. Потапови посрещат Октомврийската революция в Харков, където работят като мостови служители в трамвайно депо.
До пролетта на 1920 г. Михаил се завръща в родното си Мочалово и през май става войник от Червената армия в Юхновската военна служба за регистрация и вписване. Формално Потапов се счита за член гражданска война, но той не е взел пряко участие във военните действия.
Потапов, след завършване на кавалерийски курсове в Минск през септември 1922 г., е назначен за командир на взвод на 43-ти кавалерийски полк на Волжския военен окръг. Не беше лесно за 20-годишен младеж, който не помириса барут, да командва опитни конници от казаците, много от които имаха две войни зад гърба си. Колкото и да е странно, задълбоченото познаване на църковните ритуали допринесе за спечелването на авторитет сред подчинените му - в Путогино Михаил не само учи в храма, но и известно време служи като дякон. От дякона Потапов ще има добре поставен луксозен баритон до края на живота си. Много години по-късно, вече като генерал от съветската армия, бившият дякон не се свени да посещава църковните служби при пълен „парад“.
Две години по-късно, вече като помощник-командир на ескадрила, Потапов заминава за Москва, за курсове по военна химия. Новото място на служба е 67-ми кавалерийски полк на Севернокавказкия военен окръг. От 1931 г. отново учи - вече като студент във Военната академия по моторизация и механизация на Червената армия. Кавалеристът става танкист. След като завършва академията през 1936 г., кариерата му се развива бързо, което обаче е характерно за много бъдещи командири от Великата отечествена война. На Потапов му трябват точно четири години, за да премине от началник-щаб на полка до командир на армията.
Несъмнено срещата с Георги Константинович Жуков изигра важна роля в кариерата му. Това се случи през май 1937 г. в Беларус, където Потапов командва полк, а Жуков командва дивизия. По времето, когато се срещнаха, бъдещият маршал вече беше получил ново назначение, но оттогава сънародниците не се изпускат от погледа си. В книгата „Спомени и размисли“ Георги Константинович пише: „Практически по време на полеви учения и маневри и в 3-ти и 6-ти корпус трябваше да действам с 21-ва отделна танкова бригада (командир на бригада М.И. Потапов). Този командир беше мой колега в миналото и се разбирахме в „бойна обстановка“ идеално. Когато през юни 1939 г. на Жуков е предложено да ръководи операцията срещу японската армия при Халхин Гол, той настоява да назначи Потапов за свой заместник.
Те летяха до Далечния изток с един самолет. Маршал си спомня: „Командирът на бригадата Потапов беше мой заместник. На раменете му лежеше много работа по организирането на взаимодействието на формирования и родове войски и когато започнахме общо настъпление, на Михаил Иванович беше поверено ръководството на основната групировка на дясното крило на фронта.
През юни 1940 г. Жуков става командир на войските на Киевския специален военен окръг, в същото време Потапов е прехвърлен в KOVO на поста командир на 4-ти механизиран корпус. Шест месеца по-късно Михаил Иванович става командир на армията. През февруари 1941 г. Жуков, назначен за началник на Генералния щаб, се премества в Москва. Да се срещнат отново сънародниците имаха шанс само в следвоенните години.
Остава да се съжалява, че забележителното взаимно разбирателство на двамата военачалници не можа да бъде използвано за каузата на Победата. Отбелязвам, че това бяха много различни личности, в някои отношения дори противоположни, но това обстоятелство само допринесе за взаимното им привличане.
Блицкригът се провали.
В случай на вражеска атака, армията на Потапов отговаря за "район за прикритие № 1", дълъг 170 км от Влодава до Кристинопол в северната част на украинския участък от съветско-германската граница. В последните дни на мира Потапов предприе редица мерки за повишаване на боеспособността на армията. През нощта на 16 срещу 17 юни частите на 62-ра пехотна дивизия тръгват от лагера и след два нощни марша достигат позиции близо до границата. На 18 юни Потапов заповядва 45-а стрелкова дивизия да бъде изтеглена от полигона. В същия ден 135-та стрелкова дивизия получи заповед да настъпи към границата.
Но това не можеше да промени общата ситуация, която с избухването на военните действия се разви изключително неблагоприятно за нашите войски. На перваза Сокал германците постигнаха трикратно превъзходство в жива сила и техника. Съветските дивизии, опънати по фронта, не можаха да задържат удара на германския армейски корпус, плътно изграден по направленията на основната атака. Механизираните части на 5-та армия само се изтегляха към границата от местата си на дислокация.
Въпреки това от първите часове на войната войските на Потапов се бият упорито и умело. За всеки унищожен или изгорен съветски танк формированията на 1-ва танкова група фон Клайст претърпяха 2,5-3 пъти повече щети. 5-та армия не само се отбранява отчаяно, но и нанася контраатаки на врага. „Ръководството на вражеските войски пред група армии „Юг“ е удивително енергично, непрекъснатите му флангови и фронтални атаки ни нанасят големи загуби“, отбелязва в бележките си началникът на Генералния щаб. сухопътни силиФранц Халдер.
На 26 юни започна контранастъплението на Югозападния фронт в триъгълника Броди-Луцк-Дубно, където се проведе първото контранастъпление в историята на Втората световна война. танкова битка. Четири съветски механизирани корпуса (два от 5-та армия) не успяват да надградят първоначалния успех. Непоследователната позиция на предното командване също изигра своята роля, което в разгара на боевете в триъгълника нареди да премине в отбрана, а след това отново се върна към плана за настъпление.
Ще отбележа такава подробност: в тези дни на ожесточена конфронтация, а именно на 30 юни, Потапов издаде заповед, в която посочи недопустимостта на разстрела на военнопленници.
На 1 юли, на фона на общото изтегляне на фронтовите войски, 5-та армия предприе мощна контраатака на северния фланг на германската офанзива. По-специално, 20-та танкова дивизия изтласка вражеските части с 10–12 км, унищожи до 1000 вражески войници, 10 танка и 2 батареи.
Армейски генерал С.М. Щеменко пише: „5-та армия... стана, както се казва, трън в окото на нацистките генерали, оказа силна съпротива на врага и му нанесе значителни щети“.
Германско-фашистките войски не успяха бързо да пробият фронта тук. Дивизиите на Потапов ги отблъснаха от пътя Луцк - Ровно - Житомир и ги принудиха да се откажат от незабавна атака срещу Киев.
Щеменко, през тези месеци един от ръководните служители на Оперативното управление на Генералния щаб на Червената армия, имаше предвид успешното контранастъпление на 5-та армия, предприето на 10 юли. Тогава танкистите на Потапов, зад гърба на формированията на III армейски корпус, прехващат магистралата Новоград-Волински - Житомир на ширина над 10 км. Какво главоболие за германците беше загубата на тази най-важна комуникация може да се съди по факта, че командирът на група армии "Юг" Герд фон Рунщедт сериозно планираше да използва авиацията, за да прехвърли пехотния полк "Херман Гьоринг" в Житомир регион.
Докато войските на Потапов атакуваха северния фланг на германската офанзива, защитниците на Киев си отдъхнаха. Командването на 6-та германска армия е принудено да заяви: „Характерът на заплахата за нашите войски от главните сили на 5-та руска армия е все още такъв, че тази заплаха трябва да бъде елиминирана преди атаката на Киев“. Загубата на украинската столица беше отложена с два месеца.
Германският военен историк Алфред Филипи също посочва, че причината за забавянето на настъплението на група армии Юг е противопоставянето на 5-та армия. „И въпреки че това противопоставяне... не беше напълно неочаквано за германското командване, то все пак донесе тактически успехи на руснаците от самото начало на кампанията, а след това в района на Новоград-Волински, Житомирска област, придоби и оперативно значение, много по-сериозно, отколкото може да бъде. Това имаше доста значителен парализиращ ефект върху волята на командването на 6-та армия да изпълни основната оперативна задача, която беше достигането на Днепър при Киев.
В края на юли - началото на август, по време на битките за Коростенския укрепен район, армията на Потапов отново не само се стреми да задържи германците със солидна защита, но и с решителни контраатаки и натиск по фланговете принуждава нападателите да отслабят удара. Тук противникът съсредоточава 11 дивизии срещу 5-та армия. Ако вземем предвид, че персоналът на германската пехотна дивизия е 14 хиляди души, тогава вражеските войски са били поне два пъти по-големи от силите, с които разполага Потапов. Германският военен историк Вернер Хаупт отбелязва, че „5-та съветска армия под командването на талантливия генерал-майор Потапов е разположена на левия фланг на 6-та германска армия и й нанася много тежки загуби“. След войната ще се изчисли, че средно за всеки ден от военните действия в зоната на 5-та армия е имало от 8 до 10 удара на нашите войски срещу противника.
На 9 август командващият фон Рундщет дава заповед да се спре настъплението на линията Киев-Коростен и временно да се премине в отбрана, за да се разпръснат войските в дълбочина и да им се даде възможност за почивка. В оценката на ситуацията, представена в OKH, командването на група армии "Юг" изрази доста песимистично мнение за ситуацията на северното крило. Дори се предполагаше, че руснаците възнамеряват „да преминат в настъпление от района на Киев и от района на Овруч, за да победят северното крило на групата армии“. Въпреки това, физическото изтощение и загубите, от които се оплаква фон Рундщет, имаха не по-малко, ако не и повече, влияние върху състоянието на съветски войски.
фатален триумф?
Така заповедта на Хитлер от 21 август, насочена към унищожаването на войските на Потапов, изглеждаше доста разумна. Невъзможно е да се нарече спонтанна идеята за изпълнение на тази задача да се разпределят танковите сили на Гудериан, които действаха в Беларус. Месец по-рано, още в първия документ за 5-та армия - Директива № 33 от 19.07.1941 г., фюрерът вече предлага използването на южния фланг на група армии "Център" за операция северно от Киев. Може би той смяташе за забележително предложението, което дойде предишния ден от щаба на „южняците“: да се удари през Мозир към Овруч със силите на 35-и корпус на група армии Център. На 9 август фон Рундщет отново моли за помощ своите съседи.
Следователно до 21 август Хитлер има твърдо убеждение как трябва да се развие кампанията на Изток. Първо, възможно е да се започне настъпление срещу Москва само след поражението на 5-та армия, което, от една страна, ще осигури сигурността на десния фланг на войските, насочени към съветската столица, а от друга страна, ще създаде благоприятни условия за операции в Украйна от групата фон Рундщет. Второ, за успешното постигане на тази цел е необходимо да се включат силите на група армии Център. Не забравяйте, че за фюрера приоритет беше методичното унищожаване на вражеските сили на територията, независимо от географските или политическите цели. Още на 13 юли той заявява на главнокомандващия сухопътните войски Валтер фон Браухич: „Не е толкова важно бързото настъпление на изток, колкото унищожаването на живата сила на противника“.
Междувременно генералният щаб беше почти единодушно склонен да подсили група армии Център и да нанесе директен удар на тесен фронт в посока Москва. Заповедта на фюрера да се обърне на юг предизвика най-голямо недоволство сред ключова фигурапредстояща операция - командирът на 2-ра танкова група Хайнц Гудериан: „На 23 август бях извикан в щаба на групата армии Център за съвещание, в което участва началникът на генералния щаб на сухопътните войски. Той ни каза, че Хитлер е решил да атакува преди всичко не Ленинград и не Москва, а Украйна и Крим ... Всички бяхме дълбоко убедени, че планираната от Хитлер атака срещу Киев неизбежно ще доведе до зимна кампания с всички неговите трудности ... " .
Тези редове, написани след войната, очевидно принадлежат към жанра на мемоарите на генералите „Как Хитлер ни попречи да победим“. „Винаги е по-лесно да възхваляваш достойнствата на някаква хипотетична алтернатива, отколкото да оправдаваш предпазливостта и разочароващата реалност. И в този случай освен това се оказа, че всички хора, които се противопоставиха на офанзивата в центъра, вече бяха загинали. Кайтел, Йодл, Клуге, самият Хитлер - те не са имали време да напишат оневиняващи мемоари ”, каза британският военен историк Алън Кларк, не без сарказъм.
Всъщност през 20-те август 1941 г. въпросът не е толкова категоричен: или към Москва, или към Украйна. Операцията срещу войските на Потапов е замислена от фюрера като спомагателна именно в рамките на решителното настъпление на Вермахта срещу столицата на СССР.
На 30 август в разговор между Хитлер и Халдер беше отбелязано, че войските на група армии „Център“ се насочват към Украйна не за „войната на юг“, а за да започнат „операция срещу войските на Тимошенко“. възможно най-скоро. В заповедта на фюрера от 21 август се отбелязва, че поражението на 5-та армия трябва да гарантира на група армии Юг „възможността за създаване на предмостие на източния бряг на Днепър в средното му течение, така че след това центърът и лявото крило да продължат настъпление в посока Харков, Ростов. Както виждаме, непосредствената задача изглежда доста скромна и за превземането на Киев, да не говорим за поражението на Югозападния фронт, изобщо не може да става дума.
Тогава германските генерали не можеха да знаят със сигурност, че завоят на Гудериан на юг ще доведе до зимна кампания, както твърди „бързият Хайнц“ в своите бележки, нито можеха да знаят, че крехката сграда на Югозападния фронт ще се разпадне и ще бъде погребана под развалините си планове за бърз и плавен преход към настъпление срещу Москва. Защото вече не директивите на Хитлер, а бързото развитие на събитията - които се развиваха много благоприятно за германците - диктуваха логиката на действията на германското командване.
На 1 септември от щаба на група армии „Юг“ дойде следният доклад: „Ако врагът в Източна Украйна не бъде унищожен, тогава нито група армии „Юг“, нито група армии „Център“ няма да могат да атакуват непрекъснато ... Удар по Московско направление по-рано отколкото в Украйна е невъзможно поради факта, че вече започналата операция от група армии „Юг“ и действията на южното крило на група армии „Център“ в подкрепа на тази операция отидоха твърде далеч (курсивът е добавен от мен. – М.З.) за прехвърляне на главния усилия в друга област...“. Германците нямаха друг избор, освен да действат според ситуацията. Бързото настъпление на Гудериан на север и окупацията на Дериевския плацдарм близо до Кременчуг на южния фланг на Югозападния фронт накара фон Рунщед на 4 септември, дори без съгласието на висшето командване, да нареди решителна офанзива.
Според Вернер Хаупт битката за Киев е най-важната битка в цялата война: „Поради събитията от следващите две седмици решителната немска атака срещу Москва беше пренебрегната. Това вероятно е променило резултата от Източната кампания." Но повтаряме: всичко, което се случи, е резултат от парадоксална ситуация, когато съвсем реалната перспектива за поражението на цял фронт направи корекции в стратегията и тактиката на противника, а катастрофата на съветските войски и триумфът на нацистките армии в киевския джоб отне цял месец от германците и премести датата на решителната атака срещу Москва до началото на настъпването на студеното време.
Хроника на бедствието
За съжаление, погрешните изчисления на командването на Югозападния фронт улесниха германците да решат проблемите си. Заедно с 5-та армия 27-ми стрелкови корпус също се оттегли отвъд Днепър. Междувременно корпусът не само не се подчини на Потапов, но и направи изтегляне според собствения си график. Лесно предсказуема непоследователност доведе до факта, че на 23 август германците пробиха слабата ариергардна завеса на кръстопътя на армията и корпуса, достигнаха Днепър северно от Киев близо до Окуниново, превзеха моста и заеха предмостие на източния бряг . Части от 5-та армия и 37-ма армия под командването на А.А. Власов неуспешно се опита да елиминира разширяващата се група Окунинов на врага.
На 29 август Потапов се опитва да започне контранастъпление, този път без успех. Не е изненадващо, защото 5-та армия престана да бъде тази страхотна сила, която беше преди месец. Почти една трета от него (пет дивизии) е прехвърлена на 37-ма армия; 135-та стрелкова дивизия и 5-та артилерийска противотанкова бригада са прехвърлени към 40-та армия. 1-ви въздушнодесантен корпус, който влезе в предния резерв, също беше изтеглен от 5-та армия. Поради липса на танкове 9-ти и 19-ти механизирани корпуси трябваше да бъдат реорганизирани в батальони. Стрелкови дивизиипоради големите загуби те са имали не повече от 20-25% от личния състав.
Само незабавното изтегляне на 5-та армия към река Десна позволи да се избегне опасността от обкръжение. Сутринта на 30 август Потапов се обърна към Военния съвет на Югозападния фронт с такова предложение, но то не срещна необходимото разбиране.
В същия ден 21-ва армия на Брянския фронт неочаквано се оттегли от позициите си и части на Вермахта веднага се втурнаха в пролуката в покрайнините на Чернигов. На 1 септември германците заеха плацдарм на брега на Десна в близкия тил на 5-та армия. Изоставените части за ликвидиране на пробива не успяха. Обратното броене до неизбежната катастрофа започна.
Вечерта на 5 септември Потапов отново се обърна към командващия фронта Кирпонос на HF с предложение за изтегляне на войските, но получи категоричен отказ. Трябва да се отбележи, че именно на този ден, според бележките на Халдер, Хитлер за първи път говори за Киевския котел. Едва на 9 септември щабът разрешава изтеглянето на 5-та армия към река Десна. По това време основните сили на Потапов бяха сигурно обградени. От цялата армия от 70 хиляди души останаха по-малко от 4 хиляди бойци, както и около 200 оръдия и минохвъргачки от различни системи.
В края на 14 септември Потапов и неговият щаб отново правят опит да спрат изтеглянето на остатъците от армията и да забавят настъплението на превъзхождащите вражески сили. Въпреки това не беше възможно да се укрепи на нито една от следващите линии, тъй като германците, натискайки отпред, едновременно заобиколиха двата фланга. А сутринта на 16 септември в щаба на 5-та армия стана известно, че още предния ден в тила на фронта в района на Лохвица (Полтавска област) войските на 2-ра танкова група на Гудериан, настъпваща от север, се присъедини към войските на 1-ва танкова група на Клайст, които бяха пробили от юг. Петима вече са обкръжени съветски армии. Киевският котел стана факт. По германски данни са пленени повече от 660 хиляди войници и офицери от Червената армия, пленени са 884 танка и повече от 3 хиляди оръдия.
На 21 септември комбиниран отряд от останките на щаба на фронта и 5-та армия даде последната битка на врага. Потапов беше контузиен и загуби съзнание. В разгара на битката генералът бил сбъркан с мъртвите и набързо „погребан“, хвърляйки телата на мъртвите. Документите на Потапов са предадени на Кирил Семенович Москаленко, бъдещият маршал, а след това командир на 15-ти стрелкови корпус на 5-та армия. "Буквално ридах, когато ми предадоха документите на командира на нашата армия. Изобщо не знаех какво ще стане с нас сега, след като Михаил Иванович почина."
Горчивата съдба на командира
Три дни по-късно Потапов е открит от германците. Започна процесът на пленничеството. Във фашистките концентрационни лагери пътищата на Михаил Иванович се пресичат с генералите М. Лукин и И. Музиченко, старши лейтенант Ю. Джугашвили и ръководителите на отбраната Брестката крепостмайор П. Гаврилов и капитан И. Зубачев. През 1992 г. бяха оповестени протоколите и стенограмите от разпитите на Потапов, който на въпрос „готов ли е руският народ да води война, ако армията отстъпи към Урал“, отговори: „Да, той ще остане в състояние на морална защита , а Червената армия ще продължи да се съпротивлява. Германските следователи оценяват поведението на генерала от Червената армия по следния начин: „като пленник той се държеше достойно“, „позоваваше се на невежеството си по въпроси от стратегически характер“, „отговаряше сдържано на въпросите относно бъдещето си“. Дори германците определиха Потапов като "руски националист", макар че е трудно да се каже какво точно имат предвид с тази формулировка.
Потапов категорично отказа да сътрудничи на предателите от ROA. В същото време Михаил Иванович говореше с уважение за самия Власов до края на живота си, не вярваше в предателството на своя южен „съсед“ в Югозападен фронт, вярвайки, че германците по някакъв начин са използвали генерала за свои цели против волята му.
Победоносната пролет на 45-та Михаил Иванович се срещна в "генералския" лагер Хамелбург. На 22 април американските войски се приближиха до тях. Комендантът на лагера отиде с бяло знаме при армията на Патън. Американците пристигнаха в лагера и транспортираха всички затворници до мястото им, след което ги прехвърлиха на французите, а последните военнопленници се върнаха у дома от Париж.
Родината обаче ги посрещнала немило. Буквално от прохода на самолета Потапов и другарите му бяха изпратени на „обекта“ в Голицино край Москва. Седем месеца се проведе специална проверка, която остави незаличими следи в душата на Михаил Иванович.
До края на живота си неизменно уравновесеният и остроумен Потапов ставаше мрачен и затворен при споменаването на името на бившия шеф на СМЕРШ Абакумов, когото смяташе за рядък негодник.
Въпреки това резултатите от проверката най-вероятно се оказаха обективни, тъй като Потапов беше възстановен в чин генерал-майор и върнат на военна служба. Михаил Иванович написа заявление за възстановяване в партията. И отново на помощ идва Жуков, който дава следната препоръка на дългогодишния си съратник: „Що се отнася до командирските качества, другарят Потапов беше най-добрият командир на армията, а частите и съединенията, които командваше, винаги бяха водещи. В граничната битка 5-та армия се бори с изключителна упоритост и храброст. Отстъпвайки под влиянието на превъзхождащи вражески сили, тя многократно контраатакува и побеждава германците. Другарят Потапов ръководи армията блестящо. Ще кажа също, че той беше човек с голяма душа, когото всички подчинени обичаха за неговата доброжелателност и разбиране. Трудно е да се прочетат без емоция тези редове от официален документ, излязъл от перото на маршал, който далеч не е сантиментален.
Очевидно мнението на Жуков се споделя от мнозина в политическото и военното ръководство на СССР. Във всеки случай Михаил Иванович се оказа може би единственият от най-високите съветски офицерикоито бяха пленени, които не само се върнаха в армията, но и направиха, ако не очарователна, но предвид възходите и паденията на нашата следвоенна история, напълно достойна кариера. Той служи в Забайкалия, на Далеч на изток, смъртта застигна генерал-полковник Потапов през януари 1965 г. на поста първи заместник-командващ войските на Одеския военен окръг.
Мястото на Михаил Иванович Потапов в своеобразната йерархия на военачалниците от Великата Отечествена война, изградена в следвоенния период, явно не съответства на неговия военен лидерски талант и принос за Победата.
Но все пак не може да се каже, че името на командващия 5-та армия е премълчано. Неговият военен лидерски талант е високо оценен в следвоенните мемоари от съветските маршали И.Х. Баграмян, И.И. Якубовски и бивши противници - Гудериан, Кайтел, Халдер. Трябва да се отбележи, че 5-та армия се превърна в истинска ковачница на персонал - такива признати командири като M.E. Катуков, К.С. Москаленко, К.К. Рокосовски, И.И. Федюнински. Всички те оцениха високо заслугите на бившия си командир. Още приживе на Потапов в СССР е публикувана книгата на А. Филипи „Проблемът на Припят“, където подробно е изследвана ролята на 5-та армия в разрушаването на блицкриг.
През 1954 г. той отново става командир на 5-та армия, макар и без него, но която през 1945 г. достига до леговището на врага. Най-голямото му недоволство срещу Съдбата беше следното: „Не те оставих, злодей, да стигнеш до Берлин!“ А съпругата му Мариана Фьодоровна отговори: „Слава Богу, че остана жив!“ "Не разбирам!" — ядоса се суровият генерал.
Умира на 26 януари 1965 г. от инфаркт - в чин генерал-полковник, на длъжност 1-ви заместник-командващ Одеския военен окръг. Улици в Киев, Луцк, Владимир-Волински бяха кръстени на него.
Статията е публикувана като част от социално значим проект, реализиран със средства за държавна подкрепа, отпуснати като безвъзмездна помощ в съответствие с Указ на президента на Руската федерация № 11-рп от 17 януари 2014 г. и въз основа на проведен конкурс от Общоруската обществена организация Общество "Знание" на Русия.
Максим Зарезин
1. Общото събрание на участниците в производствената кооперация "Восток", като взе предвид необходимостта от привеждане на организационната и правната форма на предприятието в съответствие със законодателството на Руската федерация, реши да го реорганизира в дружество с ограничена отговорност. При одобряването на текста на учредителния договор и устава на дружеството юрисконсултът Задоров посочи необходимостта от премахване от устава на причините за уволнение, които не са предвидени от трудовото законодателство. Възразявайки на Задоров, председателят на кооперацията Рокотов се позова на факта, че в устава на дружеството са залегнали основанията за изключване на всеки член от членовете му.
Определяне на секторния характер на трудовите отношения на членове на кооперативни организации, служители - участници в недържавни предприятия в съответствие със законодателството на Руската федерация. Опишете характеристиките на съдържанието на трудовите отношения от съответните видове.
2. От името на бригадата Потапов сключи споразумение с администрацията на стадион „Авангард“, в съответствие с което бригадата се задължава да приведе футболното игрище в пълен ред в рамките на три месеца, а администрацията да плати за работата след това е завършен.
След три месеца, по време на изчисляването, работниците от бригадата поискаха да им се изплати и обезщетение за неизползван отпуск, пропорционално на отработените часове.
Това изискване трябва ли да бъде изпълнено? Какъв вид трудов договор е сключен?
3. Сергеев отказва да подпише договор с клон на Затвореното акционерно дружество „Берьозка“, като изисква не клонът, а акционерното дружество като цяло да бъде посочен като работодател. Той смята, че само в този случай той придобива правото да получава допълнителни социални придобивки, предвидени в договора. Ръководителят на клона обясни на Сергеев, че отделните структурни подразделения, към които принадлежи клонът, имат право да сключват граждански и трудови договори.
Анализирайте правния статут на отделна структурна единица по отношение на гражданската и трудовата правосубектност.
4. Съответстват ли следните ситуации на трудовото законодателство на Руската федерация:
а) 14-годишният Акулов отиде да работи като куриер през лятната ваканция в училище. Въпреки това, по искане на родителите, трудовият договор с Акулов е прекратен, тъй като те не са дали съгласието си за наемането на сина им;
б) Кметът на града взе решение, с което забранява на ръководителите на организацията да наемат юноши без завършено средно образование;
в) Непълнолетният Волин сключил устно споразумение със съседите си за отглеждане на разсад, който по-късно искал да продаде на едро;
г) на Халилова е отказана работа на непълно работно време с мотива, че вече е работила на непълно работно време в друга организация;
д) Инженер Гоберидзе не е нает от държавното унитарно предприятие, тъй като ръководителят на съответния отдел е вторият баща на Гоберидзе;
е) Складодържателят Жушкин, който е признат от съда за недееспособен, е уволнен от работа за кражба на скъп инструмент.
5. Един от нощните клубове в град Орион, по споразумение с младежи, подготви за своя сметка крупиета за работа в заведението му. Въпреки това, след като са получили професионални знания и умения, след като са работили за кратко време, новоизсечените крупиета са уволнени от Орион.
Какви са правата и задълженията на работодателя и служителя в тази ситуация?
6.Определете основанията за възникване на следните индивидуални трудови правоотношенияако е известно, че служителят е:
а) генерален директор на АД;
б) професор в държавен университет;
в) директор на държавно унитарно предприятие;
г) председателят на градския съд;
д) декан на факултета на ASTU;
е) член на професионален баскетболен отбор.
7. Гражданинът Кузнецов дойде в кантората на адвоката и поиска да му обясни дали се счита за нает и може ли да поиска трудова книжка. Кузнецов обясни, че работи в Pirozhok LLC като товарач, подписал е споразумение, наречено „Споразумение за трудов договор“, според което идва на работа до осем часа всеки ден, с изключение на събота и неделя. Работният му ден е девет часа, през деня той извършва товаро-разтоварна работа в пекарната, когато възникне необходимост, като се отчита на директора на LLC.
В ролята на адвокат дайте аргументиран отговор на гражданина Кузнецов.
